Помогите, меня окружают секретарши. Версия без рекламы.
1.0
«Помощь, меня окружают секретари» — это версия ролевой игры на деловую тематику без рекламы. Игрокам предстоит сыграть роль молодого человека, который неожиданно становится генеральным директором компании. уникальные характеристики, он должен выполнять тяжелые рабочие задачи, а также справляться с различными чрезвычайными ситуациями, чтобы в конечном итоге добиться подъема компании и личностного роста.
1. Игроки могут выбрать и обучить более 20 секретарей с разными характерами и уникальными навыками, чтобы удовлетворить потребности и предпочтения разных игроков.
2. Благодаря сотням тщательно разработанных заданий и событий игроки смогут ощутить богатый и разнообразный сюжет, одновременно испытывая игру.
3. Помимо обычных игровых задач, игроки также могут повысить свою силу, развивая секретарей и улучшая помещения компании.
1. Игрокам необходимо выполнять различные ежедневные задания, включая, помимо прочего, исследование рынка, финансовый анализ и т. д., чтобы обеспечить нормальную работу компании.
2. В игре случайным образом будут возникать различные чрезвычайные ситуации, такие как коммерческий шпионаж, злонамеренные атаки конкурентов и т. д., которые проверят адаптивность игрока.
3. По ходу игры игроки могут открывать новые отделы или направления деятельности, чтобы расширить размер и влияние компании.
1. Разумно организовать рабочие задачи секретарей, полностью раскрыть сильные стороны каждого человека и повысить эффективность работы.
2. Влияйте на направление развития истории, выбирая разные варианты диалога. Каждый выбор может принести разные результаты.
3. Проводить индивидуальное обучение в соответствии с характеристиками секретарей, чтобы повысить их способности и лояльность, а также лучше служить компании.
1. Обеспечить, чтобы основные отделы компании получали достаточные ресурсы и поддержку, что имеет решающее значение для долгосрочного развития.
2. Гибко корректируйте состав секретарской команды в соответствии с потребностями различных задач, чтобы каждый раз можно было направлять наиболее подходящий персонал.
3. Поддержание высокого уровня удовлетворенности среди секретарей является ключом к повышению общей эффективности, чего можно достичь путем организации мероприятий по сплочению команды и предоставления вознаграждений.
