El viejo dicho que se ha transmitido a través de los siglos siempre ha influido en todas las generaciones posteriores. Esta frase expresa una característica que actualmente se manifiesta en todas las industrias: la segmentación se convertirá en una tendencia futura.
La industria de Internet es una manifestación clásica de segmentación, y sus manifestaciones también son diversas: comunidad, chat instantáneo, compras, cine y televisión ... etc., salvo unos pocos portales importantes, básicamente no existen integrales a gran escala. sitio web. En cuanto a la red de talentos, como subdivisión de un sitio web de Internet, su tendencia de desarrollo reflejará mejor la esencia de la subdivisión.
La red de talentos se ha desarrollado hasta la actualidad y se subdivide en varias formas:
Red Nacional de Talento
Varias redes nacionales de talentos importantes, representadas por Chengwuyou y China Talent Hotline, se encuentran en el extremo superior de la red de talentos. Cada año, invierten mucho en publicidad y logran una promoción extrema, ocupando varias ciudades de primer nivel en China, como Beijing, China. cuota de mercado de Shanghai, Shenzhen, Guangzhou y otros lugares y la cuota de mercado de algunas ciudades de segundo nivel. Sin embargo, la fuerza del látigo estaba más allá de sus capacidades. Al estar en la cima alta, no se podía ver el paisaje en la parte inferior, por lo que comenzó la subdivisión.
Red de Talento Local
Es mejor hacer algo que hacer algo, y la red de talento local es un ejemplo típico de cómo hacer algo. En la economía de mercado actual, que presta atención al cultivo intensivo del mercado, la red de talento local simplemente compensa la falta. de servicio e incompatibilidad de la red nacional de talentos en los mercados secundario y terciario. Debido a características como dificultad, inconvenientes para los clientes, etc., muchos webmasters se apresuraron a establecer sitios web de talentos a nivel de prefectura uno por uno. localización, brindan un sólido servicio al cliente y hacen todo lo posible para brindar comodidad al cliente, ocupando firmemente la posición de participación de mercado en este nivel.
Red de talentos de la industria
Ahora que hemos hecho negocios nacionales y locales, ¿todavía queda un mercado en blanco? A primera vista, parece que efectivamente no hay más provincias y ciudades que hayan sido "barridas". ¿Deberíamos construir mercados a nivel de condado y de ciudad? Independientemente de las perspectivas, se necesitará al menos mucho tiempo para cultivar este mercado. Por lo tanto, algunos webmasters han establecido redes de talentos industriales basadas en las características de la industria, como redes de talentos automotrices, redes de talentos de impresión, redes de talentos de belleza, etc. Redes de talentos de la industria Más profesional, más enfocada y una vida más nutritiva.
Entonces, una vez completados estos tres tipos de redes de talentos, ¿queda algo por hacer? Creo que, por supuesto, se puede subdividir. ¿Cómo subdividirlo? Esto es como una conjetura de Goldbach. No hay escasez de innovación entre los webmasters. Creo que es muy probable que en el futuro exista una red de talentos basada en el trabajo. Se trata de una red de talentos específica para un determinado tipo de trabajo. Lo que la distingue de las redes de talentos regionales y de las redes de talentos industriales es que limita los tipos de trabajo, como gestión, oficina, marketing, etc. Serán más profesionales y específicos en función de la red de talentos de la industria. Actualmente también se puede comprobar en Internet la existencia de webs de talento en este ámbito, pero está por ver cómo evolucionará.
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