質問: 私自身、昇進プロセス中にいくつかの問題に遭遇しました。皆さんはどう思いますか (この記事はこのフォーラムでのみ公開されています)、または皆さんの良い提案や意見が採用された場合は、私のサイトを開発するときに必ずフィードバックを提供する必要があります。
1. プロモーションへの投資はいつから開始しますか?
私は自分のサイトに取り組み始めて 8 か月が経ち、コンテンツはますます充実してきましたが、現在試しているプロモーションは 3 つあり、1 つはブログとグループのプロモーション、1 つはメンバーシップメールのプロモーション、そして 1 つは検索の最適化です。 (これは、頭部とその下などの単純な最適化にすぎません)。
私は以前、Alimama を使用したり、リンクを購入したりして宣伝することを検討していましたが、その後、友人が、私がどのような問題を抱えているかを知ることができるのはこの方法だけであるため、初期段階では宣伝にお金を投資しないことを提案しました。私はインターネットマーケティングの実務には素人だったので、彼のアドバイスを採用しました。しかし、後の段階では、それを推進するために資金が確実に投入されます。タレントサイトが高いコストパフォーマンスを実現するには、どのような方法で有料プロモーションを開始するのが適切だと思いますか?
2. Baidu と Google のランキングがこれほど異なるのはなぜですか?
私の成都人材ネットワークのキーワードランキングは、Google で 2 位で安定しています。1 位は rc114 で、その前に 2 つの広告があり、rc114 が 4 位を占めています。トラフィックは約 40 IP しかないので、Baidu を最適化したいと思っていますが、私の前にある少なくとも 5 つのサイトの品質は明らかに私のサイトほど良くありません。私と同じくらい良いですが、ランキングは私よりも優れています。それは、Baidu がそれを含めた時間と関係していますか? Google のランキングが良く、インクルージョンが良いということは、私のサイトが良いサイトであることを意味します。なぜ Baidu に好まれないのでしょうか。実際の方法と理由を教えてください。
3. お勧めできる良い協力方法はありますか?
チャンネル開設に協力したいと考えている学校もあり、来年3月以降に詳細を話し合うことを検討し始めていますが、新卒が多く、私の履歴書の質があまり良くないのではないかと心配しています。なるほど、これも矛盾ですね。ローカル Web サイトの構築に協力する他の良い方法を教えていただけますか?
一部の Web サイトでは、この形式の広告スワップをうまく使用していると思います。しかし、私の広告スペースのほとんどは依然として売上を達成することを目的としています。宣伝効果があまり高くなければ、あまり意味がないと思います。結局のところ、私のウェブサイトは今ではある程度の収益を上げ始めており、多くの広告スペースは価格を下げさえすればまだ販売しやすいのです。しかし、初期段階で価格をあまり混乱させたくありません。したがって、一般企業向けには値下げはしません。
何か提案や意見があるかどうかはわかりません。
IT Tea 博士は次のように答えました。
まず第一に、皆様からのフィードバックから: 分析と提案を 3 つの章に拡張して回答します。他の基本的なコレクション クエリなどについては説明せず、スキップします。
分析ステップ:
1. まず、人材ネットワーク運営の観点から、企業ユーザー、個人ユーザー（ユーザーが仕事を探したい、または周囲に同じようなニーズがある場合）の口コミの認知度の蓄積が必要です。あなたのサイトについて最初に考えてください;) そして、あなたの中で、ほとんどの情報は検索エンジンの側面に焦点を当てているようですが、人材ネットワークは他の側面ではあまり知られていないように感じます。
2. 有料プロモーション: Google 広告や定点学生集会などの投資は可能であり、広告を掲載する際には ROI と広告コンバージョン値を明確にする必要があります。人々に知ってもらう、または思い出してもらう
3. 最適化の観点からの Web サイト分析: Google のランクは非常に高いものの、トラフィックが少ないとおっしゃいましたが、結局のところ、Baidu の最適化で 11 位にランクされているという現象は、キーワードに何らかの問題があるということです。 Web サイトのホームページのレイアウトの一致、およびコンテンツのページ重み値の転送と Web サイト全体のインフラストラクチャもあります。サイトは外部リンクに注意を払っていますが、それ自体には注意を払っていません。
提案：
1. 最適化: あなたが言及したランキング クエリ方法は意図的に要求が多すぎるように感じます。サイトのインクルージョン、ウェイト、および期間スナップショットの表示時間を検討してみてはいかがでしょうか。良いこと: 実際、内部的にも外部的にも最適化できます。
1 つ目: 外部リンクの数を増やし続けますが、同時に、Baidu で外部リンクを検索した後に問題が発生しました。低品質です。
2 番目: Baidu に含まれる 11 位の現象について言及したことに答えるために、私はあなたのサイトと他のサイトとの比較を詳しく調べました。詳細ページを静的にすることを検討することをお勧めします。難易度が高く、短期間で部分的にランキングが失われる可能性があります）。
http://www.dcdrcw.com/passport/l ... manage%2findex.aspx Baiduspider のクロールを簡略化して手間のかからないものにするために、URL の書き換えを使用するか、ロボットのクロールを無効にすることを検討できます。結局のところ、Baidu のテクノロジーはそのようなものであると同時に、リンクや詳細ページへのリンクが比較的少ないのです。
第三に、このサイトの長い単語の最適化を検討してみてはいかがでしょうか。たとえば、業界語の最適化、地域語の最適化、属性語の季節語の最適化などです。原則として、ほとんどの商用サイトでは最適化を行わないでください。 -質の高い変換ワードはロングテールワードから生まれます。
3 番目: サイト全体のマップを確立します: さまざまな検索エンジンの好みに応じた HTML バージョンと XML バージョンを含みます。実際のトップ バージョン: 最新または推奨される情報とホット スポットなどをリストします (これはめったに使用されません)。 Talent Network でプレイしたいのですが、トラフィックがある限りプレイすることは完全に可能です;) など。
最適化の概要: 人材 Web サイトの最適化についてはこれだけしか言えません。結局のところ、詳細に計画を体系的に実行する必要がある場合は、スケジュールとフローチャートが基本的に必要になります。コメントと分析提案に属します。
2. マーケティングの多様性の推進
第一に、広報活動は主に 3 つの主要な分野を対象としています。企業のソーシャル 人材教育機関では、さまざまな方法を採用できます。たとえば、企業の広報活動は、展示会に行って企業の電子メール アドレスを収集し、定期的に配布することができます。企業の人事管理の知識や特別なトピックを彼らに送信します。社会人材や教育機関の方法は、IM フォーラム、電子メール ブログ、Q&A など、より多様かつ柔軟になります。
2 つ目は、季節ごとのトピックや活動を企画、計画することです。これにはすべて Web サイトとの協力が必要です。
3. Talent Network 製品ラインについて
1. 会費モデル
2. 広告料金モデル
上記の 2 つは現在、より一般的です。主な詳細は、お客様の状況に応じて調整できる料金とサービスの仕組みを反映しています。
拡張機能:
このサイトを最適化することに加えて、企業が好むもの、求職者が好むもの、学生が好むものなど、Web サイトの情報コンテンツをできるだけオリジナルなものにするよう努めることもできます。定期的に特別なトピックを企画し、電子メール マーケティング キャンペーンに参加する必要があります。
時間の都合上、一部のコンテンツについては詳細に言及していない場合がありますが、このサイトが高いランキング、高いトラフィック、高いコンバージョンを実現したい場合は、不要な発言はすべて削除します。変換が良好な場合は、その操作を改善することをお勧めします。時間と能力の制限があるので、ここまでしか書けませんが、すべてを書くことは絶対にありません。また、時期が来たら、IT 茶屋の開発をサポートします。フォーラム ( http://bbs.itchaguan.com ) 無料の Web サイト運営コンサルティングおよびプロモーション診断サービスを開始し、2010 年には 100 の Web サイトに対して無料の診断サービスを提供する予定です。提供していただくほど、コンサルティング レポートはより具体的になります。唯一の要件は、フォーラムに公開して投稿することです。
著者 Jialun の個人スペース この記事は著者の見解を表すだけであり、Webmaster.com の立場とは何の関係もありません。