Une étude de Salesforce a révélé les défis éthiques liés à l’application de la technologie de l’IA : plus de la moitié des salariés utilisent des outils d’IA sans autorisation. Cela met en évidence les lacunes de l'entreprise en matière de formulation de politiques en matière d'IA et de formation des employés. L'article explorera ce phénomène en profondeur et analysera comment normaliser l'utilisation de la technologie de l'IA en améliorant les politiques internes des entreprises afin de garantir son application raisonnable et conforme, et, à terme, promouvoir le développement commun des entreprises et des employés.
Selon une étude menée par Salesforce, plus de la moitié des employés utilisent la technologie de l'IA sans l'approbation de leur employeur. Cela montre qu’il existe certains problèmes éthiques dans l’utilisation de la technologie de l’IA et que la plupart des entreprises manquent de politiques claires en matière d’IA. Pour garantir une application rationnelle de la technologie de l’IA, il est nécessaire d’établir un plan de formation plus clair et plus complet.
Face aux opportunités et aux défis posés par le développement rapide de la technologie de l’IA, les entreprises doivent réagir activement. Ce n’est qu’en établissant de solides spécifications d’utilisation de l’IA et en dispensant une formation complète aux employés que nous pourrons promouvoir le développement sain de la technologie de l’IA et éviter les risques potentiels tout en protégeant les intérêts de l’entreprise.