Kürzlich hat die Nachricht, dass ByteDance Alibabas Kerntalent Zhou Chang und sein Team gegen ein hohes Gehalt abgeworben hat, große Aufmerksamkeit erregt. Zhou Chang leitete einst die Alibaba Damo Academy bei der Entwicklung des multimodalen Großmodells M6 und leitete die Entwicklung des Großmodells „Tongyi Qianwen“. Er ist eine Schlüsselfigur im Bereich der KI von Alibaba. Bei diesem Jobwechsel erhielt Zhou Chang ein achtstelliges Jahresgehalt und eine von ByteDance bereitgestellte hochrangige Position, und auch seine Teammitglieder erhielten entsprechend hohe Gehälter und Ränge. Dieser Vorfall spiegelt nicht nur die Knappheit und den hohen Wert von KI-Talenten wider, sondern zeigt auch den harten Wettbewerb zwischen Internetgiganten im KI-Bereich.
Laut Guangzhou Daily löste die Nachricht vom 6. Dezember, dass „ByteDance Alibabas große Modeltalente mit achtstelligen Jahresgehältern abgeworben hat“, schnell hitzige Diskussionen auf sozialen Plattformen aus. Berichten zufolge gab Zhou Chang (Spitzname: Zhong Huang), ehemaliger technischer Direktor für Großmodelle von Alibaba, am 18. Juli seinen Rücktritt bekannt, um ein Unternehmen zu gründen. Doch nur zwei Monate später gab es Neuigkeiten, dass Zhou Chang Treten Sie ByteDance bereits auf unauffällige Weise bei.
Diese Nachricht wurde von einer mit ByteDance verbundenen Person bestätigt. Es wird berichtet, dass Zhou Changs Jobwechsel kein Ein-Mann-Schachzug war. Mehr als zehn Leute aus seinem Team kamen mit ihm zu ByteDance. Laut einem Bericht von China Business News bot Byte Zhou Chang einen Vertrag an, der nahezu unwiderstehlich war: Die Position lag auf dem 4:2-Niveau und das Jahresgehalt erreichte einen achtstelligen Betrag (berechnet nach dem Rangsystem von Alibaba, was einem Sprung entspricht). zwei Stufen hintereinander und das Gehalt verdoppelt sich. Ebenso erreichten seine Teammitglieder die Ränge 4-1 und 3-2, die in Alibaba P10 und P9 umgewandelt werden.
Zhou Chang arbeitet seit 2020 an der Alibaba Damo Academy und leitete das Team bei der Entwicklung eines großen multimodalen Modells namens M6. Mit der Popularität von ChatGPT wurde im Jahr 2023 „Tongyi Qianwen“ auf Basis des M6-Modells entwickelt . Tongyi Qianwen ist mittlerweile zur Kerntechnologie der Tongyi-KI-Produktreihe von Alibaba geworden, und Zhou Chang gilt als „die Person, die die großen Modelle von Alibaba am besten versteht“.
Zhou Changs Rücktritt und Job-Hopping werden Alibaba zweifellos einen schweren Schlag versetzen, insbesondere vor dem Hintergrund der zunehmenden Bedeutung der KI-Technologie. Dieser Schritt unterstreicht nicht nur die Ambitionen von ByteDance im Bereich der künstlichen Intelligenz, sondern verschärft auch den Wettbewerb mit Alibaba im Bereich KI weiter.
Der Job-Hopping-Vorfall von Zhou Chang deutet darauf hin, dass sich der Wettbewerb um KI-Talente verschärfen wird. Große Unternehmen müssen der Ausbildung und Bindung von Talenten mehr Aufmerksamkeit schenken, um im zukünftigen KI-Wettbewerb eine günstige Position einzunehmen. Obwohl hochbezahlte Wilderei die Stärke kurzfristig verbessern kann, muss sie sich auf lange Sicht mehr auf einen positiven Kreislauf aus technologischer Innovation und Talentförderung konzentrieren.