Système de talents cloud PHP (phpyun) v6.4.4

Le système de recrutement de talents PHPYUN est une solution open source efficace de recrutement de talents et d'emplois en entreprise, construite à l'aide de bases de données PHP et MySQL. Il peut grandement satisfaire le développement secondaire de programmes de sites Web par le webmaster tout en respectant les droits d'auteur. En tant que système d'exploitation des talents chinois doté de droits de propriété intellectuelle indépendants, PHP Cloud Talent System s'efforce de fournir un système de talents puissant et facile à utiliser pour de nombreux portails locaux et talents de l'industrie.

1. Exigences de configuration du produit du système de recrutement de talents PHPYUN

(1), PHP5, Mysql5, Apache2/IIS6 ou environnement supérieur

(2), peut fonctionner sur Windows, Linux, Mac et autres plateformes

(3) L'utilisateur doit activer la fonction cookie dans l'interface du navigateur (IE6, Firefox 3.x ou supérieur est requis pour la navigation)

2. Caractéristiques du produit du système de recrutement de talents PHPYUN

(1) La pensée PHP OOP est facile à maintenir et à mettre à niveau, et offre une bonne sécurité.

(2) L'utilisation de la séparation des modèles PHP peut faciliter la modification des pages, ainsi que le développement et les mises à niveau secondaires.

(3) Les membres de l'entreprise et les membres individuels utilisent des modes d'autorisation de gestion indépendants pour éviter les conflits et faciliter la gestion.

3. Fonctions communes des produits du système de recrutement de talents PHPYUN

(1) Les membres individuels disposent de plusieurs CV dans un seul compte et peuvent rapidement publier différents CV selon les différentes entreprises.

(2) Les membres individuels peuvent créer rapidement leurs propres informations de CV en créant des modes de CV standard et en collant.

(3) Les membres individuels peuvent gérer leur statut personnel de recherche d'emploi grâce à des fonctions telles que la recherche, la collecte et la publication.

(4) Les membres individuels peuvent trouver des entreprises précises grâce aux modes de candidature et de recommandation

(5) Les adhésions corporatives peuvent être divisées en trois types de tarification et de gestion : les membres ordinaires, les membres trimestriels et les membres annuels.

(6) Les membres corporatifs peuvent publier différents curriculum vitae et curriculum vitae de prime pour les recommander à des postes prioritaires.

(7) Les membres corporatifs peuvent obtenir des revenus en postulant auprès d'opérateurs publicitaires

(8) Le backend général peut trouver des services de chasse de têtes qui coopèrent avec les opérations du site Web via l'examen, la configuration et la prévisualisation.

(9) Le plus grand avantage du système de talents Yun (cloud) est qu'il permet des fonctions de synchronisation et d'échange de contenu, ce qui facilite le remplissage des ressources des opérateurs.

Journal de mise à jour du système de recrutement de talents PHPYUN v6.4

Nouveau : autorisations d'ouverture indépendantes pour les postes

Nouveau : personnalisation des promotions d'emploi

Nouveau : personnalisation de la page d'accueil mobile

Nouvellement ajouté : ressources CRM en haute mer disponibles pour une collecte à durée limitée

Nouveau : la navigation dans les mini-programmes WeChat prend en charge le passage aux mini-programmes tiers

Nouveau : l'applet WeChat ajoute des messages d'abonnement

Nouveau : Positionnement automatique des sous-stations mobiles

Nouveau : ajouter un enregistrement d'utilisation du package

Nouveau : optimisation de la diffusion en direct

Nouveau : Ajustement de la logique du cycle de réponse gratuite au chat

Nouveau : personnalisation de la navigation dans la barre latérale du Centre des membres PC Enterprise

Nouveau : Ajouter une marque de coin à la navigation dans la barre latérale du Centre des membres PC

Nouveau : mises à jour personnalisables des notifications d'informations en arrière-plan

Nouveau : Ajustement du suivi forcé des comptes publics

Nouveau : L'arrière-plan peut être personnalisé pour changer le style des détails de l'entreprise mobile (sombre/clair)

Éléments d'optimisation

Correction de la barre supérieure des éléments de recherche dans la liste mobile

Le texte du chat mobile ajoute un appui long pour sélectionner/copier

La gestion des sous-stations en coulisses ajoute une recherche par mot clé

Modifier les informations d'arrière-plan de l'entreprise et ajouter des paramètres de coordonnées géographiques

Les membres de recharge backend ont la possibilité d'acheter des forfaits à valeur ajoutée

Ajout de paramètres de tri pour les catégories de publicité en arrière-plan

La liste des entreprises back-end est ajoutée pour voir s'il existe une sélection d'emploi

L'attribution des espaces d'exposition et du salon de l'emploi en ligne dans les coulisses n'actualise plus la page.

Ajout d'un ajustement/affichage manuel du niveau d'adhésion pour les réservations de tâches backend

Ajustement de la logique de la fenêtre pop-up de fonctionnement forcé sur le terminal mobile

Ajouter un lien de vérification du code de vérification par SMS pour l'annulation du compte

Format uniforme pour la date du CV et le mois de naissance

Ajustement de la recherche dans la base de données des talents du centre d'entreprise

Ajustement des autorisations du package d'adhésion temporelle 0 : aucune autorisation (à l'origine illimitée)

Les fonctions liées à la carte APP peuvent être personnalisées pour allumer et éteindre

Optimisation du style d'affichage des notes du service client

Poste, nom du créateur du tweet de l'entreprise et nom de l'administrateur

Ajustement recommandé des règles de CV du Centre des membres PC