私が初めて人材採用サイトに出会ったのは 2007 年でした。当時、私は大学 4 年生で、就職についてかなり迷っていました。まず、現地の就職説明会に何回か参加し、時には百度で求人を探したりして、北京の企業から電話面接を受けたことを覚えていますが、結局ダメでした。当時はネット採用をあまり信じていなかったので、騙されるのではないかと心配していましたが、その後大学院に進学しました。私が再びオンライン採用に出会ったのは 2008 年 7 月のことでした。当時、私はインターンシップのために深センに行き、オンラインと現場での採用を組み合わせてすぐに仕事を見つけました。深センの人材市場は非常に良好で、日曜日を除く毎日、多くの企業が開催されており、無料です。満足のいく仕事を見つけるために、私は毎日早起きして就職説明会に参加しています。同時に、51job と China Talent Hotline という 2 つの Web サイトにも毎日アクセスしています。求人サイト「51job」がとても気に入っていて、仕事探しにとても役立ちます。 1年間のインターンシップを終えて、私は大好きな故郷である長春に戻りました。
卒業後、私は高い学歴と職歴を持っていましたが、それでも満足のいく仕事を見つけるのは困難でした。私は毎日さまざまな人材ウェブサイトを見るようになり、長春のさまざまな求人ウェブサイトも分析し始めました。現在の長春の求人サイトの中で、情報の更新が比較的早い51jobを除けば、その他のサイトは履歴書を提出しても基本的にニュースがないことが分かりました。また、地元に大規模な人材採用サイトもありません。
私は長春の地元人材ネットワークを構築することを決心し、次のようなウェブサイトを作りたいと思いました。 長春で仕事を見つけたいとき、最初に思い浮かぶのは春城人材ネットワークです。長春には地元の求人サイトがかなりの数ありますが、どれも規模を拡大することができませんでした。私自身の努力で採用サイトを成功させ、長春の人々のお役に立てればと思っています。私の Web サイトは 2009 年 12 月 30 日に登録申請されました。私は仕事をしながら論文を書き、Web サイトの作成も同時に行いました。大変な作業ではありましたが、私自身の興味のためにはそれだけの価値がありました。利益を期待しているわけではありません。ただ、長春の友人たちにサービスを提供するプラットフォームになり、誰もが仕事を見つけるのに苦労することがなくなり、自分たちで何かを達成できるようにしたいだけです。
企業が求人情報を掲載しやすくするために、Webサイトの分類に「一文採用」と「パート採用」の2つの欄を追加しました。パートタイムの求人は、パートタイムで働きたい友人も考慮してください。長春でパートタイムの仕事を探す方が便利です。私は Spring City Talent Network の主な発展方向を次のように位置づけたいと思います。 1. 主要大学の卒業生に雇用のプラットフォームを提供する。 2. より優れた開発スペースを備えたプラットフォームを専門家に提供します。 3. また、コンピューターを持っていない、インターネットがわからない人々に無料のサービスを提供するスタジオを設立したいと考えています。スタジオの助けを借りて、彼らが適切な仕事を見つけることができるように。 4. 大手企業が満足のいく人材を採用できるプラットフォームを提供します。 5. 大手企業や訓練校が自社を宣伝できるプラットフォームを提供します。
これが私が現時点で考慮していることであり、Spring City Talent Network www.0431rcw.com が本当にさらに良くなることを願っています。