Yoso技術性能評価制度4.2
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Yosuo 業績評価システム (Enterprise Key Performance Appraisal System) は、黒竜江省 Yosuo Studio によって開発された製品です。このシステムは.Net2008を使用して開発されており、データベースはAccess/SQL2000/2005/2008エンジンに基づいて開発されています。システム動作環境は.NET2.0+IIS6.0の基本環境です。システム機能の最大の特徴は、独自の部署や部署、従業員情報を作成できることです。評価指標の項目やスコアはバックエンドから設定でき、必要に応じて定義できます。従業員情報を一括して評価でき、役割ごとに異なる評価指標で評価できます。評価したデータはFLASH技術を利用してチャート形式で表示できるため、企業のデータ分析やデータマイニングに便利です。関連するすべてのデータは EXCEL ドキュメントにエクスポートでき、一部のデータは簡単に保存および印刷できるように PDF、DOC、および XLS 形式にエクスポートすることもできます。このシステムは、国境駅、公安部門、病院、銀行、政府部門、海運局でテストされ、うまく動作しています (同じ業界での競争を恐れるため、ユーザー事例は示されていません)。
Usuo テクノロジー性能評価システム 4.2 機能アップグレード:
1. システムメニューの分類を改善します。
2. メニュー設定機能は、メニュー番号を自動的に更新するように調整されました。
3. トップナビゲーション機能を変更し、結果発表ボタンを追加します。
4. ACCESS/SQLSERVERデータベース操作機能の改善。
5. JS ファイルの命名規則を変更します。
6. スコア集計機能が完成し、データが最適化されています。
7. ユーザー評価設定では、さまざまなユーザーがさまざまなインジケーター関数を評価できます。SkyInnovateDetail テーブルを追加する必要があります。
8. ユーザーの送信内容を変更する場合、何も入力せずに直接 -10000 を表示すると、不快な問題が表示されます。
9. JS コードを変更します。ユーザーがデータを入力しない場合、システムはデフォルトで空になりますが、操作は行われません。
10. スタイルを変更し、テキスト ボックスを操作できないスタイルを追加します。
12. 評価を追加する場合、選択した部門も評価リストに入力できます。
12. 自己評価用にデータを入力する場合、過剰なデータによるエラーを防ぐために、最大文字数を 2,000 文字に制限してください。
13. SQL ステートメントのトランザクション処理ロールバック メソッドを追加します。
14. SQL ステートメントのエラー記録方法を追加し、ログ ファイルに記録します。
15. 評価と自己評価に使用される方法を調整し、エラーが発生した場合はデータを提出しない。
システムの主な機能特徴は次のとおりです。
1. 高度な開発技術を採用します。安全、安定、高速な Net2.0+AJAX テクノロジー。
2. 評価期間のカスタマイズ。関連する期間を自由に追加および削除できます。
3. 部門を独自に定義でき、部門情報を自由に追加および削除できます。
4. 部門を独自に定義でき、部門情報を自由に追加および削除できます。
5. ロールは自分で定義でき、ロール情報は自由に追加および削除できます。
6. システムの動作を記録するためのログインログおよび操作ログ。
7. 評価指標は自分で定義でき、指標は役割に関連付けられます。異なる役割を評価するために異なる指標が使用されます。指標の数と内容は完全に自分で定義でき、指標パッケージと指標の自己定義をサポートします。図書館;
8. Windows リソース マネージャーに似たファイル管理機能。さまざまなリソースの管理に便利です。
9. ユーザー管理機能は便利で、簡単にユーザー情報を照会し、ユーザーデータを管理できます。
10. データ評価機能は、部門を選択すると、デフォルトで関連する担当者をツリー構造で表示します。担当者を一括で選択して、一括評価を行うことができます。 ; すでに評価済みのユーザーは灰色で表示され、評価できません。
11. 評価を行う際、名前をクリックすると詳細な人事情報が表示され、評価ミスを防ぐことができます。
12. 評価クエリは評価者の合計点、平均点、評価者数を直接表示するので便利ですが、詳細なスコア状況を確認できますが、誰が評価したかはわかりません（評価者の機密性を考慮し、無名関数が使用されます)
13. リスト情報は Excel ファイルとして保存でき、簡単にアーカイブできます。
14. データ レポートには Flash テクノロジが使用されており、システム内の人々のパフォーマンス情報をより簡単に分析できます。
システム機能が要件を満たしていない場合は、改善のために当社までご連絡ください。
15. メッセージフィードバック掲示板機能。ユーザーは掲示板を通じて管理者や他のユーザーとコミュニケーションできます。
16. 自己評価・報告機能により、リーダーが従業員の仕事ぶりを評価しやすくなります。
管理ユーザー名: admin パスワード: admin
