Yoso パフォーマンス評価システム v7.2.5
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1. システムはセキュリティ検証メカニズムを追加し、ログインが複数回失敗するとシステムが自動的にアカウントをロックします。
2. ログイン UI プロンプトとその方法は、表示をよりわかりやすくするために調整されています。
3. ログイン失敗は、ログインに失敗したユーザー番号を記録し、ログインが多すぎるのを防ぎます。
4. 評価スコア傾向ページを変更します。
評価結果を期間ごとに集計・集計する機能を追加 ５．
6. リリースを生成するとき、デバッグは 32 ビットと 64 ビットをサポートできるが、リリース バージョンは 64 ビットをサポートしていないことがわかります。
7. 作業リストに許可機能を追加します。
8. ファイルアップロード機能を調整し、アップロードとファイルリストを修復します。
9. 一部の複雑な関数により、非同期操作が可能になり、サーバー リソースが節約されます。
10. ユーザー検索機能を追加します。
11. ファイルアップロードの脆弱性を修正
12. ユーザーが評価できる人を選択する機能を追加します。
13. Ztreeに検索機能を追加します。
14. 被評価者を選択する際、部門を越えることはできませんが、問題は解決されました。
15. Pager.CurrentPageIndex=1; を呼び出すと、ページングが自動的に BindRepeater(); を呼び出すため、両方のコードに存在するデータが削除されることがわかります。
16. 目標完了状況リストとインポート機能を追加しました。
17. 目標達成に関連する指標を追加して、インポートを通じて他の要因がシステム指標に影響を与えることができるようにします。
18. マージリピータ機能を追加して、表示をより便利にします。
19. 部門評価における成績修正のエラーを修正。
20. 作業タスクシステムで人員を選択するときに独自の機能を選択するかどうかを追加します。
Yosuo 業績評価システム(Enterprise Key Performance Appraisal System) は、黒竜江省 Yosuo Studio によって開発された製品です。
このシステムは.Net2008を使用して開発されており、データベースはAccess/SQL2000/2005/2008エンジンに基づいて開発されています。
システム動作環境は.NET2.0+IIS6.0の基本環境です。システム機能の最大の特徴は、独自の部署や部署、従業員情報を作成できることです。
評価指標の項目やスコアはバックエンドから設定でき、必要に応じて定義できます。
従業員情報を一括して評価でき、役割ごとに異なる評価指標で評価できます。
評価したデータはFLASH技術を利用してチャート形式で表示できるため、企業のデータ分析やデータマイニングに便利です。
関連するすべてのデータは EXCEL ドキュメントにエクスポートでき、一部のデータは簡単に保存および印刷できるように PDF、DOC、および XLS 形式にエクスポートすることもできます。
このシステムは、国境駅、公安部門、病院、銀行、政府部門、海運局でテストされ、うまく動作しています (同じ業界での競争を恐れるため、ユーザー事例は示されていません)。
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