Saat ini, dengan pesatnya perkembangan website lokal, berbagai website industri vertikal lokal bermunculan silih berganti, dan website talenta lokal tentunya merupakan pencetus website industri vertikal, dan persaingannya juga cukup ketat. Karena pasar untuk situs web talenta lokal relatif kecil, dengan lebih sedikit perusahaan perkotaan dan populasi mengambang yang lebih kecil, ruang pengembangan untuk situs web talenta lokal relatif terbatas. Namun jika dilakukan dengan baik, keuntungan tahunannya bisa mencapai lebih dari 100.000. Jadi, setelah pengembangan selama bertahun-tahun, bentuk metode keuntungan baru apa yang muncul untuk situs web talenta lokal?
1. Rekrutmen tenaga kerja umum pada usaha kecil dan menengah. Berbeda dengan perusahaan-perusahaan di kota-kota besar yang lebih memilih pengayauan dibandingkan perekrutan, perusahaan-perusahaan di kota-kota lapis kedua dan ketiga mempunyai satu kesamaan: mereka merekrut banyak pekerja umum. Salah satu ciri rekrutmen pekerja secara umum adalah intensitas rekrutmen yang tinggi dan kebutuhan personel yang besar. Banyak usaha kecil dan menengah tidak memiliki departemen sumber daya manusia khusus dan tidak mampu merekrut pekerja umum, namun hal ini diperlukan. Dengan cara ini, kita dapat mengontrak perekrutan pekerja umum oleh perusahaan berdasarkan pemahaman akan permintaan perusahaan terhadap perekrutan pekerja umum. Umumnya, sebuah perusahaan dapat memperoleh laba lebih dari RMB 10.000 per tahun. Biaya rekrutmen di sebagian besar situs pencari bakat lokal dihitung berdasarkan standar gaji. Standar biaya umum ditetapkan sebesar 6.000-8.000 per tahun, yang setara dengan perusahaan yang menggunakan setengah gaji karyawan untuk melakukan pekerjaan lebih dari satu orang. Dengan cara ini, selama ada 10 perusahaan yang perlu dipercaya rekrutmen sepanjang tahun, pendapatan bisa meningkat 60.000 hingga 80.000 yuan.
2. Pelatihan karyawan perusahaan. Dengan perkembangan masyarakat dan peningkatan tingkat pengalaman perusahaan, perusahaan sangat mementingkan kemahiran keterampilan karyawan, dan pelatihan keterampilan karyawan perusahaan telah berkembang menjadi pasar dengan skala tertentu. Pelatihan karyawan perusahaan memerlukan dua syarat. Pertama, website Anda sudah terkenal di daerah setempat. Kedua, perusahaan harus memiliki skala tertentu dan perlu melatih karyawannya. Umumnya, biaya untuk setiap pelatihan adalah 5.000-10.000, terutama tergantung pada pengaturan kursus.
3. Pengiriman email perusahaan secara massal. Kita semua tahu bahwa situs web bakat memiliki jumlah sumber daya pelanggan terbesar, dengan jumlah anggota korporat berkisar antara puluhan ribu hingga ratusan ribu. Semua situs web memiliki informasi kontak yang efektif. Umumnya, perusahaan periklanan akan bekerja sama dengan mereka untuk mengirimkan iklan email massal ke anggota perusahaannya. Setiap kali biayanya lebih dari seribu yuan, yang terutama bergantung pada kuantitas dan kualitas surat massal.
4. Temukan pekerjaan atas nama Anda. Saat ini, sulit bagi mahasiswa untuk mendapatkan pekerjaan, dan sangat sulit untuk mendapatkan pekerjaan. Namun, situs web talenta lokal menggunakan sumber daya yang ada untuk meluncurkan layanan pencarian kerja, membantu banyak mahasiswa mendapatkan pekerjaan kerah emas . Biaya umumnya antara 1.000-5.000, tergantung jenis pekerjaan yang Anda temukan.
5. Rekrutmen mendesak. Banyak perusahaan terkadang mengalami situasi ketenagakerjaan darurat karena alasan khusus. Saat ini, mereka hanya dapat menemukan situs web bakat dengan sumber daya lebih banyak. Rekrutmen mendesak dilakukan dengan mengirimkan pesan grup kepada individu anggota. Selain itu juga diperlukan seperti iklan headline dan informasi rekrutmen.
Setelah bertahun-tahun berkembang, situs web talenta lokal telah mendiversifikasi metode keuntungan mereka, dan metode tradisional seperti periklanan dan outsourcing rekrutmen telah menjadi sangat matang. Selain itu, jika grey resource melimpah, Anda juga bisa mengontrak perekrutan pekerja lintas selat untuk lembaga pemerintah dan BUMN. Dengan cara ini, pendapatan Anda akan meningkat drastis, namun Anda harus memiliki koneksi terlebih dahulu.
Aifuqing.com http://www.52fuqing.com/Pastikan untuk menyimpan tautan untuk kiriman asli dan cetak ulang
Terima kasih kepada Aifuqing.com atas kontribusi Anda