Sistem Penilaian Kinerja Xinxiang v2021
v0
Sistem Penilaian Kinerja Xinxiang adalah versi online perangkat lunak manajemen kinerja yang dikembangkan oleh Xinxiang Software Co., Ltd. untuk mengintegrasikan kebutuhan penilaian kinerja banyak perusahaan dan institusi. Perangkat lunak ini dibagi menjadi halaman penilaian ponsel front-end dan halaman manajemen komputer back-end, yang dapat mewujudkan penilaian kinerja 360 derajat, penilaian KPI, dan mode penilaian lainnya . Fungsinya dapat disesuaikan dan dikembangkan untuk memenuhi kebutuhan perusahaan dengan lancar.
Log pembaruan Sistem Penilaian Kinerja Xinxiang v2021 Sistem ini mendukung penilaian melalui komputer dan seluler .
Sistem ini juga mendukung indikator utama KPI dan persyaratan penilaian 360°;
Beberapa rangkaian rencana penilaian dapat dibuat, dan objek penilaian yang berbeda dapat ditetapkan untuk setiap rangkaian rencana penilaian.
Anda dapat mengatur frekuensi penilaian program: harian, mingguan, bulanan, triwulanan, setiap enam bulan, tahunan, acak waktu mulai dan berakhirnya;
Beberapa metode penilaian dapat ditambahkan ke setiap rencana. Setiap metode menunjuk pengelompokan personel untuk berpartisipasi dalam penilaian, menunjuk personel pengelompokan sebagai penilai, secara independen menetapkan bobot penilaian, dan secara independen menilai item (fungsi penilaian 360°).
Bobot indikator tingkat pertama, indikator tingkat kedua, indikator tingkat ketiga, aturan penilaian, dan metode penilaian dapat diatur untuk mencapai pengendalian bobot multi-level.
Anda dapat mengatur penilaian orang per orang atau penilaian item per item, dan penilaian batch dapat dicapai selama penilaian item per item.
Metode penilaian yang berbeda dapat diatur untuk mendukung setiap metode penilaian: daftar drop-down, penilaian klik, penghitungan koefisien, masukan langsung, dan pemilihan nilai.
Setelah penilaian, status penilaian dapat dilihat secara sekilas.
Ringkasan rinci hasil penilaian dapat diekspor sebagai dokumen excel. Jika bobot metode berubah setelah penilaian, maka dapat diperbarui kapan saja.
Fungsi kueri penilaian: Anda dapat menanyakan detail skor setiap karyawan dan mengekspornya ke format excel.
Fungsi catatan penilaian: Informasi penilaian pengguna memiliki catatan penilaian paling rinci, yang dapat ditanyakan dan diekspor.
Fungsi manajemen pengguna: Informasi pengguna dapat diimpor dan diekspor ke file tipe excel secara batch, dan pengguna dapat dibuat dalam batch sesuai dengan aturan yang ditetapkan untuk membuat pekerjaan lebih efisien.
Manajemen rencana kerja: Pengguna dapat mengisi rencana kerja secara online, atasan terkait dapat berkomentar dan menilai, dan skor rencana dapat diringkas berdasarkan periode waktu.
Fungsi berita unit: Anda dapat menambahkan informasi publisitas unit untuk memfasilitasi pengunduhan informasi tepat waktu.
