Ein aktueller Bericht des Weißen Hauses beleuchtet die Auswirkungen künstlicher Intelligenz auf den US-Arbeitsmarkt. Berichtsdaten zeigen, dass etwa 10 % der US-amerikanischen Arbeitnehmer in hohem Maße Berufen ausgesetzt sind, die mit künstlicher Intelligenz in Zusammenhang stehen, und bis zu 20 % der Arbeitnehmer haben Jobs, die mit Risiken im Zusammenhang mit künstlicher Intelligenz verbunden sind. Dieser Bericht sagt nicht voraus, dass künstliche Intelligenz die menschliche Arbeit vollständig ersetzen wird, betont jedoch, dass künstliche Intelligenz die Art und Weise, wie Arbeit erledigt wird, erheblich verändert und tiefgreifende Auswirkungen auf die Arbeitsstruktur haben wird. Der Bericht macht auf die möglichen Auswirkungen künstlicher Intelligenz auf den Arbeitsmarkt aufmerksam und empfiehlt, proaktive Maßnahmen zu ergreifen, um diesem Wandel zu begegnen.
Der Bericht des Weißen Hauses wies darauf hin, dass etwa 10 % der amerikanischen Arbeitnehmer in Berufen mit künstlicher Intelligenz einem hohen Risiko ausgesetzt sind und 20 % der Arbeitnehmer mit Risiken durch künstliche Intelligenz verbunden sind. Künstliche Intelligenz kann die Art und Weise, wie Arbeit erledigt wird, verändern, anstatt sie vollständig zu ersetzen. Der Bericht betont, dass künstliche Intelligenz erhebliche Auswirkungen auf die Belegschaft hat.
Die Technologie der künstlichen Intelligenz entwickelt sich rasant und ihre Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt verdienen kontinuierliche Aufmerksamkeit und Forschung. In Zukunft wird die Anpassung an neue Kompetenzen und Arbeitsmodelle im Zeitalter der künstlichen Intelligenz von entscheidender Bedeutung sein. Sowohl die Regierung als auch die Unternehmen müssen aktiv auf diese Herausforderung reagieren und Unterstützung und Orientierung für die Transformation des Arbeitsmarktes bieten.