Descripción de la función de la versión mejorada de Jiangyin Talent Network V3.7:
1. Esta actualización agrega reclutamiento industrial, lo que significa que las sucursales pueden establecer redes de talentos industriales. La red de talentos industriales puede ser una red de talentos industriales generales o una red de talentos industriales en una región determinada.
2. Esta actualización es muy importante: se recomienda que todas las versiones se actualicen a la última versión. Este es el problema de que los miembros VIP corporativos aún pueden usarlos después de que hayan expirado. Una vez que la membresía VIP corporativa haya expirado, aún puede hacerlo. vea su currículum y muestre VIP en la página de inicio. Esta actualización hará esto. El problema se ha actualizado especialmente. Una vez que el VIP corporativo caduque, dejará de ser válido y se convertirá en un miembro ordinario real.
3. Todas las páginas del sitio web se han rediseñado para SEO y se ha realizado un cambio de SEO en segundo plano. Si cree que nuestra optimización no es buena, puede optar por desactivarla.
4. Para optimizar el sitio web, se cambió el título del sitio web. En el pasado, el título de la página de inicio se mostraba como el nombre del sitio web más un subtítulo. Ahora puede optar por mostrar solo el subtítulo. la página de inicio se puede escribir como se desee, lo cual es conveniente para la optimización.
5. Hay una barra de navegación en la cabecera. Esto se hizo originalmente para optimización, pero no se puede modificar. Ahora puede habilitar cualquier modificación en segundo plano y agregar su propia descripción del sitio web.
6. La primera barra de navegación en la barra de navegación del sitio web aparecerá muy desordenada siempre que el título del sitio web sea largo. Ahora hay un interruptor en segundo plano. Puede elegir mostrar "página de inicio del sitio web" o "título del sitio web + página de inicio". controlar la longitud.
7. La contratación de una sola frase y la contratación a tiempo parcial de una sola frase aumentan las opciones de industrias y favorecen la apertura de la contratación en los sitios web de la industria.
8. Se agregó un editor a la introducción del contenido de reclutamiento de una oración y reclutamiento a tiempo parcial de una oración. La versión anterior no tenía editor y la visualización del contenido no era hermosa.
9. El reclutamiento de una oración agrega una recopilación de información simple por parte de Zhaopin Recruitment, lo que significa que el reclutamiento de una sola oración ya no necesita actualizarse manualmente.
10. Se modificó el diseño de la página de contratación corporativa y la página de visualización de empleos. La versión anterior de la visualización de empleos era incómoda para los usuarios. Ahora se muestra en el lado derecho, lo que facilita a los solicitantes de empleo ver los empleos.
11. La página de contratación corporativa agrega visualización de información anterior y siguiente.
12. Simplifique la página de registro de la empresa, lo que permitirá a las empresas registrarse rápidamente, ver rápidamente información sobre talentos y facilitar el cobro. Cuando las empresas publican puestos, requieren información completa relacionada con la empresa antes de poder publicar puestos de trabajo.
13. Se agregó un botón para combinar currículums en el lugar donde la empresa publica los puestos de trabajo. Después de que la empresa publica un puesto, puede hacer clic directamente en el currículum coincidente para encontrar los talentos que necesita.
14. Se modificó el código para enviar correos electrónicos. El código anterior se escribió de acuerdo con la versión jmail4.5. Muchos servidores son incompatibles con versiones inferiores, lo que puede provocar que los correos electrónicos no se envíen correctamente. la probabilidad de envío exitoso.
15. Modificó los anuncios personalizados en segundo plano. En el pasado, algunos anuncios personalizados no se mostraban, especialmente los anuncios de Baidu Alliance, lo que causaba errores después de volver a enviarlos dos veces.
16. Se ha corregido la función de agregar códigos estadísticos. Algunos códigos estadísticos en versiones anteriores no se pueden agregar y es posible que no se muestren.
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