Hoy les contaré todo el proceso de operación comercial de Talent Network. Dirijo una red de talentos. Cuéntale a todos todo lo que sabes. Mi talento literario no es bueno. Por favor, no te ofendas.
El primer paso: debes tener una ubicación decente para tu oficina. Porque hay muchos clientes que están dispuestos a venir a pagar. Tengo miedo de que seas un mentiroso.
Paso 2: La asignación de personal debe ser adecuada. Por ejemplo. El vendedor le pidió que hiciera negocios y demás.
Paso tres: llamada telefónica. Debes tener un teléfono fijo y un fax. También es necesario tener una dirección precisa. La dirección también es importante. Por ejemplo. No. XX, XX Carretera, Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico, Ciudad de Kunshan, Provincia de Jiangsu, China. Qué grandioso.
Paso 4: Nombre de la empresa. Problemas con facturas. Si no tienes una empresa, también puedes nombrarla con el nombre de otra persona. Porque todo lo que enfrentas son empresas. Se toman estas preguntas en serio. Otro tema es la factura. El noventa por ciento de los clientes de Talent Network solicitan facturas. Debes abrirlo. Porque cuentas con su próximo pago. En términos generales. Simplemente abra un ticket de servicio. cinco en punto
Sexto: centrarse en el vendedor. Permítanme hablar de todo el proceso de diálogo entre vendedor y cliente.
1: ¿Es usted Suzhou Technology Co., Ltd.? Soy de la Red de Talentos del Parque Industrial de Suzhou. Por favor transfiérame al Departamento de Recursos Humanos. ¿Es usted la señorita Li? Soy de la Red de Talentos del Parque Industrial de Suzhou. Acaba de registrar Suzhou Technology Co., Ltd. en nuestro sitio web. Y al publicar la información de reclutamiento, ¿se enteró la Sra. Li de los estándares de cobro de nuestro sitio web? Aún no. Le dije. ¿Cuanto pagamos al mes? ¿Cuánto cuesta por trimestre? Si la otra parte necesita reclutar urgentemente. Él preguntará. ¿Cómo pago la tarifa? Entonces le dices. En nuestra web existe un apartado sobre tarifas de servicios. Échale un vistazo. Tiene el número de cuenta de nuestra empresa. Puedes elegir el que creas conveniente. Llámame después de realizar el pago. Activaremos su servicio en cinco minutos. Y finalmente una copia de su licencia comercial. Un punto por enviar faxes. Finalmente finalice la llamada.
2: Si alguna empresa dice que no tengo prisa ahora, o lo dice. Todavía no sé qué tan efectivo es su sitio web. Esta vez. No te apresures. Puedes decir. No importa. Puedes probarlo primero. También puede contactarnos después de recibir su currículum. No cuelgues el teléfono con urgencia en este momento. Por cierto. Señorita Li, ¿usualmente usa QQ? Agregaré tu QQ. Si tienes alguna pregunta. Puedes preguntarme en cualquier momento. Si la otra parte. No hay QQ. Puedes usar MSN, etc. Normalmente te lo diré. A veces, chatear a través de QQ es mejor que hablar por teléfono. ¡El volumen de operaciones también es muy alto!
Séptimo: Además de llamar a tus propios usuarios registrados. Debe luchar. Otros no han sido registrados. Por supuesto, también puedes buscarlo en otras webs. Esta también es una estrategia. No importa si la otra parte necesita expresarlo o no. Asegúrese de agregar su QQ. MSN. Lo mejor es descargar el teléfono. Porque tarde o temprano reclutarán. También puedes enviarle un fax. Ha pasado mucho tiempo. Acumularás muchos clientes potenciales.
octavo. Mantenimiento al cliente. Esto es bastante importante. Simplemente sea su miembro. Asegúrese de volver a llamar periódicamente. Explique que son importantes para nosotros. Ha pasado mucho tiempo. También habrá sentimientos. real. Y la tasa de renovación es extremadamente alta.
noveno. Realizar reuniones periódicas con el personal de ventas. Como jefe, debes comprender todos los aspectos de un vendedor. ¿En qué aspectos encontró dificultades?
Décimo: Incentivar a los vendedores. . Por ejemplo, un vendedor. Cuántos pedidos se han completado. ¿A cuánto asciende la recompensa? u otros premios. No lo subestimes. Muy útil. Tirarán como el infierno. Puedes pensarlo tú mismo.
Eso es todo por hoy. Habrá más que contarte la próxima vez.
Finalmente AD jaja. Red de talentos del parque industrial de Suzhou www.gysc.js.cn
gracias a todos
El espacio personal del autor y Snow Wolf. Este artículo solo representa las opiniones del autor y no tiene nada que ver con la posición de la red de webmasters.