悠索績效考核系統v7.2.5

悠索績效考核系統v7.2.5更新日誌

1.系統增加安全驗證機制，多次登入失敗後系統自動鎖定帳戶；
2、登入UI的提示和對其方式調整，顯示更友善；
3.登入失敗記錄登入失敗的使用者編號，防止太多次登入；
4.評估成績走勢頁面修改；
5.增加評估成績依時段總結求和功能；
6.發現生成發布的時候，debug可以支援32位和64位，release版本不支援64位；
7.工作清單增加權限功能；
8.調整文件上傳功能，修復上傳與文件清單；
9.部分複雜功能啟用非同步操作，節省伺服器資源；
10.增加用戶搜尋功能；
11.修復文件上傳的漏洞
12.增加用戶裡面可以評價人員的選擇功能；
13.增加Ztree裡面的搜尋功能；
14.選擇被評分者的時候，不能跨部門，問題已經解決；
15.發現呼叫Pager.CurrentPageIndex=1;的時候，分頁會自動呼叫BindRepeater();因此刪除了兩個程式碼同時存在的資料；
16、增加目標完成情況清單及導入功能；
17.增加關聯目標完成情況的指標，讓其他因素可以透過導入方式影響系統指標；
18.增加合併repeater功能，顯示更方便；
19.修復部門評價修改成績的錯誤；
20、增加工作任務系統選擇人員的時候，是否選擇自己的功能；

悠索績效考核系統簡介

悠索績效考核系統（企業關鍵績效評估系統）是黑龍江悠索工作室開發的產品。

本系統採用.Net2008開發，資料庫以Access/SQL2000/2005/2008引擎開發。

系統運作環境為.NET2.0+IIS6.0基礎環境。系統功能主要特色是可以自建部門，科室、員工資訊。

評估指標的項目和分數可以透過背景進行設置，您可以隨便根據自己的需求進行定義。

可以大量評價員工訊息，不同的角色可以使用不同的評估指標來評估。

評估後的資料可以採用FLASH技術以圖表的格式顯示出來，方便使用的企業進行資料分析與資料探勘。

相關的資料均可匯出EXCEL文檔，部分資料也可匯出PDF，DOC，XLS格式，方便儲存。

系統在邊境站、公安部門、醫院、銀行內部、政府部門，船務局測試運作良好（使用者案例因為害怕同業競爭，故未顯示）。

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