Adresse du backend/WebOffices/Login.aspx, nom d'utilisateur backend admin et mot de passe est admin, répertoire backend de la branche : c_WOffices/Login.aspx nom d'utilisateur admin, mot de passe est admin, nom d'utilisateur du forum : admin mot de passe : admin
Le système de site Web de talents .net, le programme de site Web de recrutement, peuvent établir des sous-stations de sites Web de talents classées par secteur pour établir des sites Web de recrutement de talents à l'échelle de l'industrie, monopoliser le marché du recrutement de talents en ligne, le système de site complet du site Web de recrutement, la version officielle du site Web de talents. le système adopte ASP Écrit par .NET+MSSQL. Lors de l'utilisation du système, les bases de données IIS et MSSQL seront utilisées. IIS doit être installé. Ce programme est la version asp.net. Vous devez également installer asp.net2.0. Vous pouvez télécharger la version Microsoft.NETFramework2.0 en ligne et l'installer si la version SQL officielle de Guangzhou Netsoft. Le système de site Web de talents de Zhicheng Information Technology Co., Ltd. Pour le débogage local, vous devez installer MSSQL, attacher la base de données et la configurer. La base de données se trouve dans le dossier Données. Si vous téléchargez vers le débogage de l'espace, demandez au fournisseur d'espace l'adresse IP de la base de données SQL, le nom d'utilisateur et le mot de passe, et importez la base de données SQL dans la base de données SQL de l'espace. En même temps, modifiez les paramètres de connexion SQL dans web.config, remplacez l'adresse IP de la base de données, le nom de la base de données, le nom d'utilisateur et le mot de passe par les vôtres, puis vous pourrez exécuter le site Web.
La version asp.NET du système de recrutement de talents de Guangzhou Wangruan Zhicheng Information Technology Co., Ltd. est développée en utilisant la structure à trois niveaux asp.NET (C#) ; en utilisant la base de données sqlserver, la capacité de données est énorme, rapide et stable. est un bon programme pour créer des sites Web de talents à grande échelle. Il adopte une nouvelle technologie pour générer des pages statiques ; le traitement des données est mis en œuvre à l'aide de procédures entièrement stockées, qui peuvent traiter rapidement de gros lots de données et sont utilisées pour résoudre des entretiens vidéo ; et l'enregistrement ; le système convient à la création de sites Web de recrutement de talents de grande et moyenne taille. Netsoft Zhicheng recherche d'emploi en ligne et recrutement marché des talents système de gestion de site Web code source version gratuite.
Netsoft Talent Website System Industry Version Téléchargement du modèle de site Web de recrutement et de recherche d'emploi, recherche d'emploi en ligne et recrutement du système de gestion de site Web de talents Code source La version gratuite est développée par un système de site Web de talents qui se concentre sur le recrutement de talents, peut collecter des données de site Web 51job et est un système en ligne. Développeur de système de site Web du marché des talents pour le recrutement d'emplois. Produit avec honneur par www.wrzc.net, développé en utilisant asp.net+mssql, il possède une grande capacité de base de données, un fonctionnement stable et rapide, d'excellentes performances de sécurité et des fonctions plus puissantes. ensemble universel d'introductions à l'emploi, d'agences artistiques et d'entreprises de ressources humaines, société de marché des talents, recrutement de talents en entreprise, système de gestion de site Web en libre-service de recherche d'emploi sur le marché des talents en ligne, modèle de site Web de recrutement de talents magnifiques et professionnels, modèle de site Web de marché des talents en ligne, imitation de fonction de 51job, site Web de recrutement d'emploi 51job. débogage de la version mssql Veuillez consulter les « Instructions d'installation IIS et MSSQL »
Présentation du système de la version officielle du système de site Web des talents de Guangzhou Netsoft Zhicheng Information Technology Co., Ltd. :
1. Utilisez la technologie pour générer des pages statiques. Les postes de recrutement, les CV personnels et les informations d'actualité peuvent générer des pages statiques pour améliorer la vitesse d'accès au site Web et l'inclusion dans les moteurs de recherche.
2. L'entretien vidéo est résolu à l'aide de la technologie FMS2.0. Une fois connectés, les membres peuvent participer directement à l'entretien avec le mot de passe de la salle d'entretien. Il n'est pas nécessaire d'installer des plug-ins sur le client.
3. Le système intègre l'interface de paiement bancaire en ligne. Une fois que l'entreprise a payé en ligne avec succès, le système met automatiquement à niveau l'entreprise vers le service acheté.
4. Les membres individuels peuvent créer jusqu'à 5 CV, et les CV en anglais sont pris en charge, ce qui peut répondre aux besoins des postes qui ne peuvent pas être soumis.
5. Lorsqu'il postule à un poste, un membre individuel enverra son curriculum vitae à la boîte aux lettres de l'entreprise pour obtenir une livraison directe du curriculum vitae dans la boîte aux lettres de l'entreprise.
6. La « Bibliothèque de CV téléchargée » dans l'adhésion d'entreprise enregistre les CV achetés par l'entreprise. Les entreprises n'auront plus besoin d'acheter les CV dans la bibliothèque de CV téléchargée.
7. Le système a ajouté un nouveau canal « Service de chasse de têtes ». Le backend du site Web peut publier des postes de chasse de têtes senior et aide également les talents seniors à soumettre des postes de chasse de têtes.
8. Il existe une plateforme indépendante de recrutement sur les campus d'entreprise ; en même temps, les membres de l'université peuvent publier des curriculum vitae de diplômés et des informations sur les activités d'emploi universitaires.
9. Le backend du système est intelligemment conçu et les données publiques telles que les informations de base du site Web, les catégories industrielles, les catégories d'emplois et les régions peuvent être conservées dans le backend du site Web.
10. La sous-station du système adopte un modèle de conception complètement indépendant. La sous-station peut fonctionner seule et prend en charge l'accès aux noms de domaine de deuxième niveau à la sous-station.
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Les marchés des talents, les agences pour l'emploi, les sociétés d'agences pour l'emploi à travers le pays, ainsi que les entreprises et les particuliers intéressés à s'impliquer dans le marché des sites Web de recrutement de talents en ligne ont la possibilité de créer un site Web pour le marché des talents. sites Web de recrutement et de recherche d'emploi tels que Wuyou Recruitment Website et Zhaopin Recruitment, ne vous inquiétez pas, le développeur de systèmes de sites Web de recrutement de talents professionnels fournit le système de sites Web de recrutement de talents le plus professionnel et le plus utilisable en permanence ainsi que de superbes modèles de sites Web de recrutement de talents pour vous aider. Le site Web est destiné au site Web du marché des talents en ligne. 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Les entreprises publient des informations de recrutement en ligne, les membres individuels peuvent. inscrivez-vous en ligne pour remplir des curriculum vitae, postuler à des emplois et les collèges franchisés publient des sous-modules complets du site Web, tels que les services de recherche d'emploi personnels, les services de recrutement d'entreprise. Les sociétés de recrutement peuvent également interviewer des talents à distance via les services professionnels des sociétés de chasse de têtes. comprennent le recrutement sur le campus, la formation et les informations sur l'éducation. Il existe plusieurs modules, notamment la recherche d'emploi, la zone de recrutement urgent, le recrutement par vidéo, la recherche d'emploi, les talents seniors, l'auto-recommandation et la formation, le recrutement sur le campus, les informations sur le lieu de travail, les services d'entreprise et les informations personnelles. recherche d'emploi, recrutement d'entreprise, entreprises célèbres en ligne, talents seniors, alliances scolaires, services de chasse de têtes, actualités RH, centre VIP, centre de service client, dernier recrutement d'entreprise, entreprises recommandées, derniers talents, recrutement de talents, messages clients, centre des membres, CV génération. Tenir pleinement compte des besoins généraux des entreprises du marché des talents en ligne et des systèmes de gestion de sites Web d'entreprise. 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Utilisé dans la création de sites Web de recrutement en ligne. Il comprend le débogage et l'installation du programme de code source de recrutement de talents professionnels. Le programme est développé par l'entreprise elle-même et ne présente aucun problème de droits d'auteur. Il peut être utilisé pour le développement secondaire et un support technique gratuit à vie est fourni. Asp.net est un programme de site Web de programmation classique et mature. Des sites Web de recrutement sont lancés pour gérer les sites Web du marché des talents, les agences d'emploi, les intermédiaires et les sociétés de chasse de têtes. puissant dans l'industrie. Le marché des sites Web de recrutement de talents propose des programmes de sites Web téléchargeables, qui sont divisés en système de site Web de talents en version base de données mssql, programme de site Web de recrutement et modèles de sites Web de recherche d'emploi. Le système de site Web de recrutement de talents entièrement fonctionnel est désormais disponible en téléchargement gratuit. et vous pouvez l'utiliser avec désinvolture, puis acheter un système de site Web de talents commercial. La version officielle élimine tous les obstacles techniques pour vous. Tant que vous pouvez taper et gérer, vous pouvez créer le site Web de talents en ligne et le site de recrutement de talents en ligne le plus professionnel.
