Recentemente, a ByteDance entrou com uma ação no Tribunal Popular do Distrito de Haidian, em Pequim, alegando que o ex-estagiário Tian Moumou adulterou maliciosamente o código para atacar o modelo interno de treinamento da empresa, reivindicando 8,02 milhões de yuans e exigindo um pedido público de desculpas. O incidente ocorreu de junho a julho de 2024. Tian Moumou estava insatisfeito com a alocação de recursos e atacou maliciosamente as tarefas de treinamento do modelo da empresa, resultando em perda de recursos. Esta medida não só violou gravemente a disciplina da empresa, mas também causou perdas económicas reais. O editor de Downcodes irá levá-lo a entender os meandros do incidente e as medidas de resposta do ByteDance.
De acordo com o Southern Metropolis Daily, o Tribunal Popular do Distrito Haidian de Pequim aceitou oficialmente o processo da ByteDance contra o ex-estagiário Tian. A empresa acusou Tian de adulterar o código para atacar o treinamento do modelo interno da empresa e solicitou ao tribunal que ordenasse que Tian compensasse as perdas por violação. de 8 milhões de yuans e despesas razoáveis de 20.000 yuans foram exigidas, e a empresa também foi obrigada a apresentar um pedido público de desculpas.
Entende-se que em outubro de 2024, alguns meios de comunicação relataram que a grande tarefa de treinamento de modelos da ByteDance foi atacada por estagiários, e informações online mencionaram que “mais de 8.000 cartões foram envolvidos e dezenas de milhões de dólares foram perdidos”. Posteriormente, a ByteDance emitiu um comunicado de esclarecimento por meio de sua conta oficial, confirmando que um estagiário violou gravemente a disciplina e foi demitido em agosto de 2024. O anúncio apontou ainda que o que foi afetado foi a tarefa de formação de modelos de um projeto de pesquisa da equipe de tecnologia de comercialização da empresa, que não afetou os projetos formais e negócios online da empresa, e os rumores de que "envolvendo mais de 8.000 cartões e dezenas de milhões de dólares em perdas" foram seriamente exageradas.
A ByteDance divulgou ainda os detalhes do incidente no “Aviso do Comitê de Disciplina Corporativa e Ética Profissional” divulgado em 5 de novembro. O relatório mostra que de junho a julho de 2024, o ex-estagiário Tian Moumou estava insatisfeito com a alocação de recursos da equipe e atacou maliciosamente as tarefas de treinamento do modelo do projeto de pesquisa da equipe, escrevendo e adulterando códigos, resultando em perda de recursos. A empresa rescindiu o contrato de estágio com ele e notificou a situação à Sunshine Integrity Alliance, à Enterprise Anti-Fraud Alliance e à sua escola.
A ByteDance optou por iniciar o processo neste momento porque Tian era um estudante de doutorado e a empresa o entregou à escola depois que ele foi demitido. No entanto, durante o tratamento do incidente, Tian Moumou negou repetidamente o comportamento envolvido, dizendo que não foi ele quem atacou a tarefa de treinamento do modelo, mas outros estagiários. Como Tian Moumou não percebeu o erro e seu comportamento violou a linha vermelha de segurança da empresa, a ByteDance decidiu entrar com uma ação judicial para mostrar a atitude séria da empresa em relação a tais incidentes e evitar que incidentes semelhantes acontecessem novamente.
Através deste incidente, podemos ver a seriedade com que as empresas atribuem importância à protecção dos seus direitos de propriedade intelectual e à segurança dos dados. A resposta dura da ByteDance também serve como um alerta para outras empresas e indivíduos de que devem respeitar a ética profissional no trabalho e nunca infringir a lei. Esperamos que este incidente possa servir de referência para a gestão da segurança corporativa e lembrar a todos os funcionários que devem estabelecer uma ética profissional correta.