Cet article vise à analyser comment configurer une équipe SEO raisonnable, ainsi que le rôle que joue le personnel de configuration dans l’équipe SEO et le travail à effectuer. Former une équipe SEO est l’idéal de nombreux praticiens du SEO, en particulier ceux qui viennent d’entrer dans ce secteur. Presque tous ont des rêves et de l’enthousiasme. C’est dans ce contexte que cet article a été rédigé. L’article a d’abord été publié sur le forum SEO. Il est analysé et rédigé à la première personne, avec soi-même comme fausse cible. Quatre jours plus tard, je l'ai soigneusement révisé et peaufiné. J'espère que davantage de nouveaux arrivants en référencement pourront voir cet article en le soumettant. Personnellement, je pense que ce type d'articles d'analyse peut être apprécié aussi bien par les amateurs que par les plongeurs expérimentés. Les articles du didacticiel sur l'expérience SEO à l'emporte-pièce sont vraiment abrutissants à lire.
Revenons au sujet : Comment configurer une équipe SEO complète, une équipe qui vit du SEO et dont le métier est l'optimisation des moteurs de recherche ?
Designer en chef de l'équipe SEO (1 personne)
Tout comme pour la bataille de Yanmen Pass, un chef respecté doit être choisi parmi la communauté des arts martiaux des plaines centrales ! S'il est mappé au forum SEO, un leader SEO doit être sélectionné dans le forum - le concepteur en chef de l'équipe SEO. Cette personne doit être responsable de la coordination et de la gestion du travail SEO de l'équipe. Elle doit détenir le pouvoir et diriger les trois armées, mais elle ne doit pas agir de manière arbitraire. Elle sait qu'écouter les deux mènera à l'illumination et écouter l'un des deux. mènera aux ténèbres. Il est entièrement responsable de la vie, de la mort et de la direction du développement de l'équipe.
Les exigences du poste pour ce leader SEO sont :
Le leader doit avoir des connaissances pertinentes en SEO et être en avance sur les autres membres de l’équipe à cet égard. De plus, il faut être très vertueux, avoir de grandes ambitions et avoir la mentalité de compassion envers les autres et la compassion de Bouddha. Tout comme le frère principal du moine Shaolin, vos arts martiaux ne sont peut-être pas les meilleurs, mais votre capacité de leadership devrait être la plus forte et tout le monde devrait vous faire le plus confiance.
Le travail quotidien du leader SEO :
A. Chaque fois que nous recevons un site Web nécessitant un référencement, nous sommes responsables du contenu du travail et des stratégies idéologiques d’optimisation et de promotion du référencement.
B. Allouer les ressources humaines, connecter les précédentes et les suivantes, communiquer avec l'équipe, notamment en assignant des tâches spécifiques, en collaborant avec d'autres membres du personnel et en gardant le plan de travail au top, y compris les objectifs personnels, le temps d'exécution et le calcul des coûts. Utilisez ensuite votre propre courage pour mettre en œuvre et superviser l’exécution de cette action SEO.
C. Chaque fois que vous recevez une commande de référencement, le frère principal doit analyser les concurrents et les mots-clés du secteur. Ce travail peut être effectué en collaboration avec les personnes hautement qualifiées de l'équipe, et les capacités personnelles et l'énergie sont toujours limitées. Celui de Shaolin est en réalité très faible dans ses réelles compétences.
D. Spécifique à l'optimisation interne du site Web qui nécessite du référencement, concevoir un plan conforme au référencement sur la fonction et la structure globales du site Web. C'est le contexte, et cela nécessite également une collaboration entre les mains gauche et droite. En ce qui concerne spécifiquement l'optimisation externe, un plan approximatif doit être élaboré pour la stratégie de promotion des liens du site Web, les effets publicitaires, etc.
E. Conseils techniques aux membres de l’équipe SEO. Il faut savoir qu’il est impossible que tout le monde dans une telle équipe soit maître du SEO, sinon une farce se produira. Fournir des conseils et une formation quotidiens en matière de référencement aux membres qui ont besoin de s'améliorer. Cela devrait être ce que le frère principal doit faire. Dans le même temps, le frère principal ne doit pas se limiter à sa propre expérience et à sa propre technologie de référencement, mais doit également améliorer ses connaissances périphériques, telles que la connaissance de la construction de sites Web, la recherche de code HTML, PHP et autres connaissances en programmation, la sécurité du réseau d'exploitation des serveurs et d'autres connaissances. , et sa conscience doit également être constamment améliorée.
Optimiseur de pages de sites Web (1-2 personnes)
Relativement parlant, les compétences SEO de cette personne devraient être excellentes, et en termes d'arts martiaux, il devrait être au moins aussi bon que Wang Jiantong, le chef du clan des mendiants qui était alors devant l'équipe de Yanmenguan. Cette personne fait moins de planification et de planification de l'ensemble du plan de travail de référencement (parfois trop de planification est YY), mais s'appuie sur ses connaissances uniques en matière de référencement et ses excellentes capacités techniques pour mener à bien les opérations de référencement réelles, étape par étape. La mesure dans laquelle l'optimisation sur site peut être réalisée dépend du niveau professionnel de la personne.
Exigences du poste d'optimiseur de pages de sites Web :
Niveau SEO professionnel – comprenant toutes les connaissances requises pour l’optimisation SEO, et avoir votre propre compréhension des techniques SEO, notamment l’optimisation sur site. Soyez conscient qu'un certain texte dans la navigation du site Web, un certain texte d'ancrage dans un élément de contenu et un simple lien interne doivent être combinés de manière organique pour l'optimisation. Parce que pour de nombreux sites Web d’entreprise, ils peuvent dans un premier temps obtenir un classement par mots clés en faisant un bon travail dans la structure du site puis en optimisant les articles.
Travail quotidien de l'optimiseur de pages de sites Web :
A. Responsable de l’ajustement manuel des facteurs d’optimisation des pages. Vous pouvez rédiger des articles par vous-même, mais le plus souvent, vous devez coopérer avec des éditeurs d'articles spécialisés pour ajuster manuellement les titres, le contenu du texte, la distribution des mots-clés et le format des pages importantes, créer des liens internes, puis enregistrer les principaux mots-clés de toutes les pages de contenu. ceci comme standard pour construire une toile d'araignée appartenant au site.
B. Analyser l'état des articles mis à jour quotidiennement et indexés par les moteurs de recherche. Taux d'inclusion du contenu, quel contenu est inclus, quelles stratégies sont utilisées pour promouvoir l'inclusion de contenu qui n'est pas inclus, etc.
C. Comptez le classement quotidien des mots-clés principaux et l'état de référencement quotidien du site Web. Les sources de trafic peuvent également être analysées si nécessaire. Ce travail doit être étudié et analysé en collaboration avec le responsable des liens externes, car les classements ne se font pas uniquement en fonction du site. Les liens externes représenteront une part très importante du facteur.
Éditeurs de contenu de sites Web (2-3 personnes)
Il semble que cette personne n'ait pas un poids important dans l'équipe SEO, car la plupart des tâches auxquelles elle est exposée ne sont pas une participation directe, ni n'observent et n'analysent directement les principes et les règles des algorithmes des moteurs de recherche, ni directement participer à l'optimisation des mots clés du site Web, à la création de liens externes, etc., car il est possible de se sentir découragé. Si vous pensez ainsi, vous vous trompez complètement. Sans contenu, il n'y aura pas de classement. Sans contenu, le travail d'optimisation dans cette zone du site sera vain et il n'y aura aucun moyen de commencer. Tout optimiseur de page de site Web ne peut fonctionner que dans l'urgence, et il n'a pas de place pour jouer. Les éditeurs doivent avoir la compréhension la plus approfondie du contenu, des moteurs de recherche et des utilisateurs. Il faut dire que vous, l’éditeur du contenu du site, êtes celui qui a le contact le plus direct et le plus intime avec les moteurs de recherche et les utilisateurs.
Exigences du poste pour les éditeurs de contenu de sites Web :
Selon le point de vue d'autres équipes de référencement, les éditeurs de contenu peuvent simplement choisir au hasard quelqu'un qui peut écrire des articles. Il n'est pas nécessaire d'y accorder autant d'importance. Cependant, une équipe de référencement qui se démarque ne devrait pas être comme ça. jouer un rôle crucial. Savez-vous pourquoi la bataille de Yanmenguan a échoué ? Les dirigeants et autres maîtres sont trop concentrés sur la situation dans son ensemble mais incapables d’analyser soigneusement certains détails.
Les éditeurs sont prudents. Vous êtes responsable de la rédaction du contenu du site Web et de la réflexion sur l'impact de chaque élément de contenu et phrase sur le développement du site Web, l'impact sur les utilisateurs et la perception des moteurs de recherche. Les rédacteurs sont vifs d’esprit et érudits, avec mille mots en tête, et leur écriture est réaliste et éloquente. Les éditeurs ont un esprit littéraire, comme l'écriture, peuvent écrire un contenu original sans fin et communiquer plus directement avec les utilisateurs et les moteurs de recherche. Alors, pensez-vous toujours qu’un éditeur de contenu de site Web soit facilement disponible ? (Je suis une personne qui aime écrire et j'ai un faible pour les éditeurs de contenu de sites Web.)
Travail quotidien des éditeurs de contenu de sites internet :
A. Écrire, continuer à écrire, quoi écrire ? Écrivez des articles, rédigez des articles originaux, rédigez des articles liés au thème du site Web, rédigez des articles souples, rédigez des articles souples adaptés à la promotion et rédigez des articles souples qui attirent l'attention des utilisateurs et ont des points de vue nouveaux et uniques. Je voudrais demander comment les personnes qui n’ont pas une compréhension approfondie du référencement peuvent rédiger des articles informels. Vous devez continuer à écrire, rédiger du contenu que les utilisateurs veulent connaître et des articles que les utilisateurs souhaitent rechercher.
B. Chaque fois que vous écrivez, vous devez contrôler le format, contrôler la longueur et contrôler la portée de la réflexion. Après avoir écrit, enregistrez et organisez vos pensées, car vous devez encore écrire...
C. Coopérer avec les optimiseurs de pages de sites Web pour modifier les mots-clés, les mots-clés de mise en page et les formats de présentation des mots-clés. Formation de liens internes d’articles, etc. Ce type de travail est la priorité absolue du site.
Experts en création de liens (2-3 personnes)
On ne fait plus référence ici au spécialiste des liens externes, je crains que cela soit considéré comme ambigu. J'ai vu que certains spécialistes des liens externes sont rigides et réactifs : ils laissent automatiquement des messages sur des blogs tous les jours, répondent mécaniquement sur des forums pour obtenir des signatures, copient et collent des publicités ailleurs pour créer des liens et publient délibérément autant de messages qu'ils le souhaitent. Je veux chaque jour. C'est très dur chaque jour, et il n'y a aucune trace de spiritualité dans ce processus. Le véritable maître de la création de liens externes au sein de l’équipe SEO devrait être la personne qui le conçoit et l’exécute personnellement. Il existe des milliers de façons de créer des liens externes. Il est très important de les mélanger pour obtenir le meilleur effet SEO et pour vous permettre de profiter du plaisir du référencement et de la joie du succès pendant le processus de travail.
Exigences du poste de maître de création de liens :
Les personnes qui publient quotidiennement de nombreux liens externes ne sont probablement pas de vrais experts et sont vulnérables aux attaques. Comment comprenez-vous l’emplacement des liens externes ? Qu’entendez-vous par moteurs de recherche à propos des liens externes ? Quelles sont les caractéristiques du processus lorsque les moteurs de recherche analysent les liens externes et calculent des poids ? Comment les moteurs de recherche évaluent-ils les différents liens externes ? Qu’en est-il de la compréhension de l’emplacement des liens externes, du texte d’ancrage, du contenu du thème de la page, de la quantité exportée et du poids de la page ? De la production d'une signature de forum à la construction du système de liens externes de l'Encyclopédie Baidu, ce ne sont pas des tâches faciles. Ce sont les connaissances que possèdent les maîtres de la création de liens externes. N'oubliez pas que les créateurs de liens externes sont passés maîtres dans l'art de combiner conception de stratégie, planification du travail et mise en œuvre spécifique !
Le travail quotidien d'un maître de création de liens :
A. Ne consacrez qu'un peu de temps (environ une ou deux heures) chaque jour à trouver des liens amicaux. Les experts ne passeront pas toute la journée à chercher des liens amicaux. J'ai rencontré beaucoup de ces personnes maintenant, et ils en ont perdu beaucoup. un temps précieux.
B. Du vrai travail ! Construction d'un système de liens externes : plusieurs forums spécifiques + signatures de forums industriels + construction de liens externes pour les articles soft (coopération entre les articles soft et les éditeurs de contenus) ; et comment déclencher la recherche du collecteur, l'évaluation de l'effet de lien, etc. (c'est la source d'un grand nombre de liens externes. La construction de liens externes de blog, qu'il s'agisse d'un pignon de blog ou d'un système de blog indépendant, n'est pas simple) ; important ; Baidu Encyclopedia, Tieba, Baidu Know , Baidu community, etc. Construction de liens externes de produits Baidu pour les signets, le partage, Weibo et d'autres plateformes communautaires SNS (toutes les plateformes d'informations classifiées publient du contenu publicitaire) ; pour la construction de liens externes (les publicités sont naturellement insérées dans les noms de domaine en public, par exemple, www.***.com a un poids élevé) ;
C. Établir des statistiques et analyser l'étendue, la profondeur, le nombre spécifique, etc. des liens externes, et prévoir d'attribuer les tendances du travail quotidien de construction de liens externes et l'orientation du travail de construction de liens externes pour chaque site Web.
D. Comprenez la situation lorsque Baidu et Google mettent à jour les liens externes. Après chaque mise à jour, vérifiez l'emplacement et l'ordre des liens externes et utilisez divers outils de liens externes pour les analyser.
Technicien en programmation et sécurité Internet (0-1 personne)
Cette personne peut être une personne physique, ou même le directeur SEO. Si le superviseur n’a pas une telle capacité, alors il doit y avoir une telle personne technique dans une équipe SEO. Ce n'est que lorsqu'il existe des besoins et des problèmes procéduraux qu'ils peuvent être facilement résolus et que la planification de la sécurité Internet peut être plus réfléchie.
Exigences du poste de technicien en programmation et sécurité Internet : Tous les problèmes et moyens techniques liés aux programmeurs et à la sécurité du réseau peuvent être résolus par vous. Par exemple, lorsque l'équipe SEO reçoit un site Web et effectue un référencement sur site, elle doit ajuster la conception de l'architecture du site Web, la mise en œuvre de certaines fonctions spéciales du site Web, la structure interne du site Web, la réduction du code du site Web, les paramètres de classification, etc. Spécifications d'URL et redirection, etc. Par exemple, la sécurité Internet, la défense contre les attaques vicieuses et la persécution des concurrents par des moyens cybernétiques, etc. Ces processus nécessitent tous votre soutien. Vous êtes un véritable technicien.
Travail quotidien de Technicien en Programmation et Sécurité Internet : agent libre partout, là où on a besoin de vous, vous apparaîtrez là où on a besoin de vous.
Pour résumer, c’est une configuration d’équipe SEO relativement efficace. Les problèmes sont nombreux : s'il n'y a pas de personnes qui se connaissent bien et qui démarrent une entreprise ensemble, une telle équipe aura beaucoup de dépenses initiales et la marge bénéficiaire est également discutable. Cependant, je pense que pour un groupe de jeunes ayant des aspirations et des aspirations communes, nous pouvons certainement aller dans cette direction et le faire avec audace. Il n'y a pas d'échec à être jeune. De nombreux webmasters sont encore célibataires. Ils peuvent nourrir une personne et toute la famille n'a pas faim, tout comme moi. Former une équipe SEO est le souhait de nombreux jeunes. Il est recommandé que chacun travaille dans le but de devenir un maître SEO avant d'entreprendre cette action. Allez, alors, la victoire et l'honneur sont en avance.
L'article a été publié pour la première fois sur le forum SEO, où de nombreux novices aiment et savent rédiger des recherches originales sur des sujets SEO.
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