Le vieil adage transmis à travers les âges a toujours influencé les générations suivantes. Cette phrase exprime une caractéristique qui se manifeste actuellement dans toutes les industries : la segmentation deviendra une tendance future.
L'industrie Internet est une manifestation classique de segmentation, et ses manifestations sont également diverses : communauté, chat instantané, shopping, cinéma et télévision... etc., à l'exception de quelques grands portails, il n'y en a pratiquement pas à grande échelle. site web. Quant au réseau de talents, en tant que subdivision d'un site Internet, sa tendance de développement reflétera mieux l'essence de la subdivision.
Le réseau de talents s'est développé jusqu'à présent et se subdivise en plusieurs formes :
Réseau national de talents
Plusieurs grands réseaux nationaux de talents, représentés par Chengwuyou et China Talent Hotline, se situent au sommet du réseau de talents. Chaque année, ils investissent massivement dans la publicité et réalisent une promotion extrême, occupant plusieurs villes de premier rang en Chine comme Pékin, The. part de marché de Shanghai, Shenzhen, Guangzhou et d'autres endroits et part de marché de certaines villes de deuxième rang. Cependant, la force du fouet dépassait ses capacités. Debout sur le haut sommet, on ne pouvait pas voir le paysage en bas, alors la subdivision a commencé.
Réseau de talents locaux
Il vaut mieux faire quelque chose que faire quelque chose, et le réseau local de talents est un exemple typique de faire quelque chose. Dans l'économie de marché actuelle, qui s'intéresse à la culture intensive du marché, le réseau local de talents ne fait que compenser le manque. de service et d'incompatibilité du réseau national de talents sur les marchés secondaire et tertiaire. En raison de caractéristiques telles que la difficulté, les inconvénients pour les clients, etc., de nombreux webmasters se sont précipités pour créer un par un des sites Web de talents au niveau de la préfecture. localisation, ils fournissent un service client solide et font tout ce qui est en leur pouvoir pour offrir du confort au client, occupant fermement la position de part de marché à ce niveau.
Réseau de talents de l'industrie
Maintenant que nous avons fait des affaires nationales et locales, y a-t-il encore un marché vide ? À première vue, il semble qu'il n'y en ait effectivement plus. Les provinces et les villes ont été « balayées ». Faut-il construire des marchés au niveau des comtés et des villes ? Quelles que soient les perspectives, il faudra au moins beaucoup de temps pour développer ce marché. Par conséquent, certains webmasters ont créé des réseaux de talents industriels basés sur les caractéristiques de l'industrie, tels que les réseaux de talents de l'automobile, les réseaux de talents de l'imprimerie, les réseaux de talents de la beauté, etc. réseaux de talents de l'industrie Plus professionnels, plus ciblés et une vie plus nourrissante.
Alors, une fois ces trois types de réseaux de talents réalisés, reste-t-il quelque chose à faire ? Je pense bien sûr qu'il peut être subdivisé. Comment le subdiviser ? C'est comme une conjecture de Goldbach. L'innovation ne manque pas parmi les webmasters. Je pense qu'il est très probable qu'il y ait un réseau de talents basé sur l'emploi à l'avenir. Il s'agit d'un réseau de talents spécifique à un certain type de travail. Ce qui le distingue des réseaux de talents régionaux et des réseaux de talents sectoriels, c'est qu'il limite les types de travail, comme la gestion, le bureau, le marketing, etc. Ils seront plus professionnels et ciblés sur la base du réseau de talents de l'industrie. À l'heure actuelle, l'existence de sites Web de talents dans ce domaine est également visible sur Internet, mais il reste à voir comment ils évolueront.
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