ゲーム「Mobile Empire」では、各従業員の能力値が作業効率の重要な指標となります。通常、従業員の能力は、タスクを完了し、経験を蓄積することで向上します。
•赤アラート:従業員の能力値が赤になると、現在のステータスが良くないことを意味します。これは通常、タスクの過剰使用または誤った割り当てを示しており、その結果、能力スコアが低下します。
•能力評価:赤色の能力値は、従業員の現在のステータスと労働市場における他の従業員の平均的な能力の比較に基づいています。平均値を下回る場合は交換を検討する場合があります。
•合理的な配分: 1 人の従業員にあまりにも多くのプロジェクトを与えることを避け、バランスのとれた仕事量を確保し、能力値の急激な低下を避けます。
•従業員管理:タスクの横にある星アイコンをクリックして特定のタスクの割り当てを確認したり、プロジェクトの数を調整したり、タイムリーに後任候補を見つけたりすることができます。
•補充:従業員の能力が低迷し続ける場合は、チームの活力を維持するために労働市場から新しい人材を採用することを検討します。
つまり、従業員の能力が余剰になる状況をタイムリーに特定して対処することは、ゲーム内企業の運営効率と安定した発展を確保する上で重要な要素となります。