بالنسبة لجميع مشرفي المواقع، تعد كيفية تحويل الطاقة الكهروضوئية إلى قيمة أمرًا مزعجًا للغاية. لقد رأيت ذات مرة مجموعة من البيانات الكهروضوئية حول البوابات الرئيسية التي شاركها أحد مستخدمي الإنترنت: Zhongguancun Online: 38 مليونًا؛ وBubble: 8.7 مليون؛ وIT168: 4 ملايين؛ : 3.5 مليون؛ تينسنت تكنولوجي؛ 12 مليون؛ إنه كل يوم. طالما يمكنك الحصول على جزء من الدخل منه كل يوم، فإن حجم التداول كبير جدًا. في الوقت الحاضر، لا تزال الطريقة الرئيسية لكسب المال من مواقع البوابات الإلكترونية هي الإعلان بشكل أساسي. على الرغم من أن أساليب التسويق الجديدة يتم اتباعها الواحدة تلو الأخرى، إلا أنه يبدو أن هناك مجالًا كبيرًا للتوسع.
في هذا الوقت، يجب أن تشعر شركات التجارة الإلكترونية الصغيرة بالارتباك، حيث تشعر أن السوق يبدو كبيرًا جدًا ولا توجد طريقة لمواجهة هؤلاء اللاعبين الكبار وجهًا لوجه. كيف يجب أن يضع نفسه إذا كان السوق وصفه بأنه دائرة كبيرة، وقسم سوقك المستهدف إلى دائرة صغيرة، واجتهد أن تكون الأول في هذه الدائرة الصغيرة، حتى تتمكن من توسيع دائرتك. عندما نجد أثناء العملية أن هذه الدائرة الصغيرة لا تزال بعيدة المنال، فمن الأفضل أن نقوم بتصغير الدائرة أكثر قليلاً. إن السماح لنفسك بأداء جيد في سوق أكثر تجزئة وتحديد موضعك في السوق بوضوح هو الهدف الأول للقيام بعمل جيد. في بعض الأحيان، التركيز على شيء صغير يمكن أن يجعل الأمور أفضل. على سبيل المثال، اتبعت شركة Fanke، منذ البداية، طريقًا مركزًا، يقتصر على صناعة القمصان فقط، ومع استمرار الدائرة في التوسع، لم يفت الأوان بعد لإلقاء شبكة أوسع.
أما إدارة العمليات التجارية فهي معرفة عميقة. أصبحت كيفية تحفيز الموظفين في المراحل المختلفة وكيفية إطلاق العنان لمبادراتهم قضية رئيسية أيضًا.
قرأت تقريرًا عن مجموعة الموارد البشرية اليابانية. وتتمثل خصائصها في تشجيع الموظفين على بدء أعمالهم التجارية الخاصة، وقد ولدت شركة Eyeco الخاصة بها من ريادة الأعمال للموظفين الداخليين. وبعد هذا الشكل من التوسع، أصبح لدى المجموعة الآن أكثر من 5000 شخص، وإيرادات سنوية تبلغ 60 مليار يوان، وأرباح تبلغ حوالي 5 مليارات يوان. بالنسبة للعديد من الشركات الناشئة، هناك دائمًا مشكلة كيفية تحفيز الفريق على العمل معًا. وهذا يتطلب من القادة أن يأخذوا زمام المبادرة أولاً، وثانيًا، رسم مخطط لتحفيز الموظفين في الأوقات الصعبة، عندما تتطور الشركة بشكل مطرد ويتم التعرف على قدرات الموظفين من قبل العالم الخارجي، فإن كيفية الحفاظ على تماسك الفريق أمر بالغ الأهمية؛ عندما تكون الشركة على المسار الصحيح، وعندما يكون لديك منصب معين في السوق، فإن كيفية منع تعرضك للمنافسين يختبر أيضًا قدرات إدارة المواهب لدى القيادة.
إن صعود شركة التجارة الإلكترونية ليس بالأمر السهل بأي حال من الأحوال، فالصعوبات والارتباك الذي ينطوي عليه الأمر قد لا يفهمه إلا أولئك الذين هم أيضًا رفاق في السلاح، على الرغم من أن شركات التجارة الإلكترونية اليوم مزدهرة جدًا الجهد الذي يقف وراءهم أكبر بكثير مما يتصور. وبطبيعة الحال، علينا أيضًا أن نؤمن بأن العمل الجاد سيكافأ دائمًا، حتى لو لم ننجح، فسوف نكسب شيئًا ما.
المصدر: http://edu.ok.net.cn/blog/post-38.html البيان: يرجى الاحتفاظ بالمصدر عند إعادة الطباعة، شكرًا لتعاونكم.
المساحة الشخصية للمؤلف