A Borderless AI, uma empresa emergente dedicada à aplicação de inteligência artificial à gestão de recursos humanos, lançou recentemente o seu primeiro produto HRGPT – um motor de pesquisa gratuito baseado em IA. O HRGPT foi concebido para ajudar as empresas a gerir dados internos de recursos humanos de forma mais eficiente e a cumprir as leis e regulamentos laborais relevantes. A empresa pretende se tornar um assistente de IA para todos os departamentos de RH, automatizando processos complexos, como gestão de folha de pagamento e análise de funcionários. Este artigo analisará em profundidade a Borderless AI, seu produto HRGPT e seu posicionamento e desafios no mercado altamente competitivo de IA.
Uma nova startup de inteligência artificial, Borderless AI, tem como objetivo tornar o departamento de recursos humanos o próximo grande campo de batalha para aplicações empresariais de IA. A empresa anunciou recentemente o lançamento do seu primeiro produto, HRGPT, um motor de pesquisa gratuito baseado em IA, concebido para ajudar as empresas a gerir de forma mais eficiente os dados internos de recursos humanos e as leis e regulamentos laborais relacionados.
Desde que entrou no mercado no ano passado, a Borderless AI atraiu aproximadamente US$ 32 milhões em financiamento inicial, incluindo US$ 5 milhões em investimento estratégico dos cofundadores da Cohere, Aidan Gomez e Ivan Zhang. Willson Cross, cofundador e CEO da empresa, disse: “No futuro, cada departamento de RH terá um assistente de IA para gerenciar todos os aspectos dos recursos humanos, e estamos orgulhosos de estar na vanguarda neste campo”.
Como uma startup com sede em Toronto, a Borderless AI está focada no desenvolvimento de soluções baseadas em IA, em um esforço para conquistar um nicho entre os fornecedores tradicionais de software de RH, como Workday e ADP. Atualmente, a Borderless AI atraiu várias empresas multinacionais como clientes, incluindo a Dunlop Sporting Goods, que utiliza tecnologia HRGPT para gerir processos de integração de funcionários em 17 escritórios em todo o mundo.
Ao contrário dos chatbots de IA de uso geral, o HRGPT combina pesquisas na web em tempo real com acesso a dados internos da empresa para executar uma variedade de tarefas, desde a geração de contratos de trabalho até o rastreamento de solicitações de licença e o gerenciamento de reembolsos de despesas internacionais. “Nosso sistema é capaz de fazer pesquisas na web em tempo real. Quando um cliente faz uma pergunta à HRGPT, ele verifica a web em busca de informações e citações em tempo real”, observou Cross em uma entrevista. Além disso, a plataforma fez parceria com a PwC para fornecer empregos. Perícia jurídica.
O investimento dos cofundadores da Cohere reflete o crescente interesse corporativo em aplicações de IA em indústrias verticais. Embora as ferramentas de IA para consumidores, como o ChatGPT, tenham atraído a atenção do público, Cross acredita que as empresas irão acelerar a introdução da tecnologia de IA nos próximos dois a três anos. Existem muitos casos de uso aplicáveis na área de RH, e a Borderless AI espera concretizar sua grande visão automatizando processos complexos de RH, como gerenciamento de folha de pagamento e análise de funcionários. Cross revelou que seu objetivo é construir uma empresa de bilhões de dólares com menos de 50 funcionários que aproveite totalmente a tecnologia de IA.
No entanto, a Borderless AI também enfrenta muitos desafios, incluindo a priorização de quais recursos serão desenvolvidos em seguida em meio à forte demanda dos clientes e a garantia de que a precisão e a conformidade sejam mantidas na automação das funções de RH, especialmente quando se trata de contratos de trabalho e tarefas sensíveis. Atualmente, os primeiros clientes da empresa dizem que seus assistentes de IA realizam multitarefas todos os dias.
Destaque:
Borderless AI lança HRGPT, que visa utilizar tecnologia de IA para melhorar a eficiência da gestão de recursos humanos.
A empresa recebeu US$ 32 milhões em financiamento e atraiu diversas empresas multinacionais como clientes.
As soluções baseadas em IA competem com os gigantes tradicionais do software de RH e remodelarão a indústria de RH no futuro.
Em suma, a Borderless AI e o seu produto HRGPT trazem uma inovação impressionante no campo da gestão de recursos humanos. Apesar dos desafios, o seu sólido historial de financiamento, a capacidade de atrair clientes e os planos claros para o crescimento futuro são um bom presságio para o seu potencial nesta área. Ainda é preciso tempo para testar se a HRGPT pode realmente subverter o modelo tradicional de gestão de recursos humanos.