Веб-сайт по подбору талантов является как индивидуальными пользователями, так и корпоративными пользователями. Сайт часто получает их предложения и мнения. Если вы внимательно изучите, вы найдете много ценного контента. Сегодня мы поговорим о том, как использовать баллы. повысить лояльность пользователей и их использование, что является УФ. Что касается проблемы фотоэлектрических систем, пожалуйста, выскажите свое личное мнение для справки.
Когда дело доходит до UV и PV, то есть лояльности клиентов и использования, в конечном итоге это вопрос пользовательского опыта. Пока пользовательский опыт максимизируется, лояльность пользователей и использование, естественно, будут улучшаться. Ниже приводится объяснение того, как использовать функцию начисления баллов для повышения лояльности и использования пользователей:
Во-первых, для корпоративных клиентов, которые заплатили, постарайтесь как можно чаще выполнять некоторые льготные действия, особенно фиксированную рекламу на главной странице, и поощряйте всех участвовать в большем количестве объявлений о вакансиях или чаще входить в систему. Затем компания может зарабатывать баллы, просматривая или запрашивая резюме кандидата. Когда баллы достигают определенной суммы, она может предоставить определенные скидки, продлить время приема на работу или предоставить персональные подарки и другие вознаграждения. используйте его больше, делая компанию активной и повышая популярность сайта.
Во-вторых, для отдельных пользователей вы также можете участвовать в точечных мероприятиях, чтобы побудить людей чаще входить в систему, отправлять больше резюме и больше узнавать о компаниях. В то же время вы можете узнать о веб-сайтах социальных сетей, чтобы вознаграждать пользователей, которые постоянно входят в систему. несколько дней, и вы сможете обновить пользователей или увеличить баллы. Это может полностью мобилизовать энтузиазм соискателей работы, в основном молодых людей, а также повысить лояльность пользователей и повысить эффективность использования веб-сайта. Частные лица также могут оценивать компании по их честности, что помогает улучшить корпоративную честность при подборе персонала.
Конечная цель двух вышеупомянутых пунктов — позволить большему количеству пользователей участвовать, позволить предприятиям больше взаимодействовать с отдельными пользователями, увеличить количество запросов и использование веб-сайта, тем самым еще больше увеличивая видимость веб-сайта и лояльность пользователей.
Что касается вопроса повышения уровня использования отдельными пользователями, следует также отметить, что многие отдельные пользователи, которые не часто входят в систему, могут быть навсегда забыты, если им вовремя не напомнить, и вероятность повторного использования относительно невелика. Независимо от того, сколько у вас участников, если вы не являетесь активным пользователем, эффект найма определенно не будет идеальным для работодателя. Я считаю, что если уровень участия и использования отдельными пользователями не будет высоким, привлекательность веб-сайта для институциональных пользователей будет ограничена. Таким образом, для отдельных клиентов, которые не заходили на веб-сайт в течение определенного периода времени, вы можете использовать электронные письма, текстовые сообщения или даже телефонные звонки, чтобы напомнить им о необходимости входа на веб-сайт. В то же время, с запуском деятельности по точкам сайта, коэффициент использования отдельных пользователей обязательно увеличится. Тогда количество пользователей агрегатов неизбежно значительно увеличится.
Классический принцип маркетинга — «принцип воронки». Основная идея такова: компания может потерять 100 клиентов за неделю и одновременно привлечь еще 100 клиентов. На первый взгляд, на показатели продаж это никак не повлияет. , но на самом деле затраты на рекламу и продвижение, затрачиваемые на привлечение этих новых клиентов, намного дороже, чем повторное развитие старых клиентов, что очень неэкономично с точки зрения окупаемости инвестиций предприятия. Поэтому очень важно обеспечить техническое и послепродажное обслуживание старых клиентов. В то же время хорошая устная коммуникация также может быть сформирована через существующих клиентов. Постоянные клиенты – лучшая реклама.
Поэтому, что касается вопроса улучшения UV и PV, а также дальнейшего повышения лояльности пользователей и использования пользователей, вы можете внести некоторые коррективы в вышеупомянутый контент, и я считаю, что это даст хорошие результаты. В то же время я надеюсь обсудить продвижение и оптимизацию сайта с большим количеством друзей. Эта статья первоначально опубликована Zhejiang Talent Network http://www.qianjiangrc.com/ . Перепечатка приветствуется, сохраняйте источник.
Ответственный редактор: Momo Личное пространство автора cncspn