เส้นทางการพัฒนาเครือข่ายการสรรหาบุคลากรในท้องถิ่นในเดือนเมษายน: การรวมมหาวิทยาลัยในท้องถิ่นและบริษัทในท้องถิ่น

เป็นเดือนเมษายน นักศึกษาในเมืองต่างๆ จำนวนมากต่างกระตือรือร้นที่จะหางานทำ เนื่องจากเหลือเวลาอีกเพียงสองเดือนก่อนสำเร็จการศึกษา แบบจำลองที่วิทยาลัยและมหาวิทยาลัยหลายแห่งนำมาใช้ในปัจจุบันคือ 2.5+1+0.5 กล่าวคือ ใช้เวลาเรียน 2 ปีครึ่ง ฝึกงาน 1 ปี และหางานครึ่งปี ตามประมาณการของฉันเมื่อปีที่แล้ว ตอนที่ฉันทำงานในเว็บไซต์จัดหางานในท้องถิ่นตลอดทั้งปี เดือนเมษายนนี้ถูกกำหนดให้เป็นอีกเดือนยอดนิยมสำหรับเว็บไซต์จัดหางานในท้องถิ่น เนื่องจากนักศึกษาต้องการหางาน และบริษัทต้องการกำลังคน ซึ่งส่งเสริมการพัฒนาอย่างเข้มแข็งของ เว็บไซต์จัดหางานในพื้นที่ ต่อไปนี้คือ มาดูวิธีสร้างเว็บไซต์จัดหางานในพื้นที่ในเดือนเมษายนกันดีกว่า

ในการเป็นเว็บไซต์จัดหางานในท้องถิ่นที่ดี ก่อนอื่นคุณต้องมีข้อมูลการสมัครที่เพียงพอภายในเว็บไซต์รับสมัครงาน เนื่องจากมีนักศึกษาวิทยาลัยหลั่งไหลเข้ามามากมาย จึงไม่มีการขาดแคลนข้อมูลบนเว็บไซต์ สิ่งสำคัญที่สุดคือนักศึกษาวิทยาลัยจะรู้ว่าท้องถิ่นของเรา เว็บไซต์รับสมัครงาน ไม่ว่าเว็บไซต์ของคุณจะครองตำแหน่งในเครื่องมือค้นหาก็ตาม หากคนอื่นไม่รู้ มันก็ไร้ประโยชน์แม้ว่าคุณจะเป็นคนแรก ดังนั้นเราควรประชาสัมพันธ์ที่จำเป็นแก่นักศึกษาที่นี่ ฉันจะอธิบายการประชาสัมพันธ์ของฉัน และส่งเสริมประสบการณ์ให้กับนักศึกษา ขั้นตอนแรกในการประชาสัมพันธ์และการเลื่อนตำแหน่ง: ทำความเข้าใจสถานที่รวมตัวที่สำคัญสำหรับนักศึกษามหาวิทยาลัยในท้องถิ่น และจ้างนักศึกษาปัจจุบันให้โพสต์เอกสารส่งเสริมการขายของเว็บไซต์จัดหางานในท้องถิ่นบนแถบเนื้อหาของเอกสารส่งเสริมการขายควรดึงดูดนักศึกษาวิทยาลัยที่มีความต้องการเร่งด่วน ของการหางาน คุณสามารถใช้ Fortune 500 หรือหัวข้อของบริษัทท้องถิ่นที่แข็งแกร่งที่สุด กล่าวโดยสรุป ขั้นตอนแรกคือการดึงดูดความสนใจของนักศึกษา ขั้นตอนที่สองในการประชาสัมพันธ์และการโปรโมตคือการเข้าร่วมกลุ่ม QQ ของมหาวิทยาลัย ทุกมหาวิทยาลัยมีหลายสาขาวิชา และมีหลายชั้นเรียนในสาขาวิชาเหล่านี้ โดยพื้นฐานแล้ว ทุกชั้นเรียนจะมีกลุ่ม QQ เป็นของตัวเอง . กลุ่ม QQ เว็บมาสเตอร์หลายๆ คนจะถามว่า เราจะเข้าร่วมได้อย่างไร มันง่ายมาก ที่นี่ไม่มีครูประจำชั้น (ที่ปรึกษา) มากนัก นี่คือแหล่งข้อมูลของเรา ก่อนอื่นเราจะสื่อสารกับบุคคลที่รับผิดชอบสำนักงานวิชาการ ติดต่อเราและแจ้งให้เราทราบว่าเว็บไซต์ของเรามีตำแหน่งประจำมากมายที่รอนักเรียนเหล่านี้ งานที่สำคัญที่สุดของโรงเรียนคือการปรับปรุงอัตราการจ้างงานของนักเรียน ดังนั้นฉันมั่นใจว่าผู้ที่รับผิดชอบสำนักงานสอนจะเห็นด้วยและ ส่งข้อมูลการติดต่อของคุณให้พวกเขา และแน่นอนว่าครูประจำชั้น (ที่ปรึกษา) หลายๆ คนจะเริ่มติดต่อคุณ คุณยังกังวลว่าจะเข้าร่วมกลุ่ม QQ ในชั้นเรียนเหล่านี้ไม่ได้ใช่ไหม วางแผนที่จะทำเช่นเดียวกันในปีนี้ ฉันเดาว่าฉันจะทำมัน มีชื่อเสียงภายในไม่กี่ปี

คำแนะนำ: เมื่อโปรโมตเป็นนักศึกษา คุณต้องใส่ใจในการรวมสถานการณ์จริงของเว็บไซต์เข้ากับความต้องการของนักศึกษา ตัวอย่างเช่น หากโรงเรียนที่คุณกำลังเผชิญอยู่คือวิทยาลัย ธีมการประชาสัมพันธ์ของคุณควรเน้นไปที่ "นักศึกษาวิทยาลัย" " โปรโมทเพื่อจุดประสงค์หลัก แทนที่จะแค่ลงข้อมูล เช่น "รับสมัครเฉพาะผู้สมัครที่มีวุฒิปริญญาตรีขึ้นไปเท่านั้น" สิ่งสำคัญที่สุดสำหรับนักศึกษาในปัจจุบันคือเรื่องของหน้าตา ดังนั้น ในการเลื่อนตำแหน่งมาตรฐานของตำแหน่งจะต้อง ตั้งไว้สูง พนักงานขายสามารถเรียกได้ว่าเป็นผู้จัดการฝ่ายขาย คู่มือช้อปปิ้ง สามารถเรียกได้ว่าเป็นคู่มือช้อปปิ้ง ฯลฯ สิ่งเหล่านี้ล้วนเป็นสิ่งที่ต้องใส่ใจในการประชาสัมพันธ์และการส่งเสริมการขาย

หลังจากที่เรามีกลุ่มหางานที่มีนักศึกษาวิทยาลัยแล้ว เราก็สามารถเริ่มฝึกปฏิบัติกับบริษัทท้องถิ่นเพื่อดำเนินการต่อไปได้ โดยพื้นฐานแล้วทุกเมืองมีกลุ่มอุตสาหกรรมของตนเอง และกลุ่มอุตสาหกรรมเหล่านี้ก็หวังว่าจะมีกลุ่มที่มีความเชี่ยวชาญหรือทักษะการจัดการเป็นพิเศษ ความสามารถด้านเทคนิคของบุคลากรถูกเพิ่มเข้ามา ดังนั้น สิ่งที่เราต้องทำคือขุดบริษัทเหล่านี้ออกไป ฉันคิดว่าวิธีแรกที่จะขุดออกมาคือจากโทรทัศน์ท้องถิ่นและหนังสือพิมพ์ท้องถิ่น เนื่องจากบริษัทหรือองค์กรหลายแห่ง กำลังรับสมัครงานจะมีการประกาศรับสมัครงานทางโทรทัศน์และหนังสือพิมพ์และรายชื่อติดต่อในข้อมูลเหล่านี้เป็นช่องทางติดต่อของเราเราสามารถติดต่อกับแต่ละบริษัทถามพวกเขาว่าพวกเขาต้องการความสามารถประเภทใดแล้วถามว่าพวกเขาต้องการหรือไม่ ที่ของเรา หากอีกฝ่ายตอบรับแสดงว่าเราเสร็จสิ้นงานจดทะเบียนบริษัทแล้ว ประการที่สอง เรายังสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับความต้องการในการจ้างงานของบริษัทหรือองค์กรเหล่านี้ได้ที่งานจัดหาบุคลากรที่มีความสามารถซึ่งจัดโดยรัฐบาลท้องถิ่น เราสามารถใช้เวลาสองสามวันในการติดต่อบริษัทและองค์กรอื่นๆ ในตลาดการจัดหาบุคลากรที่มีความสามารถได้ และถูกกฎหมายเราทำได้ ข้อมูลถูกเผยแพร่บนเว็บไซต์ของเรา ประการที่สาม เรายังได้รับพันธมิตรที่เข้มแข็งกับตัวกลางในท้องถิ่น ทุกเมืองมีลักษณะเฉพาะของตัวเอง และเมืองที่ฉันตั้งอยู่ก็มีตัวกลางจำนวนมากมีข้อมูลองค์กรและบริษัทอยู่ในมือของพวกเขา และข้อมูลนี้ เป็นสิ่งที่เราต้องการมากที่สุดจริงๆ เราสามารถได้รับข้อมูลในมือของพวกเขาผ่านทางค่าคอมมิชชัน

คำแนะนำ: เมื่อติดต่อสถานประกอบการหรือบริษัทต่างๆ คุณต้องใส่ใจในการเน้นถึงข้อดีของเว็บไซต์ของคุณด้วย คุณไม่มีมูลนิธินักศึกษาอยู่ตรงหน้าแล้วใช่ไหม แล้วเราจะอธิบายให้บริษัททราบว่าเว็บไซต์ของเรามีข้อมูลการสมัครทั้งหมด นักศึกษาวิทยาลัยในพื้นที่เพื่อให้เราได้รับความสนใจจากบริษัทบางแห่งหากติดต่อบริษัทหนึ่งไม่สำเร็จเราจำเป็นต้องติดต่อกับบริษัทถัดไป ในเวลานี้ เราต้องมีความอดทนและสรุปประสบการณ์ของความล้มเหลว มันจะทำให้งานก่อนหน้าของคุณไร้ประโยชน์และสรุปประสบการณ์ของความล้มเหลวหมายถึงการสรุปสิ่งที่คุณผิดพลาดในอดีตและแก้ไขให้ถูกต้อง

การสร้างเว็บไซต์จัดหางานในท้องถิ่นไม่ใช่เรื่องง่าย เพราะเราต้องใช้ความพยายามเป็นสองเท่า อย่างหนึ่งคือข้อมูลของผู้หางาน และอีกอย่างคือข้อมูลของบริษัท แต่ฉันเชื่อว่าเดือนเมษายนจะเป็นช่วงเวลาที่ดีสำหรับผู้ดูแลเว็บในท้องถิ่นทุกคน เว็บไซต์จัดหางาน เนื่องจากเรามีผู้หางานจำนวนมากอยู่ในมือซึ่งเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จของเราในเดือนเมษายน บทความนี้เผยแพร่ครั้งแรกโดย admin5 จาก http://www.dajiaoui.com/Jiansan Box โปรดเก็บลิงก์ของผู้เขียนไว้เพื่อการพิมพ์ซ้ำ

บรรณาธิการรับผิดชอบ: พื้นที่ส่วนตัวของผู้เขียน Yangyang Xiangyang