L'industrie mondiale des semi-conducteurs connaît une pénurie de talents sans précédent. Le dernier rapport de Deloitte souligne que cela affectera sérieusement le développement futur du secteur. Le rapport prédit que d’ici 2030, les revenus mondiaux de l’industrie des semi-conducteurs atteindront 1 000 milliards de dollars, mais que plus de 100 000 nouveaux travailleurs qualifiés seront nécessaires chaque année pour atteindre cet objectif. L'éditeur de Downcodes interprétera ce rapport en détail pour vous et analysera les défis en matière de talents et les stratégies de réponse auxquelles est confrontée l'industrie mondiale des semi-conducteurs.
Deloitte a récemment publié un rapport indiquant que l'industrie mondiale des semi-conducteurs connaît une grave pénurie de talents. Le rapport montre que d'ici 2030, les revenus de l'industrie mondiale des semi-conducteurs devraient atteindre 1 000 milliards de dollars, mais que pour atteindre cet objectif, l'industrie doit recruter plus de 100 000 nouveaux travailleurs qualifiés chaque année.
Avec le développement rapide de technologies avancées telles que l’intelligence artificielle générative (GenAI), l’industrie des semi-conducteurs a une demande croissante de talents hautement qualifiés. Cependant, la concurrence féroce dans le secteur rend de plus en plus difficile d’attirer et de retenir ces talents. Les recherches de Deloitte soulignent également que l'industrie des semi-conducteurs compte une main-d'œuvre plus âgée et manque de planification efficace de la succession. En outre, l’attractivité de l’industrie est relativement faible par rapport à d’autres industries technologiques, et les jeunes ont tendance à choisir des entreprises plus « à la mode ».
Remarque sur la source de l'image : l'image est générée par l'IA et l'image est autorisée par le fournisseur de services Midjourney
À l’échelle mondiale, la localisation de l’industrie manufacturière et la demande croissante exacerbent également la pénurie de talents. Les entreprises de semi-conducteurs sont confrontées à la même concurrence pour recruter des talents et ont du mal à trouver suffisamment de candidats qualifiés. Deloitte prédit que l'industrie mondiale des semi-conducteurs doit accroître ses investissements dans la formation des talents, en particulier aux États-Unis et en Europe, où les gouvernements lancent également activement des politiques pertinentes pour encourager les entreprises à se concentrer sur la formation des employés.
Bien que les revenus de l’industrie des semi-conducteurs aient chuté de 9 % en 2023 en raison de facteurs cycliques, ils devraient rebondir de 16 % en 2024. Face aux défis futurs, les entreprises de semi-conducteurs doivent optimiser leurs stratégies en matière de talents pour garantir qu'elles peuvent répondre aux besoins du marché.
De plus, l’enquête de Deloitte montre que 72 % des dirigeants de l’industrie pensent que l’intelligence artificielle générative jouera un rôle important dans l’industrie des semi-conducteurs. Même si cette technologie pourrait contribuer à atténuer une partie de la pénurie d’ingénieurs, les compétences restent rares. Les entreprises doivent être plus proactives pour attirer ces talents rares, en offrant des avantages sociaux et des opportunités de développement de carrière plus attractifs.
À l’échelle mondiale, les pays sont confrontés à des crises de talents similaires. L’industrie des semi-conducteurs est confrontée dans de nombreux pays à une énorme pénurie de travailleurs qualifiés, notamment en Inde et en Europe. On s'attend à ce que l'industrie indienne des semi-conducteurs manque de 250 000 à 300 000 professionnels d'ici 2027, tandis que l'Union européenne devrait avoir besoin de 400 000 travailleurs supplémentaires pour atteindre son objectif de doubler sa part de marché.
Deloitte recommande aux entreprises de semi-conducteurs de se concentrer sur la formation et le développement des talents afin de garantir qu'ils puissent s'adapter aux futurs changements du marché. Renforcer l'attractivité du secteur grâce à la coopération avec les établissements d'enseignement est une mesure importante pour remédier à la pénurie de talents.
Souligner:
- ? L'industrie mondiale des semi-conducteurs devrait atteindre un chiffre d'affaires de 1 000 milliards de dollars d'ici 2030, mais elle devra recruter plus de 100 000 travailleurs qualifiés chaque année.
- ?? Avec le développement rapide de la technologie de l'intelligence artificielle générative, la demande de l'industrie en talents hautement qualifiés augmente, mais la concurrence pour les talents est féroce.
- ? L'industrie des semi-conducteurs est confrontée dans de nombreux pays à une grave pénurie de talents, en particulier en Inde et dans l'UE, et doit intensifier ses efforts de formation et de développement pour relever les défis futurs.
Dans l'ensemble, le problème de la pénurie de talents dans l'industrie mondiale des semi-conducteurs est urgent. L'industrie, le gouvernement et les établissements d'enseignement doivent travailler ensemble pour relever efficacement ce défi et assurer le développement durable et sain de l'industrie en renforçant la formation des talents et en améliorant la formation des talents. l'attractivité de l'industrie. L'éditeur de Downcodes espère que ce rapport pourra fournir une référence utile pour le développement de l'industrie.