Recrutamento de Emprego Tianxia.com

O aplicativo Tianxia.com é um aplicativo móvel especialmente desenvolvido para candidatos a emprego e recrutadores. Combina as vantagens da Internet e da tecnologia móvel, com o objectivo de fornecer uma plataforma de recrutamento de emprego conveniente, eficiente e fiável, fornecer cursos de formação de competências e serviços de interpretação de políticas, ajudar os utilizadores a melhorar continuamente as suas capacidades e compreender as políticas de emprego, e fornecer aos utilizadores uma experiência mais apoio abrangente ao desenvolvimento de carreira.

Recursos de software

1. Os usuários podem buscar vagas de interesse por meio do APP e conhecer informações relevantes sobre vagas e detalhes da empresa;

2. Os usuários podem criar e editar currículos no APP e enviá-los para suas empresas favoritas com um clique;

3. Os usuários podem verificar o horário da entrevista da empresa a qualquer momento e marcar uma entrevista online.

Função de software

1. O APP disponibiliza uma função de comparação salarial para permitir aos usuários entender os níveis salariais de cargos semelhantes;

2. O APP enviará informações de recrutamento relevantes com base nas necessidades de procura de emprego do usuário;

3. O APP oferece uma função de exibição de detalhes da empresa, permitindo que os usuários tenham um conhecimento profundo do ambiente e da cultura corporativa.

Vantagens de software

1. Funções sociais integradas permitem que os usuários interajam entre si e compartilhem dicas e experiências de procura de emprego;

2. Os utilizadores podem realizar consultas online a empresas ou agências de recrutamento através da APP para obter mais informações;

3. O APP oferece cursos de treinamento de habilidades para ajudar os usuários a melhorar suas habilidades e desenvolvimento de carreira.

Revisão de software

1. Navegue pelas informações de recrutamento, envie currículos e agende entrevistas a qualquer hora e em qualquer lugar, melhorando muito a eficiência do recrutamento de empregos;

2. Informações detalhadas sobre a posição e exibição da cultura corporativa permitem que os usuários tenham uma compreensão mais abrangente da empresa e da posição, fazendo assim escolhas mais informadas;

3. Recomendar cargos e empresas adequadas com base no histórico de procura de emprego, nos interesses e preferências do usuário, e fornecer aos usuários serviços personalizados de procura de emprego.