Sistema de evaluación del desempeño de Yosuo Technology v4.2

Departamento

El sistema se desarrolla utilizando .Net2008 y la base de datos se desarrolla en base al motor Access/SQL2000/2005/2008. Entorno operativo del sistema

Es un entorno básico .NET2.0+IIS6.0. La característica principal de la función del sistema es que puede crear sus propios departamentos, departamentos e información de empleados. La evaluación se refiere a

Los elementos de destino y las puntuaciones se pueden configurar a través del backend y usted puede definirlos según sus necesidades. Se puede evaluar en lotes

Al valorar la información de los empleados, se pueden evaluar diferentes roles utilizando diferentes indicadores de evaluación. Los datos evaluados se pueden procesar mediante FLASH

La tecnología se muestra en formato de gráfico, lo que facilita a las empresas realizar análisis y extracción de datos. Todos los datos relevantes están disponibles.

Exporte documentos EXCEL para guardarlos e imprimirlos fácilmente. El sistema ha sido probado y funciona bien en estaciones fronterizas y departamentos de seguridad pública.

Descripción de nuevas características en la versión 3.5:

1. Ajuste el ancho de la barra de desplazamiento de Mis documentos y Lista de departamentos de evaluación a 140 píxeles;

2. Ajuste el ancho de los elementos de la lista de evaluación para evitar que sean demasiado anchos y afecten la visualización;

3. El problema del efecto de visualización deficiente del botón de permiso de ajuste en IE8;

4. Modifique el error de que el JS que calcula automáticamente una puntuación única no puede ejecutarse en IE8;

5. Cuando los resultados se muestran individualmente, se agregan opciones de paquete de indicadores y tiempo de evaluación;

6. El registro del historial de evaluación se puede eliminar dentro de 1 día. Después de un día, no se puede eliminar para evitar errores.

7. Se agregó información de la transcripción de la evaluación y puede ajustar y ver todas las transcripciones.

8. Agregue la función de eliminar toda la información de evaluación.

9. Al modificar los datos enviados y no seleccionarlos de forma predeterminada, el mensaje será un error de 0 puntos;

10. Se corrigió el error de que los dígitos decimales de los puntajes de la evaluación integral eran demasiado largos;

11. Agregue la función v2.0 para calcular la puntuación total según la proporción de un tipo de puntuación de indicador;

12. Se corrigió el error de caracteres chinos confusos al exportar datos;

13. Se agregó una función para ver la proporción de visualización de las puntuaciones de una categoría de indicadores. Puede ver las puntuaciones y las proporciones de puntuación de una categoría de indicadores, así como la puntuación total;

14. Se agregó la función de exportación de puntaje del nuevo algoritmo de puntaje;

15. Agregue la función de modificar sus propios puntajes de evaluación dentro de 3 días (la cantidad de días se puede configurar);

16. Agregar la función de estadísticas de la tasa de participación de los empleados;