En effet, la plus grande plateforme de recherche d'emploi au monde mène la révolution dans le domaine de la recherche d'emploi grâce à son système d'appariement d'emploi continuellement optimisé. Il met en relation des millions de demandeurs d'emploi et d'employeurs chaque mois et facilite une mise en relation réussie toutes les trois secondes en moyenne. Récemment, Indeed a apporté une mise à niveau majeure à la fonction de demande d'invitation grâce à des algorithmes plus intelligents, il fournit aux demandeurs d'emploi des recommandations d'emploi plus précises et transparentes, améliorant considérablement l'efficacité des candidatures et du recrutement.
Sur le marché du travail hautement compétitif d'aujourd'hui, Indeed, en tant que plus grande plateforme de recherche d'emploi au monde, mène une révolution dans la recherche d'emploi. En effet, qui attire plus de 350 millions de visiteurs uniques chaque mois, est connecté à plus de 3,5 millions d'employeurs et 32 millions d'emplois, aidant ainsi une personne à trouver un emploi toutes les trois secondes en moyenne. Derrière cette efficacité étonnante se cache le système d’adéquation des offres d’emploi continuellement optimisé d’Indeed.
Récemment, Indeed a apporté une mise à niveau majeure à sa populaire fonctionnalité d’application d’invitation. Cette fonctionnalité ne repose plus uniquement sur une simple correspondance entre CV et informations personnelles, mais introduit un algorithme plus intelligent pour fournir aux demandeurs d'emploi des recommandations d'emploi plus précises. Le nouveau système recommande non seulement des postes appropriés, mais explique également pourquoi ce poste convient aux demandeurs d'emploi, améliorant ainsi considérablement la pertinence et la transparence de l'appariement.
Grâce à une optimisation continue, l'équipe d'ingénierie d'Indeed a réussi à augmenter le nombre d'informations recommandées envoyées quotidiennement de 1 million à 20 millions, permettant ainsi aux demandeurs d'emploi de trouver plus facilement des postes correspondant à leur parcours. Cette méthode de recommandation personnalisée permet aux demandeurs d'emploi de gagner beaucoup de temps dans la sélection des postes non pertinents, tout en améliorant considérablement le taux de réussite des candidatures.
Les données montrent qu'après le lancement du nouveau système, le taux de candidature à la fonction d'invitation à postuler a augmenté de 20 % et le taux de réussite du recrutement a également augmenté de 13 %. Pour les employeurs, cela signifie trouver les bons candidats plus rapidement, ce qui permet d'économiser en moyenne 8,1 heures de recrutement par semaine.
Cette innovation d'Indeed améliore non seulement l'efficacité de la recherche d'emploi, mais a également un impact positif sur l'ensemble du marché du recrutement. Grâce à une correspondance plus précise et à des recommandations plus efficaces, Indeed remodèle l'expérience de recherche d'emploi et crée une situation gagnant-gagnant pour les demandeurs d'emploi et les employeurs. À mesure que la technologie continue de progresser, nous pouvons nous attendre à ce qu’Indeed apporte davantage d’innovation et de commodité au marché du travail à l’avenir.
Grâce à l'innovation technologique, Indeed a amélioré l'efficacité de la recherche d'emploi, créé une situation gagnant-gagnant pour les demandeurs d'emploi et les employeurs et insufflé une nouvelle vitalité à l'ensemble du marché du recrutement.