Installation gratuite
Mise en œuvre techniqueLangage de développement : jsp. Framework : ssh. Mode : B/S Base de données : mysql, sqlserver, oracle Outils de développement : myeclipse ou eclipse Le nombre de mots de l'article : environ 10 000.
Réalisation de la fonctionCe système est divisé en sept modules. L'accès de chaque module à la base de données est étroitement lié. Chaque module accède à la même base de données, mais les tables de données auxquelles il accède sont différentes. Les fonctions de chaque module sont agencées et réalisées en fonction des données collectées lors de l'enquête. Sur la base de l'analyse des fonctions ci-dessus, le système est divisé en plusieurs modules sur la base de sept modules majeurs :
(1) La gestion des départements comprend trois opérations : ajouter, visualiser et supprimer des opérations de département pour les départements de l'entreprise.
(2) La gestion des employés comprend cinq opérations principales : réaliser principalement la saisie des informations de base sur les employés, la suppression des informations sur les employés, l'affichage des informations de base sur les employés, l'interrogation des informations sur les employés via le service et l'affichage des informations sur les employés en détail.
(3) La gestion du recrutement comprend six opérations principales : Le rôle principal impliqué dans la gestion du recrutement est celui des candidats. Tout d'abord, saisir, supprimer et publier les candidats, vérifier les informations des recruteurs en détail et mener des entretiens avec le personnel des personnes inscrites. sociétés et sociétés non saisies.
(4) L'opération de gestion de la formation est principalement destinée à la gestion de la formation des employés nouvellement recrutés et des employés réguliers du département de l'entreprise. Elle peut enregistrer, supprimer, visualiser et interroger le plan de formation détaillé.
(5) La gestion des récompenses et des punitions met principalement en œuvre le comportement des employés de l'entreprise, reflétant l'octroi de petites récompenses ou punitions, ainsi que l'ajout, la suppression et l'affichage de la gestion des récompenses et des punitions des employés, ainsi que des enquêtes détaillées.
(6) La gestion des salaires gère également le salaire des employés réguliers de l'entreprise. Elle enregistre, supprime et visualise non seulement, mais peut également interroger le salaire de l'employé par numéro et interroger le salaire de l'employé par temps de travail.
(7) La gestion du système gère principalement les administrateurs. Les administrateurs sont principalement divisés en deux types, l'un est l'administrateur système et l'autre est l'administrateur ordinaire. L'administrateur système peut ajouter et supprimer des administrateurs ordinaires et modifier leurs propres mots de passe, tandis que les administrateurs ordinaires ne peuvent modifier que les leurs. propres mots de passe et d’autres opérations ne sont pas possibles.
Capture d'écran du système
