Xinxiang Performance Appraisal System 360 Version v2022

Das Xinxiang-Leistungsbewertungssystem verwendet eine sichere und stabile B/S-Architektur. Sie müssen lediglich das Hauptprogramm des Systems auf dem Server des LAN installieren und mit einem Browser auf jedem vernetzten Client-Computer darauf zugreifen (Benutzer können an Bewertungen teilnehmen, usw. auf dem Client-Computer) Funktionsbedienung). Wenn das Programm auf einem virtuellen Host im Internet installiert und an einen Domänennamen gebunden ist, kann es über einen Browser auf jedem mit dem Internet verbundenen Computer aufgerufen werden. Derzeit bietet die Software Registrierungscode-Autorisierung, Dongle, IP-Bindungsautorisierung und andere Autorisierungen entsprechend den Nutzungsanforderungen des Kunden.

Entwicklungsumgebung für Xinxiang-Leistungsbeurteilungssysteme

Serversprache: asp.net c#

Datenbank: SqlServer2000 oder höher

Client-Skript: Front-End-Framework LayUI2.5.5

Betriebsumgebung

1. Windows2000- oder WinXP-, Win2003-, Win2008-System: Es wird empfohlen, dass der Windows2003-Server IIS5.0 oder höher installiert.

2. Browser: IE9.0 und höher

3. .NET Framework3.5.

Funktionsmerkmale des Xinxiang-Leistungsbeurteilungssystems

Das System unterstützt die Bewertung sowohl auf Computern als auch auf Mobilgeräten

Das System unterstützt auch KPI-Schlüsselindikatoren und 360°-Bewertungsanforderungen;

Es können mehrere Sätze von Bewertungsplänen erstellt werden, und für jeden Satz von Bewertungsplänen können unterschiedliche Bewertungsobjekte festgelegt werden.

Sie können die Häufigkeit der Programmbewertung festlegen: täglich, wöchentlich, monatlich, vierteljährlich, alle sechs Monate, jährlich, zufällige Start- und Endzeit;

Jedem Plan können mehrere Bewertungsmethoden hinzugefügt werden, die das Gruppierungspersonal zur Teilnahme an der Bewertung benennen, das Gruppierungspersonal als Beurteiler benennen, die Bewertungsgewichte unabhängig festlegen und Elemente unabhängig bewerten (360°-Bewertungsfunktion).

Die Gewichte von Indikatoren der ersten Ebene, Indikatoren der zweiten Ebene, Indikatoren der dritten Ebene, Bewertungsregeln und Bewertungsmethoden können festgelegt werden, um eine mehrstufige Gewichtskontrolle zu erreichen.

Sie können eine Einzelbewertung oder eine Einzelbewertung einrichten und bei der Einzelbewertung kann eine Stapelbewertung durchgeführt werden.

Zur Unterstützung können für jede Bewertungsmethode unterschiedliche Bewertungsmethoden festgelegt werden: Dropdown-Liste, Klickbeurteilung, Koeffizientenberechnung, Direkteingabe und Notenauswahl.

Nach der Beurteilung ist der Beurteilungsstatus auf einen Blick ersichtlich.

Eine detaillierte Zusammenfassung der Bewertungsergebnisse kann als Excel-Dokument exportiert werden. Sollte sich das Methodengewicht nach der Bewertung ändern, kann es jederzeit aktualisiert werden.

Bewertungsabfragefunktion: Sie können die Details der Punktzahl jedes Mitarbeiters abfragen und in das Excel-Format exportieren.

Bewertungsdatensatzfunktion: Die Bewertungsinformationen des Benutzers verfügen über die detailliertesten Bewertungsdatensätze, die abgefragt und exportiert werden können.

Benutzerverwaltungsfunktion: Benutzerinformationen können stapelweise in Excel-Dateien importiert und exportiert werden, und Benutzer können nach festgelegten Regeln stapelweise generiert werden, um die Arbeit effizienter zu gestalten.

Arbeitsplanverwaltung: Benutzer können den Arbeitsplan online ausfüllen, relevante Vorgesetzte können Kommentare und Bewertungen abgeben und Planergebnisse können nach Zeitraum zusammengefasst werden.

Unit-News-Funktion: Sie können Unit-Werbeinformationen hinzufügen, um das zeitnahe Herunterladen von Informationen zu erleichtern.

Weitere Funktionen werden kontinuierlich aktualisiert ...