Système d'évaluation des performances du Xinxiang v2021
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Xinxiang Performance Appraisal System est une version en ligne d'un logiciel de gestion des performances développé par Xinxiang Software Co., Ltd. pour intégrer les besoins d'évaluation des performances de nombreuses entreprises et institutions. Le logiciel est divisé en une page de notation frontale pour téléphone mobile et une page de gestion informatique back-end, qui peuvent réaliser une évaluation des performances à 360 degrés, une évaluation des KPI et d'autres modes d'évaluation. Il dispose de diverses méthodes de notation, de paramètres flexibles et de formulaires récapitulatifs riches. Les fonctions peuvent être personnalisées et développées pour répondre de manière transparente aux besoins de l'entreprise.
Journal de mise à jour du système d'évaluation des performances Xinxiang v2021 Le système prend en charge la notation sur ordinateur et mobile.
Le système prend également en charge les indicateurs clés KPI et les exigences d'évaluation à 360° ;
Plusieurs ensembles de plans d'évaluation peuvent être créés et différents objets d'évaluation peuvent être définis pour chaque ensemble de plans d'évaluation.
Vous pouvez définir la fréquence de l'évaluation du programme : quotidienne, hebdomadaire, mensuelle, trimestrielle, tous les six mois, annuellement, heure de début et de fin de l'évaluation.
Plusieurs méthodes d'évaluation peuvent être ajoutées à chaque plan. Chaque méthode désigne le personnel du groupement pour participer à la notation, désigne le personnel du groupement comme personnes évaluées, définit indépendamment les pondérations de notation et note indépendamment les éléments (fonction d'évaluation à 360°).
Les pondérations des indicateurs de premier niveau, des indicateurs de deuxième niveau, des indicateurs de troisième niveau, des règles d'évaluation et des méthodes d'évaluation peuvent être définies pour obtenir un contrôle de pondération à plusieurs niveaux.
Vous pouvez configurer une évaluation personne par personne ou une évaluation élément par élément, et une notation par lots peut être obtenue lors de l'évaluation élément par élément.
Différentes méthodes de notation peuvent être définies pour chaque méthode d'évaluation à prendre en charge : liste déroulante, jugement par clic, calcul de coefficient, saisie directe et sélection de notes.
Après l'évaluation, le statut de l'évaluation peut être consulté d'un seul coup d'œil.
Un résumé détaillé des résultats de l’évaluation peut être exporté sous forme de document Excel. Si la pondération de la méthode change après l'évaluation, elle peut être mise à jour à tout moment.
Fonction de requête d'évaluation : vous pouvez interroger les détails du score de chaque employé et l'exporter au format Excel.
Fonction d'enregistrement d'évaluation : les informations d'évaluation de l'utilisateur contiennent les enregistrements d'évaluation les plus détaillés, qui peuvent être interrogés et exportés.
Fonction de gestion des utilisateurs : les informations sur les utilisateurs peuvent être importées et exportées par lots dans des fichiers de type Excel, et les utilisateurs peuvent être générés par lots selon des règles définies pour rendre le travail plus efficace.
Gestion du plan de travail : les utilisateurs peuvent remplir le plan de travail en ligne, les supérieurs concernés peuvent commenter et noter, et les scores du plan peuvent être résumés par période.
Fonction d'actualités de l'unité : vous pouvez ajouter des informations publicitaires sur l'unité pour faciliter le téléchargement rapide des informations.
