ฉันเข้ามาติดต่อกับเว็บไซต์จัดหางานผู้มีความสามารถครั้งแรกในปี 2550 ตอนนั้นฉันยังเป็นรุ่นพี่ในวิทยาลัยและฉันค่อนข้างสับสนในการหางาน อันดับแรก ฉันได้เข้าร่วมงานแสดงสินค้าในสถานที่ทำงาน 2-3 แห่ง และบางครั้งก็ค้นหาตำแหน่งงานว่างบน Baidu ฉันจำได้ว่าได้รับการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์จากบริษัทในปักกิ่ง แต่สุดท้ายก็ไม่ได้อะไรเลย ตอนนั้นฉันไม่ค่อยเชื่อเรื่องรับสมัครงานออนไลน์เลยกังวลว่าจะถูกโกง หลังจากนั้นฉันก็ไปเรียนต่อในระดับบัณฑิตศึกษา จนกระทั่งเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2551 ฉันจึงได้เข้ามาติดต่อกับระบบรับสมัครงานทางออนไลน์อีกครั้ง ขณะนั้น ฉันได้ไปฝึกงานที่เซินเจิ้น และได้งานอย่างรวดเร็วผ่านการสรรหาบุคลากรทางออนไลน์และนอกสถานที่ ตลาดแรงงานในเซินเจิ้นดีมาก มีงานแสดงสินค้าทุกวัน ยกเว้นวันอาทิตย์ มีหลายบริษัทและไม่ว่าง ฉันตื่นแต่เช้าทุกวันเพื่อไปร่วมงานมหกรรมจัดหางานโดยหวังว่าจะได้งานที่น่าพอใจ ในเวลาเดียวกัน ฉันยังเยี่ยมชมเว็บไซต์ 51job และ China Talent Hotline สองแห่งทุกวัน ฉันชอบเว็บไซต์รับสมัครงาน 51job มาก มันช่วยให้ฉันหางานได้จริงๆ หลังจากฝึกงานหนึ่งปี ฉันก็กลับมาที่ฉางชุน บ้านเกิดที่ฉันชอบ
หลังจากสำเร็จการศึกษา ฉันเริ่มมีงานทำ แม้ว่าฉันจะมีการศึกษาระดับสูงและมีประสบการณ์การทำงาน แต่ก็ยังหางานที่น่าพอใจได้ยาก ฉันเริ่มดูเว็บไซต์ที่มีความสามารถหลากหลายทุกวัน และฉันก็เริ่มวิเคราะห์เว็บไซต์จัดหางานต่างๆ ในฉางชุนด้วย ฉันพบว่าในบรรดาเว็บไซต์รับสมัครงานในฉางชุนในปัจจุบัน ยกเว้น 51job ที่อัปเดตข้อมูลค่อนข้างเร็ว เว็บไซต์อื่นๆ โดยทั่วไปไม่มีข่าวสารเมื่อฉันส่งเรซูเม่ และไม่มีเว็บไซต์รับสมัครผู้มีความสามารถขนาดใหญ่ในท้องถิ่น
ฉันตัดสินใจที่จะสร้างเครือข่ายผู้มีความสามารถในท้องถิ่นให้กับฉางชุน และต้องการสร้างเว็บไซต์เช่นนี้ เมื่อใดก็ตามที่คุณต้องการหางานในฉางชุน สิ่งแรกที่นึกถึงคือ Spring City Talent Network มีเว็บไซต์จัดหางานในท้องถิ่นไม่กี่แห่งในฉางชุน แต่ไม่มีเว็บไซต์ใดที่ประสบความสำเร็จ ฉันหวังว่าด้วยความพยายามของตัวเอง ฉันจะสามารถสร้างเว็บไซต์จัดหางานที่ประสบความสำเร็จและให้บริการผู้คนในฉางชุนได้ เว็บไซต์ของฉันถูกส่งไปลงทะเบียนเมื่อวันที่ 30 ธันวาคม 2552 ฉันทำงาน เขียนเอกสาร และทำงานบนเว็บไซต์ไปพร้อมๆ กัน แม้จะทำงานหนัก แต่ก็คุ้มค่ากับผลประโยชน์ของตัวเอง ฉันไม่ได้คาดหวังว่ามันจะทำกำไร ฉันแค่อยากเป็นแพลตฟอร์มที่ให้บริการเพื่อน ๆ ในฉางชุน เพื่อให้ทุกคนไม่ต้องลำบากในการหางานอีกต่อไปและสามารถประสบความสำเร็จในบางสิ่งบางอย่างได้ด้วยตัวเอง
ฉันได้เพิ่มสองคอลัมน์ การสรรหาบุคลากรแบบประโยคเดียวและการสรรหาบุคลากรนอกเวลา ในการจัดหมวดหมู่เว็บไซต์ของฉัน เพื่อให้บริษัทต่างๆ เผยแพร่ข้อมูลการสรรหาบุคลากรได้ง่ายขึ้น การรับสมัครงานพาร์ทไทม์ก็เพื่อพิจารณาเพื่อนที่ต้องการทำงานนอกเวลาจะสะดวกกว่าในการหางานพาร์ทไทม์ในฉางชุน ฉันต้องการวางตำแหน่งทิศทางการพัฒนาหลักของ Spring City Talent Network ดังนี้ 1. จัดให้มีแพลตฟอร์มสำหรับการจ้างงานสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยใหญ่ ๆ 2. จัดให้มีแพลตฟอร์มสำหรับมืออาชีพที่มีพื้นที่การพัฒนาที่ดีขึ้น 3. ฉันยังต้องการจัดตั้งสตูดิโอเพื่อให้บริการฟรีแก่ผู้ที่ไม่มีคอมพิวเตอร์และไม่เข้าใจอินเทอร์เน็ต เพื่อให้พวกเขาสามารถหางานที่เหมาะสมได้ด้วยความช่วยเหลือจากสตูดิโอ 4. จัดให้มีเวทีสำหรับบริษัทใหญ่ในการสรรหาพนักงานที่น่าพอใจ 5. จัดให้มีเวทีสำหรับบริษัทใหญ่และโรงเรียนฝึกอบรมเพื่อส่งเสริมตนเอง
นี่คือสิ่งที่ฉันได้นำมาพิจารณาในขณะนี้ และหวังว่า Spring City Talent Network www.0431rcw.com จะสามารถทำงานได้ดีขึ้นเรื่อยๆ จริงๆ