Этот корпоративный веб-сайт — первый корпоративный веб-сайт, которым я официально управляю. Раньше я продвигал несколько проектов, но не все делал сам, поэтому не сильно нервничал. На этот раз это правда, что, когда я был ответственным, у меня не было дна. Оглядываясь назад и обращая внимание на включение Baidu и внешние ссылки Baidu в наши дни, я могу поделиться с вами множеством болей и горестей, связанных с онлайн-продвижением Baidu. Я также впервые пишу. Надеюсь, все побудят вас поделиться такой статьей!
1. Создание корпоративного сайта. Прежде чем создавать сайт, я задумался о создании нового сайта, но с учетом бюджета и времени компании, а также других технических причин. В конце концов, проведя почти две недели по этой ссылке, я наконец избавился от колебаний и решил изменить старый шаблон сайта и использовать новое доменное имя для создания сайта. Факторы, которые следует учитывать при этом, включают в себя:
1. Стиль веб-сайта очень выдающийся. Это требование начальника (человека, не пользующегося Интернетом), а также мой ориентир при создании веб-сайта.
2. Структура сайта уникальна и является моей последней попыткой (главная страница + три дочерних сайта).
3. SEO-анализ веб-сайта. Из-за особенностей отрасли компании, среди трех подсайтов веб-сайта продукты каждого веб-сайта примерно одинаковы, но есть и небольшие различия. По этой же причине я решил использовать два подсайта с разными заголовками и описаниями.
4. Причины бюджета проекта веб-сайта
5. Три подстанции, каждая с обновляемыми столбцами. Это рассматривается с точки зрения SEO и является ведущей в отрасли идеей. Помимо хорошего обслуживания наших пользователей, это также помогает привлечь больше посетителей!
Эта ссылка была сделана неправильно, поэтому включение Baidu всегда было неудовлетворительным. Конкретная причина этой ссылки: гомогенизация шаблонов и конвергенция контента!
2. Создание контента веб-сайта Все думают, что на корпоративных веб-сайтах мало контента. Конечно, есть также много корпоративных веб-сайтов, которые настаивают на обновлении. Поэтому я считаю, что создание контента корпоративных веб-сайтов должно быть высококвалифицированным, ориентированным на обслуживание и профессиональным. Должно быть много контента, о котором можно писать. На трех подстанциях компании есть свои уникальные колонки для интерпретации ключевых тем в этой отрасли. Вот почему на веб-сайте есть контент, но почему он до сих пор не включен. Конкретные причины:
1. Псевдооригинальный сбой
Псевдооригинальный контент сайта очень плохой. В основном это связано с тем, что я, будучи менеджером по маркетингу, не обратил вовремя внимание на обновляемый контент и не обучил методам псевдооригинализации. Веб-сайт слишком похож на контент в Интернете, и Baidu медленно включает его, что приводит к плохому рейтингу.
2. Частота обновления сайта
На сайте есть три подстанции, что усложняет управление менеджерам сайта. На ранней стадии создания веб-сайта за обновление веб-сайта в основном отвечали онлайн-продавцы и онлайн-редакторы, что вызывало много случайности. Нет обновлений системы и нет частоты обновлений.
3. SEO-факторы
В контент веб-сайта редко добавляется якорный текст. Внутренних связей между контентом практически нет. Это из-за моего плохого контроля. Постоянные улучшения в более поздний период сделали эту ситуацию лучше!
Создание и контроль контента
3. Создание внешних ссылок корпоративного сайта, PR=0. Коллекция ненормальная. Снимок в порядке. Аномальные внешние ссылки затрудняют создание внешних ссылок. Я не использовал метод покупки ссылок. Я выбрал распространенные методы внешних ссылок, такие как внешние ссылки блога, дружественные ссылки и ссылки на форумах. Однако по этим трем аспектам я обнаружил некоторые проблемы в своей работе. Надеюсь, что смогу устранить их самостоятельно, и каждый сможет проанализировать их с помощью Happy Dark Horse:
1. Ссылка на блог
Групповой блоггинг. Односторонняя ссылка на корпоративный сайт. Количество блог-сайтов должно быть не менее 100. Эта ссылка не найдена при поиске обратных ссылок Baidu. Думаю, да: Baidu больше не обращает внимания на эту ссылку. Более того, частота внешних ссылок в моем блоге не поддерживается должным образом, и я сосредотачиваюсь на этом только в течение нескольких дней;
2. Дружественные ссылки
В основном через группы QQ и платформы дружеских ссылок для обмена ссылками и обмена ссылками между друзьями. Отсутствие хорошего плана ссылок
3. Ссылка на форум
На сайте компании имеется большое количество ссылок на форумы. Это также может быть проблемой ненормального включения веб-сайта. Реальное количество ссылок на сообщениях на форуме превышает 1000, однако внешних ссылок Baidu очень мало!
Внешние ссылки корпоративного веб-сайта должны быть многосторонними. В то же время обращайте внимание на собственные внешние ссылки Baidu, часто проверяйте домен и обращайте внимание на внешние ссылки Yahoo.
Однако сейчас количество веб-сайтов постепенно стабилизируется. Я продолжу хорошо работать над созданием контента и созданием внешних ссылок. Я также надеюсь, что каждый оставит сообщение об онлайн-маркетинге вашей компании, и мы сможем учиться вместе!
Автор статьи: Happy Dark Horse
URL этой статьи: http://www.klhm.net/klhm/baidu-shoulu-gengxin.html .
Copyright© При перепечатке обязательно указывать автора и первоисточник в виде ссылки!
Личное пространство автора Happy Dark Horse