Sistem Penilaian Kinerja Xinxiang 360 Versi v2022

Sistem penilaian kinerja Xinxiang mengadopsi arsitektur B/S yang aman dan stabil. Anda hanya perlu menginstal program utama sistem di server LAN dan mengaksesnya dengan browser di komputer klien jaringan mana pun (pengguna dapat berpartisipasi dalam penilaian, dll di komputer klien) operasi fungsi). Jika program diinstal pada host virtual di Internet dan terikat pada nama domain, program tersebut dapat diakses menggunakan browser di komputer mana pun yang terhubung ke Internet. Saat ini, perangkat lunak menyediakan otorisasi kode registrasi, dongle, otorisasi pengikatan IP, dan otorisasi lainnya sesuai dengan kebutuhan penggunaan pelanggan.

Lingkungan pengembangan sistem penilaian kinerja Xinxiang

Bahasa server: asp.net c#

Basis Data: Basis data SqlServer2000 atau lebih tinggi

Skrip klien: Kerangka kerja front-end LayUI2.5.5

Lingkungan pengoperasian

1. Sistem Windows2000 atau winXP, win2003, win2008: Dianjurkan agar windows2003server menginstal IIS5.0 atau lebih tinggi.

2. Peramban: IE9.0 ke atas

3. .NET kerangka kerja3.5.

Fitur fungsional sistem penilaian kinerja Xinxiang

Sistem ini mendukung penilaian pada komputer dan perangkat seluler

Sistem ini juga mendukung indikator utama KPI dan persyaratan penilaian 360°;

Beberapa rangkaian rencana penilaian dapat dibuat, dan objek penilaian yang berbeda dapat ditetapkan untuk setiap rangkaian rencana penilaian.

Anda dapat mengatur frekuensi penilaian program: harian, mingguan, bulanan, triwulanan, setiap enam bulan, tahunan, acak waktu mulai dan berakhirnya;

Beberapa metode penilaian dapat ditambahkan ke setiap rencana. Setiap metode menunjuk pengelompokan personel untuk berpartisipasi dalam penilaian, menunjuk personel pengelompokan sebagai penilai, secara independen menetapkan bobot penilaian, dan secara independen menilai item (fungsi penilaian 360°).

Bobot indikator tingkat pertama, indikator tingkat kedua, indikator tingkat ketiga, aturan penilaian, dan metode penilaian dapat diatur untuk mencapai pengendalian bobot multi-level.

Anda dapat mengatur penilaian orang per orang atau penilaian item per item, dan penilaian batch dapat dicapai selama penilaian item per item.

Metode penilaian yang berbeda dapat diatur untuk mendukung setiap metode penilaian: daftar drop-down, penilaian klik, penghitungan koefisien, masukan langsung, dan pemilihan nilai.

Setelah penilaian, status penilaian dapat dilihat secara sekilas.

Ringkasan rinci hasil penilaian dapat diekspor sebagai dokumen excel. Jika bobot metode berubah setelah penilaian, maka dapat diperbarui kapan saja.

Fungsi kueri penilaian: Anda dapat menanyakan detail skor setiap karyawan dan mengekspornya ke format excel.

Fungsi catatan penilaian: Informasi penilaian pengguna memiliki catatan penilaian paling rinci, yang dapat ditanyakan dan diekspor.

Fungsi manajemen pengguna: Informasi pengguna dapat diimpor dan diekspor ke file tipe excel secara batch, dan pengguna dapat dibuat dalam batch sesuai dengan aturan yang ditetapkan untuk membuat pekerjaan lebih efisien.

Manajemen rencana kerja: Pengguna dapat mengisi rencana kerja secara online, atasan terkait dapat berkomentar dan menilai, dan skor rencana dapat diringkas berdasarkan periode waktu.

Fungsi berita unit: Anda dapat menambahkan informasi publisitas unit untuk memfasilitasi pengunduhan informasi tepat waktu.

Lebih banyak fitur terus diperbarui ...