Según las noticias de la mañana del 4 de mayo, hora de Beijing, Google tiene ocho líneas principales de productos, a saber: publicidad, comercio y comunicaciones locales, móviles (Android), redes sociales, navegador Chrome, YouTube y búsqueda. Y la búsqueda es sin duda el producto más importante de Google. Pero a partir de ahora, el equipo de búsqueda de Google será historia. Con Larry Page asumiendo el cargo de CEO en abril, el equipo de búsqueda de Google pasó a llamarse "Grupo de Conocimiento" dentro de la empresa.
Google reconoció el cambio al mundo exterior y también señaló que el cambio en realidad apareció en un informe a la SEC el 11 de abril, pero nadie pareció darse cuenta en ese momento de que un vicepresidente ejecutivo estaría a cargo de la gestión. este nuevo y misterioso equipo.
Para este cambio, Google dijo que existen factores históricos.
Anteriormente, el liderazgo de la Búsqueda de Google, como el resto de líneas de productos de Google, estaba gestionado conjuntamente por Marissa Mayer, vicepresidenta de producto, y Udi Manber, vicepresidente de ingeniería responsable del negocio de productos de búsqueda, este último es responsable de la tecnología de búsqueda. negocio. A finales del año pasado, Mayer fue transferida para hacerse cargo del comercio local. Alan Eustace actualmente dirige el equipo de búsqueda y Mambo reporta directamente a Eustace. Esta disposición de personal muestra que Eustace ha sido responsable únicamente del equipo de búsqueda y reporta directamente a Page.
Según personas familiarizadas con el asunto, Page ha creído durante mucho tiempo que la búsqueda era sólo una pequeña parte del plan original de Google: "organizar la información del mundo y permitir a los usuarios acceder y utilizar fácilmente la información que les resulta útil en cualquier momento y en cualquier lugar". Porque el objetivo final de Page no es sólo integrar esta información. Para él, lo más importante es cómo permitir que los usuarios comprendan y aprendan conocimientos innovadores.
Pero el problema es que "buscar" significa simplemente buscar lo que quieres. Con el rápido desarrollo de Google en los últimos años, el motor de búsqueda vertical de Google se integró por primera vez en los resultados de búsqueda en 2007 a través de la Búsqueda Universal. Posteriormente se integró Google Squared. Además, Google ha ido haciendo otros intentos, como Google Base, Google Knol, etc.
De hecho, ya en 2007, Google habló de Google Knol en su blog oficial. Manbo dijo una vez en su blog en ese momento: "Page, Brin y Schmidt nos han encomendado una tarea seria, que es pedirnos que encontremos formas y medios para ayudar a otros a compartir conocimientos. Este es nuestro principal objetivo".
Estos productos han sido manejados por Mambo en el pasado. Actualmente sigo formando parte del equipo de búsqueda/conocimiento.
Por tanto, el modelo operativo actual del equipo es: Eustace es responsable de la gestión y operación de todo el equipo. Mambo, que depende directamente de Eustace, también se centra en mejorar la calidad del conocimiento y la información y en promover la producción de más conocimiento e información de alta calidad. Independientemente de que esta información exista en los servidores de Google.
El colega de Mambo, Amit Singhal, ingeniero jefe del algoritmo de búsqueda de Google, está trabajando actualmente en objetivos de búsqueda tradicionales, como los ajustes recientes al algoritmo de búsqueda de Google.
Fuentes dentro del equipo de conocimiento de Google dicen que el trabajo de Singer es como desmalezar (eliminar contenido de menor calidad de los resultados de búsqueda), mientras que el trabajo de Mambo es como sembrar semillas (promover el crecimiento de buenas variedades).
Quizás Google no quiere que el mundo exterior tenga una comprensión clara de cómo opera la compañía, por lo que en el informe presentado a la Comisión de Bolsa y Valores, la compañía solo usó unas pocas palabras para presentar el cambio de nombre del equipo, para evitar el que el mundo exterior sea lo más consciente posible de ello.
Fuentes internas de Google dijeron que la razón por la que no se creó un nuevo equipo fue que Google quería estar más unido internamente. Aún no se sabe cuándo estará listo Google para discutir más públicamente el desarrollo de los equipos de conocimiento.