Sistem Penilaian Kinerja Teknologi Yoso 4.2

Sistem Penilaian Kinerja Yosuo (Sistem Penilaian Kinerja Kunci Perusahaan) adalah produk yang dikembangkan oleh Heilongjiang Yosuo Studio. Sistem ini dikembangkan menggunakan .Net2008, dan database dikembangkan berdasarkan mesin Access/SQL2000/2005/2008. Lingkungan operasi sistem adalah lingkungan dasar .NET2.0+IIS6.0. Fitur utama dari fungsi sistem adalah Anda dapat membuat departemen, departemen, dan informasi karyawan Anda sendiri. Item dan skor indikator evaluasi dapat diatur melalui backend, dan Anda dapat menentukannya sesuai kebutuhan Anda. Informasi karyawan dapat dievaluasi secara berkelompok, dan peran yang berbeda dapat dievaluasi menggunakan indikator evaluasi yang berbeda. Data yang dievaluasi dapat ditampilkan dalam format grafik menggunakan teknologi FLASH, sehingga memudahkan perusahaan untuk melakukan analisis data dan penambangan data. Semua data yang relevan dapat diekspor ke dokumen EXCEL, dan beberapa data juga dapat diekspor ke format PDF, DOC, dan XLS agar mudah disimpan dan dicetak. Sistem ini telah diuji dan berjalan dengan baik di stasiun perbatasan, departemen keamanan publik, rumah sakit, bank, departemen pemerintah, dan biro pelayaran (kasus pengguna tidak ditampilkan karena takut persaingan di industri yang sama).

Sistem Penilaian Kinerja Teknologi Usuo 4.2 Peningkatan Fungsi:

1. Memperbaiki klasifikasi menu sistem;

2. Fungsi pengaturan menu telah disesuaikan untuk menyegarkan nomor menu secara otomatis;

3. Ubah fungsi navigasi atas dan tambahkan tombol pengumuman hasil;

4. Meningkatkan fungsi operasi database ACCESS/SQLSERVER;

5. Ubah aturan penamaan file JS;

6. Fungsi ringkasan skor disempurnakan dan data dioptimalkan;

7. Dalam pengaturan evaluasi pengguna, pengguna yang berbeda dapat mengevaluasi fungsi indikator yang berbeda; tabel SkyInnovateDetail perlu ditambahkan;

8. Saat mengubah kiriman pengguna, jangan mengisi apa pun dan langsung menampilkan -10000, yang menampilkan masalah yang tidak menyenangkan;

9. Ubah kode JS. Jika pengguna tidak mengisi data, sistem akan kosong secara default, tetapi tidak akan ada operasi;

10. Ubah gaya dan tambahkan gaya yang tidak dapat mengoperasikan kotak teks;

12. Saat menambahkan penilaian, departemen yang dipilih juga dapat masuk ke daftar penilaian;

12. Saat memasukkan data untuk penilaian mandiri, batasi jumlah karakter maksimum hingga 2.000 untuk mencegah kesalahan yang disebabkan oleh data yang berlebihan;

13. Tambahkan metode rollback pemrosesan transaksi pernyataan SQL;

14. Tambahkan metode pencatatan kesalahan pernyataan SQL dan catat di file log;

15. Menyesuaikan metode yang digunakan dalam penilaian dan penilaian mandiri, serta tidak menyampaikan data jika terjadi kesalahan;

Fitur fungsional utama dari sistem adalah sebagai berikut:

1. Mengadopsi teknologi pengembangan lanjutan. Teknologi Net2.0+AJAX, yang aman, stabil, dan cepat;

2. Kustomisasi periode waktu evaluasi, Anda dapat menambah dan menghapus periode waktu yang relevan sesuka hati;

3. Departemen dapat ditentukan sendiri, dan informasi departemen dapat ditambahkan dan dihapus sesuka hati;

4. Departemen dapat ditentukan sendiri, dan informasi departemen dapat ditambahkan dan dihapus sesuka hati;

5. Peran dapat ditentukan sendiri, dan informasi peran dapat ditambahkan dan dihapus sesuka hati;

6. Log login dan log operasi untuk mencatat pengoperasian sistem;

7. Indikator evaluasi dapat ditentukan sendiri, dan indikator dikaitkan dengan peran. Indikator yang berbeda digunakan untuk mengevaluasi peran yang berbeda; jumlah dan isi indikator ditentukan sepenuhnya oleh diri sendiri, dan sistem mendukung definisi mandiri paket indikator dan indikator perpustakaan;

8. Fungsi manajemen file, mirip dengan manajer sumber daya Windows, nyaman untuk mengelola berbagai sumber daya;

9. Fungsi manajemen pengguna mudah digunakan, dan Anda dapat dengan mudah menanyakan informasi pengguna dan mengelola data pengguna;

10. Fungsi evaluasi data merupakan fitur penting dari sistem ini, yang menggunakan struktur pohon untuk menampilkan informasi departemen. Setelah memilih departemen, gambar digunakan untuk menampilkan personel yang relevan secara default ; pengguna yang sudah dievaluasi ditampilkan dalam warna abu-abu dan tidak dapat dievaluasi;

11. Saat melakukan evaluasi, Anda dapat melihat nama orang tersebut. Klik pada nama untuk melihat informasi personel secara rinci untuk mencegah kesalahan evaluasi;

12. Permintaan evaluasi mudah digunakan, secara langsung menampilkan skor total, skor rata-rata, dan jumlah penilai penilai. Anda dapat melihat situasi skor terperinci, tetapi tidak dapat menunjukkan siapa yang mengevaluasinya (mengingat kerahasiaan identitas penilai, fungsi anonim digunakan)

13. Informasi daftar apa pun dapat disimpan sebagai file Excel untuk memudahkan pengarsipan;

14. Laporan data menggunakan teknologi Flash, yang memungkinkan Anda menganalisis informasi kinerja orang-orang dalam sistem dengan lebih mudah.

Jika fungsi sistem tidak memenuhi kebutuhan Anda, Anda dapat menghubungi kami untuk perbaikan.

15. Fungsi papan pesan umpan balik pesan, pengguna dapat berkomunikasi dengan administrator dan pengguna lain melalui papan pesan.

16. Fungsi evaluasi diri dan pelaporan memudahkan pimpinan dalam mengevaluasi prestasi kerja pegawai.

Nama pengguna manajemen: admin Kata sandi: admin