A indústria global de semicondutores está a passar por uma escassez de talentos sem precedentes. O último relatório da Deloitte aponta que isto afectará seriamente o desenvolvimento futuro da indústria. O relatório prevê que, até 2030, a receita global da indústria de semicondutores atingirá 1 bilião de dólares, mas serão necessários mais de 100.000 novos trabalhadores qualificados todos os anos para atingir este objectivo. O editor do Downcodes interpretará este relatório detalhadamente para você e analisará os desafios de talentos e estratégias de resposta enfrentados pela indústria global de semicondutores.
Recentemente, a Deloitte divulgou um relatório afirmando que a indústria global de semicondutores está passando por uma grave escassez de talentos. O relatório mostra que, até 2030, a receita da indústria global de semicondutores deverá atingir 1 bilião de dólares, mas para atingir este objectivo, a indústria precisa de contratar mais de 100.000 novos trabalhadores qualificados todos os anos.
Com o rápido desenvolvimento de tecnologias avançadas, como a inteligência artificial generativa (GenAI), a indústria de semicondutores tem uma demanda crescente por talentos altamente qualificados. No entanto, a concorrência acirrada no setor torna cada vez mais difícil atrair e reter esses talentos. A investigação da Deloitte também destaca que a indústria de semicondutores tem uma força de trabalho mais velha e carece de um planeamento de sucessão eficaz. Além disso, a atratividade da indústria é relativamente baixa em comparação com outras indústrias tecnológicas, e os jovens tendem a escolher empresas mais “na moda”.
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A nível global, a localização da produção e a procura crescente também estão a agravar a escassez de talentos. As empresas de semicondutores enfrentam a mesma competição por talentos e têm dificuldade em encontrar candidatos adequados em número suficiente. A Deloitte prevê que a indústria global de semicondutores precisa de aumentar o investimento na formação de talentos, especialmente nos Estados Unidos e na Europa, onde os governos também estão a lançar activamente políticas relevantes para encorajar as empresas a concentrarem-se na formação dos funcionários.
Embora a receita da indústria de semicondutores tenha caído 9% em 2023 devido a factores cíclicos, espera-se que recupere 16% em 2024. Enfrentando desafios futuros, as empresas de semicondutores devem otimizar as suas estratégias de talentos para garantir que possam satisfazer as necessidades do mercado.
Além disso, a pesquisa da Deloitte mostra que 72% dos líderes da indústria acreditam que a inteligência artificial generativa desempenhará um papel importante na indústria de semicondutores. Embora esta tecnologia possa ajudar a aliviar parte da escassez de engenheiros, as competências continuam escassas. As empresas precisam de ser mais proativas na atração destes talentos escassos, oferecendo benefícios mais atrativos e oportunidades de desenvolvimento de carreira.
Globalmente, os países enfrentam crises de talentos semelhantes. A indústria de semicondutores em muitos países enfrenta uma enorme escassez de trabalhadores qualificados, especialmente na Índia e na Europa. Espera-se que a indústria de semicondutores da Índia tenha menos de 250.000 a 300.000 profissionais até 2027, enquanto a União Europeia deverá contratar 400.000 trabalhadores para atingir o seu objectivo de duplicar a quota de mercado.
A Deloitte recomenda que as empresas de semicondutores se concentrem na formação e desenvolvimento de talentos para garantir que possam adaptar-se às futuras mudanças do mercado. Aumentar a atratividade da indústria através da cooperação com instituições de ensino são medidas importantes para resolver a escassez de talentos.
Destaque:
- ? Espera-se que a indústria global de semicondutores atinja 1 bilião de dólares em receitas até 2030, mas necessitará de contratar mais de 100.000 trabalhadores qualificados todos os anos.
- ?? Com o rápido desenvolvimento da tecnologia generativa de inteligência artificial, a demanda da indústria por talentos qualificados de alto nível está aumentando, mas a competição por talentos é feroz.
- ?A indústria de semicondutores em muitos países enfrenta uma grave escassez de talentos, especialmente na Índia e na UE, e precisa de aumentar os esforços de formação e desenvolvimento para enfrentar os desafios futuros.
Em suma, o problema da escassez de talentos na indústria global de semicondutores é urgente. A indústria, o governo e as instituições educativas precisam de trabalhar em conjunto para responder eficazmente a este desafio e garantir o desenvolvimento sustentável e saudável da indústria, reforçando a formação de talentos e melhorando o desempenho. atratividade da indústria. O editor do Downcodes espera que este relatório possa fornecer uma referência útil para o desenvolvimento da indústria.