1.系統增加安全驗證機制,多次登入失敗後系統自動鎖定帳戶;
2、登入UI的提示和對其方式調整,顯示更友善;
3.登入失敗記錄登入失敗的使用者編號,防止太多次登入;
4.評估成績走勢頁面修改;
5.增加評估成績依時段總結求和功能;
6.發現生成發布的時候,debug可以支援32位和64位,release版本不支援64位;
7.工作清單增加權限功能;
8.調整文件上傳功能,修復上傳與文件清單;
9.部分複雜功能啟用非同步操作,節省伺服器資源;
10.增加用戶搜尋功能;
11.修復文件上傳的漏洞
12.增加用戶裡面可以評價人員的選擇功能;
13.增加Ztree裡面的搜尋功能;
14.選擇被評分者的時候,不能跨部門,問題已經解決;
15.發現呼叫Pager.CurrentPageIndex=1;的時候,分頁會自動呼叫BindRepeater();因此刪除了兩個程式碼同時存在的資料;
16、增加目標完成情況清單及導入功能;
17.增加關聯目標完成情況的指標,讓其他因素可以透過導入方式影響系統指標;
18.增加合併repeater功能,顯示更方便;
19.修復部門評價修改成績的錯誤;
20、增加工作任務系統選擇人員的時候,是否選擇自己的功能;
悠索績效考核系統(企業關鍵績效評估系統)是黑龍江悠索工作室開發的產品。
本系統採用.Net2008開發,資料庫以Access/SQL2000/2005/2008引擎開發。
系統運作環境為.NET2.0+IIS6.0基礎環境。系統功能主要特色是可以自建部門,科室、員工資訊。
評估指標的項目和分數可以透過背景進行設置,您可以隨便根據自己的需求進行定義。
可以大量評價員工訊息,不同的角色可以使用不同的評估指標來評估。
評估後的資料可以採用FLASH技術以圖表的格式顯示出來,方便使用的企業進行資料分析與資料探勘。
相關的資料均可匯出EXCEL文檔,部分資料也可匯出PDF,DOC,XLS格式,方便儲存。
系統在邊境站、公安部門、醫院、銀行內部、政府部門,船務局測試運作良好(使用者案例因為害怕同業競爭,故未顯示)。
悠索績效考核系統頁面展示