Yoso Leistungsbeurteilungssystem v7.2.5
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1. Das System fügt einen Sicherheitsüberprüfungsmechanismus hinzu und sperrt das Konto nach mehreren fehlgeschlagenen Anmeldungen automatisch.
2. Die Eingabeaufforderungen der Anmeldeoberfläche und ihre Methode wurden angepasst, um die Anzeige benutzerfreundlicher zu gestalten.
3. Bei fehlgeschlagener Anmeldung wird die Benutzernummer erfasst, bei der die Anmeldung fehlgeschlagen ist, um zu viele Anmeldungen zu verhindern.
4. Ändern Sie die Trendseite der Bewertungspunktzahl.
5. Fügen Sie die Funktion zum Zusammenfassen und Summieren der Bewertungsergebnisse nach Zeitraum hinzu.
6. Beim Generieren einer Version wurde festgestellt, dass das Debuggen 32-Bit und 64-Bit unterstützen kann, die Release-Version jedoch nicht 64-Bit unterstützt.
7. Berechtigungsfunktion zur Arbeitsliste hinzufügen;
8. Passen Sie die Funktion zum Hochladen von Dateien an und reparieren Sie den Upload und die Dateiliste.
9. Einige komplexe Funktionen ermöglichen asynchrone Vorgänge, um Serverressourcen zu sparen.
10. Benutzersuchfunktion hinzufügen;
11. Sicherheitslücke beim Hochladen von Dateien behoben
12. Fügen Sie eine Funktion hinzu, mit der Benutzer Personen auswählen können, die sie bewerten können.
13. Suchfunktion in Ztree hinzufügen;
14. Bei der Auswahl der Tarifnehmer können Sie keine Abteilungen überschreiten, und das Problem wurde gelöst.
15. Es wurde festgestellt, dass beim Aufruf von Pager.CurrentPageIndex=1; beim Paging automatisch BindRepeater() aufgerufen wird. Daher werden die in beiden Codes vorhandenen Daten gelöscht.
16. Zielabschlussstatusliste und Importfunktion hinzugefügt;
17. Fügen Sie Indikatoren im Zusammenhang mit der Zielerreichung hinzu, damit andere Faktoren durch Import die Systemindikatoren beeinflussen können.
18. Fügen Sie die Merge-Repeater-Funktion hinzu, um die Anzeige komfortabler zu gestalten.
19. Behebung des Fehlers beim Ändern der Noten in der Abteilungsbewertung;
20. Fügen Sie hinzu, ob Sie bei der Personalauswahl im Arbeitsaufgabensystem Ihre eigene Funktion auswählen möchten.
Das Yosuo Performance Appraisal System (Enterprise Key Performance Appraisal System) ist ein von Heilongjiang Yosuo Studio entwickeltes Produkt.
Dieses System wird mit .Net2008 entwickelt und die Datenbank basiert auf der Access/SQL2000/2005/2008-Engine.
Die Systembetriebsumgebung ist die Basisumgebung .NET2.0+IIS6.0. Das Hauptmerkmal der Systemfunktion besteht darin, dass Sie Ihre eigenen Abteilungen, Abteilungen und Mitarbeiterinformationen erstellen können.
Die Items und Scores der Bewertungsindikatoren können über das Backend eingestellt und nach Ihren Bedürfnissen definiert werden.
Mitarbeiterinformationen können stapelweise ausgewertet werden, und unterschiedliche Rollen können anhand unterschiedlicher Bewertungsindikatoren bewertet werden.
Mithilfe der FLASH-Technologie können die ausgewerteten Daten im Diagrammformat dargestellt werden, sodass Unternehmen bequem Datenanalysen und Data-Mining durchführen können.
Alle relevanten Daten können in Excel-Dokumente exportiert werden, und einige Daten können zum einfachen Speichern und Drucken auch in die Formate PDF, DOC und XLS exportiert werden.
Das System wurde an Grenzstationen, öffentlichen Sicherheitsbehörden, Krankenhäusern, Banken, Regierungsbehörden und Schifffahrtsämtern getestet und funktioniert gut (die Benutzerfälle werden nicht angezeigt, weil sie Angst vor der Konkurrenz in derselben Branche haben).
Seitenanzeige des Yoso-Leistungsbeurteilungssystems
