悠索績效考核系統v5.1

悠索績效考核系統V5.0在原來的系統基礎上重新全新開發，全新的架構模式，全新的頁面設計，保留了原來的特色功能的基礎上，又增加了很多特色功能，增加的特色功能如下

1.採用樹結構顯示部門訊息，部門可以是無極限的去設定之間的關係；

2、增加部門評估的功能，可以對部門進行評估；

3.增加了工資查詢系統，可以透過後台導入工資信息，不同用戶可以透過後台進行查詢自己的工資；

4.增加頂部導航的配置功能，可以自行手動配置頂部資訊；

5.增加職位功能，系統依崗位進行設定評估的套件；

6.新聞系統增加針對角色或人員進行發布的功能；

悠索績效考核系統(企業關鍵績效考核系統)是黑龍江悠索工作室開發的產品。

本系統採用.Net2008開發，資料庫以Access/SQL2000/2005/2008引擎開發。

系統運作環境為.NET2.0+IIS6.0基礎環境。系統功能主要特色是可以自建部門，科室、員工資訊。

評估指標的項目和分數可以透過背景進行設置，您可以隨便根據自己的需求進行定義。

可以大量評價員工訊息，不同的角色可以使用不同的評估指標來評估。

評估後的資料可以採用FLASH技術以圖表的格式顯示出來，方便使用的企業進行資料分析與資料探勘。

相關的資料均可匯出EXCEL文檔，部分資料也可匯出PDF，DOC，XLS格式，方便儲存。

系統在邊境站、公安部門、醫院、銀行內部、政府部門，船務局測試運作良好（使用者案例因為害怕同業競爭，故未顯示）。

測試說明：重要提示

因為本系統的正式運作環境是Windows2003+SQLServer資料庫，但為了能讓準客戶看到系統的大體功能和頁面，特地製作了本示範系統。

本示範系統的資料庫是Access的，因此有許多功能無法正常的測試。但請您放心，我們本的系統功能是非常穩定的，在邊境站、公安部門、醫院、銀行內部、政府部門，船務局都有成功案例；

測試系統的測試使用者名稱和密碼都是admin，您可以登入後台後在增加使用者；如果您在測試或使用過程中有任何好的意見或建議，您可以致電我方相關聯絡人員；

悠索績效考核系統v5.1 bulid2014.03.03 更新日誌

1、我的文件增加bak文件格式的顯示與檢視功能；

2、我的文件的文件清單顯示修改為按照時間倒敘顯示，最新上傳的顯示在清單的最前面；

3.在Web.config檔中增加資料庫操作的密碼和資料庫名稱的配置，在網站後台進行資料庫操作的時候，需要使用此密碼；

4.增加在網站後台進行資料庫備份還原的功能，需要在master資料庫中增加預存程序PROC_KillThread；

5.增加初始化資料庫的功能；

6.增加執行SQL指令的功能；

7.增加NPOI導出excel權限，當伺服器沒有安裝office的時候自動呼叫此功能；

8.修改部門導出的時候，不顯示啟用評價狀態的錯誤；

9、增加部門和人員成績的入庫的功能；

10.部分成績查詢功能增加職缺功能

11、增加部門刪除功能

12.調解部門導入的時候，如果不選擇上級，就給他顯示0

13.員工查詢工資，只能查詢自己的工資；

14.部門和人員成績查看中指標大類和小類圖表顯示錯誤的修改；

15、提交計劃後，提交計劃的人員也能夠對計劃進行更改的修改；