El sistema de talentos en la nube PHP es una solución eficiente de reclutamiento y reclutamiento de empleos empresariales y talentos de código abierto creada con bases de datos PHP y MySQL. Puede satisfacer en gran medida a los webmasters en el desarrollo secundario de programas de sitios web respetando los derechos de autor. Como sistema de operación de talentos chino con derechos de propiedad intelectual independientes, PHP Cloud Talent System se esfuerza por proporcionar un sistema de talentos potente y fácil de usar para muchos portales locales y talentos de la industria.
1. Requisitos de configuración del producto PHP Cloud Talent System:
(1), entorno PHP5, Mysql5, Apache2/IIS6 o superior
(2), puede ejecutarse en Windows, Linux, Mac y otras plataformas
(3) El usuario debe activar la función de cookies en la interfaz del navegador (se requiere IE6, Firefox 3.x o superior para navegar)
2. Características del producto del sistema de talentos en la nube PHP:
(1) El pensamiento PHP OOP es fácil de mantener y actualizar y tiene buena seguridad.
(2) El uso de la separación de plantillas PHP puede facilitar la modificación de la página y el desarrollo secundario y las actualizaciones.
(3) Los miembros empresariales y los miembros individuales utilizan modos de permisos de gestión independientes para evitar conflictos y facilitar la gestión 3. Funciones comunes de los productos del sistema de talentos en la nube PHP:
(1) Los miembros individuales tienen varios currículums en una sola cuenta y pueden colocar rápidamente diferentes currículums según las diferentes empresas.
(2) Los miembros individuales pueden crear rápidamente su propia información de currículum creando currículums estándar y pegando modos de currículum.
(3) Los miembros individuales pueden gestionar su estado de búsqueda de empleo personal a través de funciones como búsqueda, recopilación y publicación.
(4) Los miembros individuales pueden encontrar empresas precisas a través de modos de solicitud y recomendación.
(5) Las membresías corporativas se pueden dividir en tres tipos de cobro y administración: miembros ordinarios, miembros trimestrales y miembros anuales.
(6) Los miembros corporativos pueden publicar diferentes currículums y currículums de recompensas para recomendarlos a puestos prioritarios.
(7) Los miembros corporativos pueden obtener ingresos solicitando operadores de publicidad.
(8) El backend general puede encontrar servicios de búsqueda de talentos que cooperen con las operaciones del sitio web mediante revisión, configuración y vista previa.
(9) La mayor ventaja del sistema de talentos Yun (nube) es que permite funciones de sincronización e intercambio de contenidos, lo que facilita la ocupación de los recursos del operador.
Sistema de talentos en la nube PHP v2.3.20120525 Algunas características nuevas
1: Presentación de diapositivas de la página de inicio, la presentación de diapositivas de la página de noticias se reemplaza con espacio publicitario, la página de inicio llama al anuncio con imágenes con el ID predeterminado de 2 para la categoría de publicidad y la página de noticias llama al anuncio con imágenes con el ID predeterminado de 3 para la categoría publicitaria 2: Corregir la compatibilidad parcial de la página de inicio
3: Se solucionó el problema de que la información de contacto no se puede ver después de descargar el currículum.
4: Se solucionó el problema por el cual a veces no se deducían puntos al descargar currículums
5: Solucionar el error al mostrar el número de posiciones existentes
6: Se corrigió el error al mostrar la cantidad de currículums descargados.
7: Se solucionó el problema de cerrar la compra de puntos en segundo plano.
8: Se solucionó el problema de que el inicio de sesión de QQ no puede vincular a los usuarios
9: Corrija los caracteres de información en la página de publicación del anuncio.
10: Se solucionó el problema de que los currículums descargados en el centro de miembros no se pueden eliminar en lotes
11: Inicio de sesión de QQ corregido para vincular a los miembros corporativos con los miembros personales después de iniciar sesión
12: Se corrigió la compatibilidad parcial de páginas de varias ciudades
13: Se solucionó el problema de que no se podía ver la licencia comercial.
14: Optimice las etiquetas publicitarias
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