1.無償リソースの活用: 「Mobile Empire」では、従業員の育成に追加コストがかからないため、この利点をうまく活用することでコストを節約できます。
2.個別のトレーニング:
-属性に基づいてカスタマイズ:各従業員には次のような固有の属性があります。 , 勤勉性と能力を向上させて仕事の効率を高めることを優先する必要があります。
-役割の位置付け: , 才能が高いため、才能や能力の開発に重点を置いた画期的なプロジェクトに適しています。
3.時間の力:栽培サイクルは半年にも及びます。完了後も忘れずに栽培を続けてください。短期的な効果は明らかではありませんが、長期的にはその違いは顕著です。
4.能力向上支援：能力本を通じて資本市場での能力を1～3ポイント向上させます。勤勉ではないが優れた才能を持つ従業員にとって、これは非常に費用対効果の高いオプションです。タイムリーな調整を忘れずに行ってください。
正確な従業員管理とトレーニングを通じて、モバイル帝国チームはさらに強力になり、ゲームの世界で大きな成功を収めることができます。