Saya datang ke Shenzhen pada tahun 2003. Saat pertama kali tiba, saya tidak punya perasaan lain. Saya hanya merasa terlalu banyak orang dan lebih banyak pencari kerja di sini. Jadi sebagai orang teknis, saya berpikir untuk memulai jaringan bakat, dan itulah cara saya mendirikan Shenzhen Talent Network hingga hari ini. Shenzhen Talent Network 0755RC telah ada selama delapan tahun dalam sekejap. Saya merasa membangun merek untuk Shenzhen Talent Network bukanlah tugas yang mudah! Saya telah menggunakan banyak metode untuk mempromosikan Shenzhen Talent Network 0755RC, termasuk mendistribusikan resume di pasar bakat dan pendaftaran melalui undian lotere, kerjasama dengan situs portal, dll., tapi menurut saya yang benar-benar dapat membangun efek merek adalah dengan mengadakan bursa kerja. Pengaruh bursa kerja relatif mengakar, namun satu atau dua bursa kerja saja tentu tidak akan banyak berpengaruh. Hanya dengan mengadakan bursa kerja secara rutin, para pencari kerja dan perusahaan dapat mengingat website secara mendalam.
Pameran kerja pertama Shenzhen Talent Network diadakan bersama sekolah. Anda pasti penasaran untuk mengetahui cara bekerja sama! Faktanya, kedua pihak hanya mengintegrasikan sumber daya. Sekolah memiliki siswa dan kami memiliki perusahaan Dapat membuat bursa kerja berskala lebih besar. Bursa kerja! Meski mudah untuk diucapkan, namun tidak sulit untuk dilakukan. Saya ingat ketika saya berkomunikasi dengan pihak sekolah, saya membicarakan banyak detail, semuanya adalah untuk mengoptimalkan efek bursa kerja! Misalnya, tahap awal bursa kerja, tata letak stan rekrutmen selama pameran, penempatan artikel lunak setelah bursa kerja, dll.! Tahap awal dalam membangun momentum sangatlah penting. Inilah faktor penentu yang menentukan apakah perusahaan dan pencari kerja akan berpartisipasi. Setelah berdiskusi dengan pihak sekolah, kami pasti akan menggunakan poster untuk publisitas. Ada juga brosur, tapi efek brosur mungkin tidak terlalu bagus untuk siswa biasa! buang saja setelah diambil, yang tidak memiliki keberlanjutan tertentu! Nanti kami mempertimbangkan untuk menggunakan penanda buku. Buatlah beberapa penanda indah yang mudah disimpan. Cetak waktu, tempat dan penyelenggara bursa kerja di bookmark. Hal ini tidak hanya akan memberikan efek publisitas, tetapi juga akan mengingat website Anda dalam jangka waktu yang lama. Jika penandanya indah, maka akan diteruskan ke sepuluh orang dan ratusan orang! Efeknya bagus! Untuk detail kecil lainnya, perusahaan peserta pameran biasanya memiliki lencana nama untuk membuktikan bahwa mereka sedang merekrut unit, dan situs web kami juga bisa dicetak pada URL merek ini, sehingga para pencari kerja tidak dapat meninggalkan pandangan website kami selama bursa kerja, sehingga mereka akan mengingat website kami secara mendalam!
Faktanya, semua pengaruh di atas disebabkan oleh detail kecil. Pengaruh terbesar datang dari media. Kami mengundang Shenzhen Mobile Media dan surat kabar besar di Shenzhen untuk melaporkan langsung. Pengaruh ini bisa dikatakan yang terbaik! di Shenzhen memiliki pengaruh yang besar. Ada begitu banyak orang yang naik bus setiap hari. Saya ingat ketika Shenzhen Talent Network pertama kali didirikan, kami memasang iklan bus, dan pengaruhnya sangat bagus pada saat itu, jumlah perusahaan dan pekerjaan pencari kerja yang masuk ke website meningkat drastis! Jadi! Selama Anda mengadakan bursa kerja, jangan lupakan kekuatan media!
Saya telah berbicara tentang promosi offline, sekarang mari kita bicara tentang promosi online. Pada tahap awal bursa kerja, saya meminta editor situs web untuk menulis banyak artikel ringan dan mempublikasikannya ke forum dan blog besar di Shenzhen untuk mencoba meliputnya. orang-orang di sini di Shenzhen! Kekuatan artikel ringan luar biasa, saya memposting artikel ringan yang melaporkan bursa kerja, dan keesokan harinya saya menemukan tidak kurang dari 100 situs web yang mencetak ulang artikel tersebut membangun momentum untuk bursa kerja! Faktanya, semua orang tahu bahwa sumber lalu lintas online yang paling stabil adalah Peringkat di Baidu, Saya sepenuhnya mengoptimalkan setiap halaman situs web, mengontrol kepadatan kata kunci dan tautan, dan memasang kata Pameran Kerja Shenzhen di Bursa Kerja Beranda Baidu, sehingga netizen dapat mencari website kami dengan mencari kata Shenzhen Job Fair. Melihat bursa kerja berskala besar ini Anda mungkin berpikir sulit untuk membuat satu halaman. Baidu terkadang dapat menambah bobot halaman internal dengan sangat tinggi, selama Anda memahami tautan internal dan eksternal. Gunakan dan kuasai penulisan judul dan deskripsi halaman ini. Bahkan, mudah untuk diberi peringkat tidak bisa diberi peringkat untuk waktu yang lama, ada baiknya jika diberi peringkat untuk jangka waktu tertentu di tahap awal bursa kerja!
Ringkasan: Melalui pengalaman mengoperasikan Shenzhen Talent Network www.0755rc.com selama ini, saya yakin bahwa jalan keluar sebenarnya dari pengoperasian jaringan talenta lokal adalah dengan menggabungkan online dan offline, dan lebih banyak perhatian harus diberikan pada metode promosi offline. Mengadakan bursa kerja adalah pilihan yang sangat bagus! Shenzhen Talent Network 0755RC sekarang sangat terkenal di Shenzhen, tetapi kita memiliki banyak pesaing yang mengejar kita untuk berinovasi dan memperhatikan detail, sehingga kita dapat Menerangi masa depan jaringan talenta lokal!
Saya harap teman-teman yang menjalankan jaringan talenta lokal tertarik untuk membahas cara mengoperasikan jaringan talenta. Nomor QQ saya adalah 516449126.
Ruang pribadi penulis Shenzhen Talent Network