Sistema de talentos en la nube PHP

El sistema de talentos en la nube PHP es una solución eficiente de reclutamiento y reclutamiento de empleos empresariales y talentos de código abierto creada con bases de datos PHP y MySQL. Puede satisfacer en gran medida a los webmasters en el desarrollo secundario de programas de sitios web respetando los derechos de autor. Como sistema de operación de talentos chino con derechos de propiedad intelectual independientes, PHP Cloud Talent System se esfuerza por proporcionar un sistema de talentos potente y fácil de usar para muchos portales locales y talentos de la industria.
1. Requisitos de configuración del producto PHP Cloud Talent System:
(1), entorno PHP5, Mysql5, Apache2/IIS6 o superior
(2), puede ejecutarse en Windows, Linux, Mac y otras plataformas
(3) El usuario debe activar la función de cookies en la interfaz del navegador (se requiere IE6, Firefox 3.x o superior para navegar)
2. Características del producto del sistema de talentos en la nube PHP:
(1) El pensamiento PHP OOP es fácil de mantener y actualizar y tiene buena seguridad.
(2) El uso de la separación de plantillas PHP puede facilitar la modificación de la página y el desarrollo secundario y las actualizaciones.
(3) Los miembros empresariales y los miembros individuales utilizan modos de permisos de gestión independientes para evitar conflictos y facilitar la gestión 3. Funciones comunes de los productos del sistema de talentos en la nube PHP:
(1) Los miembros individuales tienen varios currículums en una sola cuenta y pueden colocar rápidamente diferentes currículums según las diferentes empresas.
(2) Los miembros individuales pueden crear rápidamente su propia información de currículum creando currículums estándar y pegando modos de currículum.
(3) Los miembros individuales pueden gestionar su estado de búsqueda de empleo personal a través de funciones como búsqueda, recopilación y publicación.
(4) Los miembros individuales pueden encontrar empresas precisas a través de modos de solicitud y recomendación.
(5) Las membresías corporativas se pueden dividir en tres tipos de cobro y administración: miembros ordinarios, miembros trimestrales y miembros anuales.
(6) Los miembros corporativos pueden publicar diferentes currículums y currículums de recompensas para recomendarlos a puestos prioritarios.
(7) Los miembros corporativos pueden obtener ingresos solicitando operadores de publicidad.
(8) El backend general puede encontrar servicios de búsqueda de talentos que cooperen con las operaciones del sitio web mediante revisión, configuración y vista previa.
(9) La mayor ventaja del sistema de talentos Yun (nube) es que permite funciones de sincronización e intercambio de contenidos, lo que facilita la ocupación de los recursos del operador.