Heutzutage, da Online-Werbung weit verbreitet ist und die Verbraucher es satt haben, sie zu akzeptieren, ist es für Chinas E-Commerce-Branche zu einem dringenden Problem geworden, die Überlebensrate und Akzeptanz von Werbung zu verbessern und gleichzeitig die Kosten strikt zu kontrollieren. Während die grundlegenden Web2.0-Online-Shopping-Plattformen B2C und C2C immer mehr aufkommen, beginnen immer mehr Unternehmen, ihre Geschäftspositionen auf den Online-Bereich auszuweiten. Daher sind neue Marketingtalente, die die Prinzipien der Online-Werbung verstehen, ein tiefes Verständnis der Verbraucherpsychologie haben, mit Produkten und Unternehmensmerkmalen vertraut sind und mit Imagestrategien vertraut sind, zum Schlüssel zum Erfolg geworden.
Talentkrise: Der Engpass in Chinas E-Commerce-Entwicklung
Obwohl chinesische Unternehmer mit einem ausgeprägten Geruchssinn bereits zu Beginn des neuen Jahrhunderts Websites eingerichtet und verwandte Produkte, Dienstleistungen und sogar Unternehmensimages über das Internet beworben haben, haben Hochschulen und Universitäten im Allgemeinen auch E-Commerce-Studiengänge eröffnet In den letzten zehn Jahren hat sich die chinesische E-Commerce-Branche nie vom ursprünglichen Modell „Nachahmung und Kopie plus Skaleneffekt“ gelöst. Es handelt sich um ein einzigartiges E-Commerce-Paradigma, das weltweiten Einfluss hat an der peinlichen „0“-Zeile. Unter ihnen ist die Stagnation der Online-Werbung am offensichtlichsten: Nicht wenige Unternehmen nutzen nach wie vor das Hauptwerbemittel, „Werbung überall zu verteilen und Geld für Rankings auszugeben“. Auf diese Weise wird die Werbung für Unternehmensprodukte und -dienstleistungen oft zu einer Belästigung für potenzielle Kunden, der Effekt ist schwierig, die Erwartungen zu erfüllen, und es ist leicht, negative Auswirkungen zu erzielen. Sowohl das Leistungs-Preis-Verhältnis als auch das Nutzen-Risiko-Verhältnis sind unbefriedigend.
Der Grund für dieses Phänomen liegt darin, dass zusätzlich zu den natürlichen Einschränkungen im pan-kreativen Bereich, die durch die duale Wirtschaft und das politische Umfeld der Transformationsländer verursacht werden, der krisenhafte Mangel an Talenten eine schwere Belastung für die Entwicklung von Chinas E-Commerce-Unternehmen darstellt -Commerce, insbesondere Online-Werbung. Laut Statistiken des SEO Information Communication Network besteht kaum Zweifel daran, dass der gesamte Online-Einkauf in China im Jahr 2010 490 Milliarden Yuan übersteigen wird, was einer Steigerung von mehr als 80 % gegenüber dem Vorjahr entspricht, und dass der schnelle Wachstumstrend weiterhin aufrechterhalten wird. Tatsächlich hat die Zahl der persönlichen Online-Shops in China im Juni 2010 12 Millionen überschritten. Es wird erwartet, dass diese Zahl bis Ende des Jahres einen neuen Höchststand von 13 Millionen erreichen wird, und die Zahl der B2C-Unternehmen wird ebenfalls steigen Steigerung um etwa 10.000. Wenn man bedenkt, dass jedes Unternehmen nur 10 bis 20 Mitarbeiter und sogar 50 bis 100 Mitarbeiter hat, ist der Bedarf an Talenten sicherlich sehr groß, sogar sehr groß. Dies ist auch der Hauptgrund dafür, dass die Einstiegsgehälter in den jüngsten Online-Stellenanzeigen für Unternehmen rasant gestiegen sind. Dennoch hungern viele Unternehmen immer noch nach Talenten, und es ist nicht ungewöhnlich, dass nur sehr wenige Bewerber ein Jahresgehalt von mehr als 500.000 Yuan anbieten. Dies zeigt, wie wichtig es ist, das Problem des Talentmangels für die Entwicklung des E-Commerce in China zu lösen.
Integrierte Ausbildung: ein wichtiger Weg zur Krisenbewältigung
Damit Chinas E-Commerce den Talentengpass überwinden und in eine neue Runde großer Entwicklung und großer Sprünge eintreten kann, ist es notwendig, Marketingfähigkeiten mit E-Commerce-Technologie zu kombinieren und „kreativ, leidenschaftlich, nachdenklich und technisch“ zu kultivieren „Talente. Die „vier Besitztümer“ der Online-Förderung von Talenten sind zu einem großen Problem geworden, das dringend gelöst werden muss.
Bei der integrierten Ausbildung dieser neuen Art von Talenten sind die traditionellen fachspezifischen Lehr- und Sandtischübungs-Lehrmodelle offensichtlich nicht in der Lage, sich an neue Bedürfnisse anzupassen, seien es strategische Themen wie Produkt-, Service- oder gar Unternehmenspositionierung oder Website-Aufbau , Marktforschung, Taktische Themen wie Werbeplatzierung und Suchmaschinenoptimierung sind zu einem Ganzen geworden, das von den Trainern eine äußerst hohe Professionalität und umfassende Kompetenz erfordert.
Zu diesem Zweck haben viele Unternehmen und sogar Institutionen nützliche Versuche in diesem Bereich unternommen. Beispielsweise hat Guangzhou Juhai Information Communication Co., Ltd. in Zusammenarbeit mit der Zhengjia Investment Group und dem China Internet Marketing Center die Führung übernommen und sich auf das verlassen Leistungsstarke akademische Ressourcen der Guangdong University of Light Industry und der South China Normal University. Wir betreten den blauen Ozean der integrierten Ausbildung für Online-E-Commerce-Talente und haben ein einzigartiges Ausbildungsmodell entwickelt, das „ganz praktisch, ohne Gebühren und mit praktischen Ergebnissen“ ist. Dies hat zu erheblichen sozialen Auswirkungen und wirtschaftlichen Vorteilen geführt. Während Wangtong, SEOwhy und andere Unternehmen auch umfassende Schulungen und individuelle Schulungen für relevante Fähigkeiten anbieten, haben sie bestimmte Erfahrungen und Methoden zusammengefasst, und die Schulungsbranche für Online-Fördertalente entwickelt sich in China langsam .
Wir glauben, dass die Förderung der Talentausbildung auch zu einem wichtigen Bestandteil der Branche werden wird, wenn Chinas E-Commerce im neuen Jahrzehnt des 21. Jahrhunderts in das goldene Zeitalter der Entwicklung eintritt.
Der Artikel stammt vom SEO Information Dissemination Network ( http://www.seorv.com ). Bitte geben Sie beim Nachdruck die Quelle an und fügen Sie einen Link hinzu.
Vielen Dank an Li Guolin für seinen Beitrag