Dalam game "Mobile Empire", nilai kemampuan setiap karyawan merupakan indikator kunci efisiensi kerja mereka. Dalam keadaan normal, kemampuan karyawan akan meningkat seiring dengan selesainya tugas dan bertambahnya pengalaman.
• Peringatan merah: Jika nilai kemampuan pegawai berubah menjadi merah, berarti statusnya kurang baik. Hal ini biasanya menunjukkan penggunaan tugas yang berlebihan atau kesalahan alokasi, yang mengakibatkan penurunan skor kemampuan.
• Evaluasi kemampuan: Nilai kemampuan berwarna merah didasarkan pada perbandingan status karyawan saat ini dan rata-rata kemampuan karyawan lain di pasar tenaga kerja. Jika di bawah rata-rata, penggantian dapat dipertimbangkan.
• Alokasi yang masuk akal: hindari memberikan terlalu banyak proyek kepada satu karyawan, pastikan beban kerja seimbang, dan hindari penurunan nilai kemampuan secara cepat.
• Manajemen karyawan: Anda dapat memeriksa alokasi tugas spesifik dengan mengklik ikon bintang di sebelahnya, menyesuaikan jumlah proyek, atau mencari kandidat pengganti tepat waktu.
• Penggantian: Jika kemampuan karyawan terus melemah, pertimbangkan untuk merekrut talenta baru dari pasar tenaga kerja untuk menjaga vitalitas tim.
Singkatnya, identifikasi dan penanganan tepat waktu terhadap situasi di mana kemampuan karyawan menjadi berlebihan merupakan penghubung penting dalam memastikan efisiensi operasional dan perkembangan stabil perusahaan dalam game.