전략 시뮬레이션 게임 "Mobile Empire"에서 회사의 발전은 귀하의 결정에 달려 있을 뿐만 아니라 직원의 능력도 반영됩니다. 다음은 무적의 비즈니스 팀을 구축하는 데 도움이 되는 직원 속성에 대한 자세한 해석입니다.
1. 능력의 초석
-능력치 : 결정적! 능력이 높다는 것은 더 큰 혜택을 의미하지만 기본적인 연간 요구 사항이 있습니다. 기준을 충족하지 못할 경우 회사의 등급에 영향을 미칠 수 있습니다. 직원의 역량을 최우선으로 생각하세요.
2. 부지런한 성장
- 근면가치 : 근면성이 높은 직원은 능력이 빠르게 성장하고 상당한 연간 자동 업그레이드가 이루어지며 능력 향상 속도를 결정합니다.
3. 영재
- 재능 가치 : 스킬 업그레이드 속도에 영향을 미치며, 팀의 돌파 점수와도 연관되어 뛰어난 재능을 지닌 사람이 돌파에 도움을 줍니다.
4. 기술 및 전문성
-스킬 종류 :
- 자동 적용: "구조 전문가"와 마찬가지로 올바른 위치에 배치해야 효과적입니다.
- 상응효과: 특정 직무 스킬, 합리적인 배분으로 혜택을 극대화할 수 있습니다.
5. 충성도 관리
- 충성심 : 주인공이 아닐 때에는 해가 갈수록 쇠퇴해 갑니다. 급여 인상, 보너스 또는 "책 먹기"를 통해 직원 충성도를 빠르게 높이고 두뇌 유출을 방지합니다.
6. 분류
-직원 레벨 : S(최상위)부터 D(초급)까지 각각 3, 2, 1개의 스킬을 보유합니다. 팀의 역량을 강화하기 위해 직원을 합리적으로 선택하고 업그레이드합니다.
이러한 속성을 이해하고 최적화함으로써 귀하는 "Mobile Empire"에서 팀을 더 잘 이끌고, R&D 효율성을 향상하고, 시장 점유율을 확대하고, 휴대폰 업계의 리더가 될 수 있습니다! 직원 특성을 마스터하고 휴대폰 제국의 정상에 오르세요! **