Le système d'évaluation des performances Xinxiang adopte une architecture B/S sûre et stable. Il vous suffit d'installer le programme principal du système sur le serveur du LAN et d'y accéder avec un navigateur sur n'importe quel ordinateur client en réseau (les utilisateurs peuvent participer aux évaluations, etc. sur l'ordinateur client) fonctionnement de la fonction). Si le programme est installé sur un hôte virtuel sur Internet et lié à un nom de domaine, il est accessible à l'aide d'un navigateur sur n'importe quel ordinateur connecté à Internet. Actuellement, le logiciel fournit une autorisation de code d'enregistrement, un dongle, une autorisation de liaison IP et d'autres autorisations en fonction des besoins d'utilisation du client.
Environnement de développement du système d'évaluation des performances du Xinxiang
Langage du serveur : asp.net c#
Base de données : base de données SQLServer2000 ou supérieure
Script client : Framework frontal LayUI2.5.5
Environnement opérationnel
1. Système Windows2000 ou winXP, win2003, win2008 : il est recommandé que le serveur Windows2003 installe IIS5.0 ou supérieur.
2. Navigateur : IE9.0 et supérieur
3. Cadre .NET3.5.
Caractéristiques fonctionnelles du système d'évaluation des performances du Xinxiang
Le système prend en charge la notation sur les ordinateurs et les appareils mobiles
Le système prend également en charge les indicateurs clés KPI et les exigences d'évaluation à 360° ;
Plusieurs ensembles de plans d'évaluation peuvent être créés et différents objets d'évaluation peuvent être définis pour chaque ensemble de plans d'évaluation.
Vous pouvez définir la fréquence de l'évaluation du programme : quotidienne, hebdomadaire, mensuelle, trimestrielle, tous les six mois, annuellement, heure de début et de fin de l'évaluation.
Plusieurs méthodes d'évaluation peuvent être ajoutées à chaque plan. Chaque méthode désigne le personnel du groupement pour participer à la notation, désigne le personnel du groupement comme personnes évaluées, définit indépendamment les pondérations de notation et note indépendamment les éléments (fonction d'évaluation à 360°).
Les pondérations des indicateurs de premier niveau, des indicateurs de deuxième niveau, des indicateurs de troisième niveau, des règles d'évaluation et des méthodes d'évaluation peuvent être définies pour obtenir un contrôle de pondération à plusieurs niveaux.
Vous pouvez configurer une évaluation personne par personne ou une évaluation élément par élément, et une notation par lots peut être obtenue lors de l'évaluation élément par élément.
Différentes méthodes de notation peuvent être définies pour chaque méthode d'évaluation à prendre en charge : liste déroulante, jugement par clic, calcul de coefficient, saisie directe et sélection de notes.
Après l'évaluation, le statut de l'évaluation peut être consulté d'un seul coup d'œil.
Un résumé détaillé des résultats de l’évaluation peut être exporté sous forme de document Excel. Si la pondération de la méthode change après l'évaluation, elle peut être mise à jour à tout moment.
Fonction de requête d'évaluation : vous pouvez interroger les détails du score de chaque employé et l'exporter au format Excel.
Fonction d'enregistrement d'évaluation : les informations d'évaluation de l'utilisateur contiennent les enregistrements d'évaluation les plus détaillés, qui peuvent être interrogés et exportés.
Fonction de gestion des utilisateurs : les informations sur les utilisateurs peuvent être importées et exportées par lots dans des fichiers de type Excel, et les utilisateurs peuvent être générés par lots selon des règles définies pour rendre le travail plus efficace.
Gestion du plan de travail : les utilisateurs peuvent remplir le plan de travail en ligne, les supérieurs concernés peuvent commenter et noter, et les scores du plan peuvent être résumés par période.
Fonction d'actualités de l'unité : vous pouvez ajouter des informations publicitaires sur l'unité pour faciliter le téléchargement rapide des informations.
De plus en plus de fonctionnalités sont continuellement mises à jour...