Este artigo analisa um relatório do Economic Times of India sobre a adaptação e utilização de ferramentas de IA pelos funcionários na Índia. O relatório mostra que, embora 59% dos trabalhadores indianos estejam confiantes nas ferramentas de IA, os empregadores ainda estão atrasados na adoção de tecnologias da próxima geração, especialmente a IA generativa, com apenas 19% das empresas a implementar tecnologias relevantes. Isto reflete que existe uma lacuna na aplicação da IA entre as empresas e a necessidade de promover ainda mais a implementação da tecnologia. Além disso, os princípios éticos da IA e a formação dos funcionários são considerados fatores-chave para a adoção eficaz da IA.
Recentemente, o Economic Times of India informou que 59% dos funcionários indianos se sentem confiantes na adaptação e utilização de ferramentas de inteligência artificial. A pesquisa observou que os empregadores ainda têm espaço para crescer na adoção de tecnologias de próxima geração, com apenas 19% implementando tecnologias como a IA generativa. Os princípios éticos da IA são considerados fundamentais para a adoção eficaz da IA, representando 42%. Partes importantes das estratégias dos empregadores incluem melhorar a capacidade da IA de trabalhar com humanos e requalificar os trabalhadores. Em 2024, os empregadores terão de se concentrar no alinhamento com as expectativas da Geração Z e em satisfazer as suas necessidades de trabalho flexível e ambientes orientados para a tecnologia.Resumindo, as empresas indianas enfrentam oportunidades e desafios nas aplicações de IA. Aumentar a taxa de adoção da IA exige que as empresas prestem atenção a vários fatores, como aplicação de tecnologia, padrões éticos e treinamento de funcionários, para que possam abraçar melhor a era da IA e atender às necessidades da nova geração de funcionários. No futuro, a forma como as empresas indianas podem integrar eficazmente a tecnologia de IA será a chave para manter a sua competitividade.