В игре «Мобильная Империя» ценность способностей каждого сотрудника является ключевым показателем эффективности его работы. В обычных обстоятельствах способности сотрудников улучшаются по мере выполнения задач и накопления опыта.
• Красное предупреждение: когда значение способностей сотрудника становится красным, это означает, что текущий статус неудовлетворительный. Обычно это указывает на чрезмерное использование или неправильное распределение задач, что приводит к снижению показателей способностей.
• Оценка способностей: Красное значение способностей основано на сравнении текущего статуса сотрудника и средних способностей других сотрудников на рынке труда. Если он ниже среднего, можно рассмотреть возможность замены.
• Разумное распределение: избегайте передачи слишком большого количества проектов одному сотруднику, обеспечьте сбалансированную рабочую нагрузку и избегайте быстрого снижения значений способностей.
• Управление сотрудниками: вы можете проверить распределение конкретных задач, щелкнув значок звездочки рядом с ним, отрегулировать количество проектов или своевременно найти кандидатов на замену.
• Замена: если возможности сотрудников по-прежнему остаются вялыми, рассмотрите возможность привлечения новых талантов на рынке труда для поддержания жизнеспособности команды.
Одним словом, своевременное выявление и обработка ситуаций, когда возможности сотрудников становятся избыточными, является важным звеном в обеспечении операционной эффективности и стабильного развития внутриигровых компаний.