Système de gestion de site Web de recherche d'emploi et de recrutement de talents en ligne

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Le site Web hautement recommandé Soft Zhicheng Recruitment Job Search Talent Website System est la seule version open source de talents .net du secteur, un programme de site Web de recrutement, un système de site complet de site Web de recherche d'emploi de recrutement, et la version officielle du système de site Web de talents est écrite en ASP.NET +MSSQL. Lors de l'utilisation du système, les bases de données IIS et MSSQL seront utilisées. IIS doit être installé. Ce programme est la version asp.net. Vous devez également installer asp.net2.0. Vous pouvez télécharger la version Microsoft.NETFramework2.0 en ligne et l'installer si la version SQL officielle de Guangzhou Netsoft. Le système de site Web de talents de Zhicheng Information Technology Co., Ltd. Pour le débogage local, vous devez installer MSSQL, attacher la base de données et la configurer. La base de données se trouve dans le dossier Données. Si vous téléchargez vers le débogage de l'espace, demandez au fournisseur d'espace l'adresse IP de la base de données SQL, le nom d'utilisateur et le mot de passe, et importez la base de données SQL dans la base de données SQL de l'espace. En même temps, modifiez les paramètres de connexion SQL dans web.config, remplacez l'adresse IP de la base de données, le nom de la base de données, le nom d'utilisateur et le mot de passe par les vôtres, puis vous pourrez exécuter le site Web.

La version asp.NET du système de recrutement de talents de Guangzhou Wangruan Zhicheng Information Technology Co., Ltd. est développée en utilisant la structure à trois niveaux asp.NET (C#) ; en utilisant la base de données sqlserver, la capacité de données est énorme, rapide et stable. est un bon programme pour créer des sites Web de talents à grande échelle. Il adopte une nouvelle technologie pour générer des pages statiques ; le traitement des données est mis en œuvre à l'aide de procédures entièrement stockées, qui peuvent traiter rapidement de gros lots de données et sont utilisées pour résoudre des entretiens vidéo ; et l'enregistrement ; le système convient à la création de sites Web de recrutement de talents de grande et moyenne taille. Netsoft Zhicheng recherche d'emploi en ligne et recrutement marché des talents système de gestion de site Web code source version gratuite.

La version gratuite du code source du système de gestion de site Web de recherche d'emploi et de recrutement de talents en ligne est fièrement produite par www.wrzc.net, un système de site Web de talents qui se concentre sur le recrutement de talents et peut collecter des données de site Web 51job, et un développeur de système de site Web de marché des talents en ligne. pour le recrutement, développé à l'aide de asp.net+mssql, la capacité de la base de données est grande, le fonctionnement est stable et rapide, les performances de sécurité sont excellentes et les fonctions sont plus puissantes. Il s'agit d'un ensemble universel de marchés de talents en ligne pour l'introduction à l'emploi. , sociétés d'agences artistiques, sociétés de ressources humaines, sociétés du marché des talents, recrutement de talents en entreprise et recherche d'emploi, système de gestion de sites Web en libre-service, modèle de site Web de recrutement de talents magnifiques et professionnels, modèle de site Web du marché des talents en ligne, fonctions telles que 51job, recrutement d'emplois 51job. Pour le débogage de la version MSSQL, veuillez consulter les "Instructions d'installation IIS et MSSQL".

Logiciel réseau hautement recommandé. Résumé de la version open source du seul système de site Web de talents de recrutement Zhicheng de l'industrie :

1. Utilisez la technologie pour générer des pages statiques. Les postes de recrutement, les CV personnels et les informations d'actualité peuvent générer des pages statiques pour améliorer la vitesse d'accès au site Web et l'inclusion dans les moteurs de recherche.

2. L'entretien vidéo est résolu à l'aide de la technologie FMS2.0. Une fois connectés, les membres peuvent participer directement à l'entretien avec le mot de passe de la salle d'entretien. Il n'est pas nécessaire d'installer des plug-ins sur le client.

3. Le système intègre l'interface de paiement bancaire en ligne. Une fois que l'entreprise a payé en ligne avec succès, le système met automatiquement à niveau l'entreprise vers le service acheté.

4. Les membres individuels peuvent créer jusqu'à 5 CV, et les CV en anglais sont pris en charge, ce qui peut répondre aux besoins des postes qui ne peuvent pas être soumis.

5. Lorsqu'il postule à un poste, un membre individuel enverra son curriculum vitae à la boîte aux lettres de l'entreprise pour obtenir une livraison directe du curriculum vitae dans la boîte aux lettres de l'entreprise.

6. La « Bibliothèque de CV téléchargée » dans l'adhésion d'entreprise enregistre les CV achetés par l'entreprise. Les entreprises n'auront plus besoin d'acheter les CV dans la bibliothèque de CV téléchargée.

7. Le système a ajouté un nouveau canal « Service de chasse de têtes ». Le backend du site Web peut publier des postes de chasse de têtes senior et aide également les talents seniors à soumettre des postes de chasse de têtes.

8. Il existe une plateforme indépendante de recrutement sur les campus d'entreprise ; en même temps, les membres de l'université peuvent publier des curriculum vitae de diplômés et des informations sur les activités d'emploi universitaires.

9. Le backend du système est intelligemment conçu et les données publiques telles que les informations de base du site Web, les catégories industrielles, les catégories d'emplois et les régions peuvent être conservées dans le backend du site Web.

10. La sous-station du système adopte un modèle de conception complètement indépendant. La sous-station peut fonctionner seule et prend en charge l'accès aux noms de domaine de deuxième niveau à la sous-station.

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Les entreprises publient des informations de recrutement en ligne, les membres individuels peuvent. inscrivez-vous en ligne pour remplir des curriculum vitae, postuler à des emplois et les collèges franchisés publient des sous-modules complets du site Web, tels que les services de recherche d'emploi personnels, les services de recrutement d'entreprise. Les sociétés de recrutement peuvent également interviewer des talents à distance via les services professionnels des sociétés de chasse de têtes. comprennent le recrutement sur le campus, la formation et les informations sur l'éducation. Il existe plusieurs modules, notamment la recherche d'emploi, la zone de recrutement urgent, le recrutement par vidéo, la recherche d'emploi, les talents seniors, l'auto-recommandation et la formation, le recrutement sur le campus, les informations sur le lieu de travail, les services d'entreprise et les informations personnelles. recherche d'emploi, recrutement d'entreprise, entreprises célèbres en ligne, talents seniors, alliances scolaires, services de chasse de têtes, actualités RH, centre VIP, centre de service client, dernier recrutement d'entreprise, entreprises recommandées, derniers talents, recrutement de talents, messages clients, centre des membres, CV génération. Tenir pleinement compte des besoins généraux des entreprises du marché des talents en ligne et des systèmes de gestion de sites Web d'entreprise. Méthode de gestion back-end complète, fonctions backend complètes, faciles à utiliser et à entretenir. , marchés de l'emploi, grandes, moyennes et petites entreprises, tant que les gestionnaires de sites Web d'entreprise peuvent taper, ils créeront un site Web professionnel de marché des talents en ligne et géreront le contenu du site Web à tout moment. Ce système est la gestion du site Web de recherche d'emploi et de recrutement en ligne. La plate-forme système développée sur la base de la technologie asp.net+mssql est un système de gestion de sites Web qui fonctionne en ligne de manière sûre, stable, rapide, entièrement automatisée et entièrement intelligente pour gérer, maintenir et mettre à jour. L'intégralité du site, le code source du programme et les fonctions complètes sont disponibles en téléchargement. Tout le monde est invité à le télécharger et à l'utiliser. Les fonctions du code source du système de gestion du site Web de recherche d'emploi et de recrutement de talents en ligne seront plus complètes, ce qui peut vraiment apporter. sécurité, stabilité et efficacité pour tous dans la création de sites Web de talents. Netsoft Zhicheng Network Company fournit des services pour la construction de sites Web de recrutement de talents. Le système de code source du site Web de recrutement de talents comporte quatre codes sources de site Web de recrutement avec différentes fonctions : version standard, version professionnelle, version de luxe et version améliorée multi-sites. recrutement d'entreprise, recherche d'emploi personnel et évaluation des talents, forum de carrière et autres fonctions ; en même temps, le système de conception et de gestion humanisé peut répondre aux différents besoins des clients. les fonctions de CV vidéo à la mode et de pointe, la création de plusieurs sites, etc., et convient à tous les secteurs et régions. Utilisé dans la création de sites Web de recrutement en ligne. Il comprend le débogage et l'installation du programme de code source de recrutement de talents professionnels. Le programme est développé par l'entreprise elle-même et ne présente aucun problème de droits d'auteur. Il peut être utilisé pour le développement secondaire et un support technique gratuit à vie est fourni. Asp.net est un programme de site Web de programmation classique et mature. Des sites Web de recrutement sont lancés pour gérer les sites Web du marché des talents, les agences d'emploi, les intermédiaires et les sociétés de chasse de têtes. puissant dans l'industrie. Le marché des sites Web de recrutement de talents propose des programmes de sites Web téléchargeables, qui sont divisés en système de site Web de talents en version base de données mssql, programme de site Web de recrutement et modèles de sites Web de recherche d'emploi. 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Les principales fonctions du système de site Web de recrutement et de recherche d'emploi de talents du site Web fortement recommandé SoftZhicheng, la seule version open source de talents .net du secteur, sont les suivantes :

1. Gestion du système

·Informations de base

·Autres informations

·Catégorie d'industrie

·Catégorie d'emploi

·Catégorie professionnelle

·Paramètres de région

·Mettre à jour le cache

·Abonnement emploi

·Reprendre l'abonnement

2. Gestion d'entreprise

·Toutes les entreprises

·Entreprises de recharge

·Entreprise d'essai

· Rechercher une entreprise

·Entreprises en attente d'examen

·Sociétés de commissions d'échéance

·Entreprises d'essai expirées

·Gestion du groupe d'entreprises

·Gestion des applications de services

·Gestion des paiements en ligne

3. Gestion personnelle

·Tous les membres

·Gestion des CV

·Talents seniors

·Talents auto-recommandés

·Requête des membres

· Requête CV

·Membres de l'audit

· Réviser le CV

·Évaluer les talents seniors

· Examiner les talents auto-recommandés

4. Recrutement sur les campus

·Tous les collèges et universités

· Collèges payants

·Collèges d'essai

·Recherche de collèges

·En attente de l'examen des collèges et universités

· Dossiers de demande de service

·Gestion des groupes scolaires

·Gestion des CV étudiants

·Gestion des activités du campus

5. Formation et éducation

·Tous les établissements

·Agence de recharge

·Institution d'essai

·Organisation de l'enquête

·En attente de l'agence d'examen

· Dossiers de demande de service

·Gestion du groupe organisationnel

·Gestion des formations

·Gestion des didacticiels de formation

·Gestion des formateurs

6. Gestion des postes

·Tous les postes

·Postes urgents

·Postes recommandés

·Postes populaires

· Revoir les postes

·Recherche d'emploi

7. Service vidéo

·Entretien vidéo

·CV vidéo

·Vidéo d'entreprise

·Vidéo de formation

· Revoir le CV vidéo

·Revoir les vidéos d'entreprise

·Vidéos de formation en audit

8. Services de chasse de têtes

·Nouveaux postes de recrutement

·Gestion des postes de recrutement

·Gestion des commandes d'entreprise

·Gestion du service de chasse de têtes

9. Informations sur l'emploi à temps partiel

·Informations de recrutement

·Informations sur l'emploi

· Examiner les informations de recrutement

· Examiner les informations sur la candidature à un emploi

10. Gestion des informations

·Nouvelles informations

·Gestion des informations

·Informations recommandées

·Informations populaires

·Informations de demande

11. Gestion des succursales

·Nouvelle succursale

·Gestion des sous-stations

12. Gestion de la sécurité

·Gestion des administrateurs

·Gestion des groupes d'utilisateurs

· Journal de connexion

Treize, collecte de données

·Collecter des postes

· Recueillir des informations

14. Autre gestion

·Gestion de la publicité

·Partenaires

·Liens amicaux

·Commentaires des utilisateurs

·Envoi d'e-mails en masse